🗣️ Итоги муниципальной кампании: что нам удалось и что будет дальше
🙏🏻 Хочу сказать спасибо всем, кто выдвигался на этих выборах в нашей команде, голосовал за наших кандидатов, убеждал проголосовать своих соседей, помогал в распространении агитации и в наблюдении, распространял информацию в СМИ и соцсетях — большое спасибо всем, кто принял участие в этой кампании!
🔍 Кстати, мы заметили, что некоторые кандидаты от других партий популяризировали наши идеи, частично включив их в свои предвыборные программы. Смело, спасибо 🙏🏻
💪🏻 Действительно многие не верили, что в такой сложный период истории нашей страны, в текущих политических реалиях, можно заниматься публичной политикой, предлагать обществу альтернативную повестку. Однако мы, вместе с вами, вопреки тяжёлым обстоятельствам, смогли сформировать крупный самоуправленческий, демократический проект на этих муниципальных выборах.
🏃 Административно-мобилизованному электорату мэрии мы противопоставляли реальное политическое действие живых людей, которые не согласны с действующей властью во всех принципиальных вопросах городской жизни. А на избирательных участках нас поддержало порядка 3000 человек.
🤜🏻🤛🏻 По той поддержке, которую вы нам оказали, по вашим откликам на наших пикетах и встречах, мы видим, что в Хабаровске существует серьезный запрос на низовое движение, состоящее из простых жителей нашего города. Наша задача теперь сохранять и развивать его.
📚 Хочу подчеркнуть, что мы не разовый политический проект, а левое демократическое объединение с долгосрочной политической стратегией.
🗓️ Прошедшие муниципальные выборы были для нас важным этапом на большом пути возвращения власти в городские кварталы, но лишь этапом. И нашим главным результатом на этом этапе мы считаем значительное расширение круга наших сторонников и сотни новых горизонтальных связей, которые невозможно отменить с помощью электоральных махинаций.
🗳️ Движение за местное самоуправление и настоящую демократию достойно прошло трудный рубеж. Впереди много политической работы, которую мы будем вести с опорой на достижения, на ошибки прошедшей кампании, с расчётом на вашу поддержку. Двигаемся дальше!
⚰️ P.S. Помянем - яркой, субъектной Хабаровской городской и Законодательной думы в ближайшие пять лет не ожидается. Конформизм вновь победил.
🙏🏻 Хочу сказать спасибо всем, кто выдвигался на этих выборах в нашей команде, голосовал за наших кандидатов, убеждал проголосовать своих соседей, помогал в распространении агитации и в наблюдении, распространял информацию в СМИ и соцсетях — большое спасибо всем, кто принял участие в этой кампании!
🔍 Кстати, мы заметили, что некоторые кандидаты от других партий популяризировали наши идеи, частично включив их в свои предвыборные программы. Смело, спасибо 🙏🏻
💪🏻 Действительно многие не верили, что в такой сложный период истории нашей страны, в текущих политических реалиях, можно заниматься публичной политикой, предлагать обществу альтернативную повестку. Однако мы, вместе с вами, вопреки тяжёлым обстоятельствам, смогли сформировать крупный самоуправленческий, демократический проект на этих муниципальных выборах.
🏃 Административно-мобилизованному электорату мэрии мы противопоставляли реальное политическое действие живых людей, которые не согласны с действующей властью во всех принципиальных вопросах городской жизни. А на избирательных участках нас поддержало порядка 3000 человек.
🤜🏻🤛🏻 По той поддержке, которую вы нам оказали, по вашим откликам на наших пикетах и встречах, мы видим, что в Хабаровске существует серьезный запрос на низовое движение, состоящее из простых жителей нашего города. Наша задача теперь сохранять и развивать его.
📚 Хочу подчеркнуть, что мы не разовый политический проект, а левое демократическое объединение с долгосрочной политической стратегией.
🗓️ Прошедшие муниципальные выборы были для нас важным этапом на большом пути возвращения власти в городские кварталы, но лишь этапом. И нашим главным результатом на этом этапе мы считаем значительное расширение круга наших сторонников и сотни новых горизонтальных связей, которые невозможно отменить с помощью электоральных махинаций.
🗳️ Движение за местное самоуправление и настоящую демократию достойно прошло трудный рубеж. Впереди много политической работы, которую мы будем вести с опорой на достижения, на ошибки прошедшей кампании, с расчётом на вашу поддержку. Двигаемся дальше!
⚰️ P.S. Помянем - яркой, субъектной Хабаровской городской и Законодательной думы в ближайшие пять лет не ожидается. Конформизм вновь победил.
🗣 Ниши и нишевость.
В современных условиях большой интерес представляет теория функциональных ниш, основанная на следующих положениях:
🔹 Всякий человек занимает социальную функциональную нишу, которая определяет его поведение наряду с чертами характера и мировоззрением
🔹 Между людьми даже близких взглядов возникают разного рода конфликты, если в ходе общественной деятельности они претендуют на одну нишу
🔹 Условием успешной работы организации является обеспечение всех основных функциональных ниш подготовленными кадрами
Типичный пример: организация, в которой много теоретиков и мало организаторов, неспособна к действию; эта проблема стояла перед многими политическими группами ХХ века.
Но в современном индустриально-бюрократическом обществе чаще встречается другая крайность — иерархическая организационная машина. В ней преобладают организаторы — исполнители воли высшего руководителя. Ниши заполняются узкими специалистами в данной области. Первоначально это повышает эффективность организации, но со временем создает множество проблем.
📉 Специалист, хорошо выполняющий специализированную функцию, плохо приспособлен для выполнения любых других задач. Это парализует кадровую мобильность, что снижает стимулы к работе и в то же время создает дефицит кадров — узкого специалиста банально некем заменить.
💢 Если организация готовит кадровый резерв, то неизбежно возникает острое противоборство между действующими кадрами и их потенциальными преемниками, готовящимися занять нишу. В то же время узкая специализация кадров делает организацию неповоротливой, так как изменение условий работы делает узкого специалиста некомпетентным при выполнении любой новой для него функции.
Организации индустриального общества (эффективные как машины по завоеванию и удержанию власти), в том числе и государственные институты, обречены на перманентную борьбу на выбывание проигравших (или увольнение, или даже уничтожение в виде периодически вспыхивающих «чисток» или репрессий), а также на сильную инерцию избранной стратегии, которая сохраняется даже тогда, когда руководство признает устаревание стратегии и пытается изменить курс.
🔗 Такая жесткая организация может быть де-факто только строго иерархической (даже при наличии формальной демократии), ее члены являются инструментами, слепо исполняющими указания руководства.
👥 Более перспективный с точки зрения общественного прогресса и эффективности совершенно иной стиль работы, когда жесткая специализация отсутствует, разные люди помогают друг другу выполнять одну работу, мотивированы высокой мобильностью, атмосферой общественной микросреды, идеологическими целями.
Этот командный метод создает атмосферу товарищества, братской солидарности и энтузиазма. Подобные эффекты известны в истории религиозных течений на ранней стадии их развития, революционных организаций до их прихода к власти, самоуправляющихся структур.
В современных условиях большой интерес представляет теория функциональных ниш, основанная на следующих положениях:
🔹 Всякий человек занимает социальную функциональную нишу, которая определяет его поведение наряду с чертами характера и мировоззрением
🔹 Между людьми даже близких взглядов возникают разного рода конфликты, если в ходе общественной деятельности они претендуют на одну нишу
🔹 Условием успешной работы организации является обеспечение всех основных функциональных ниш подготовленными кадрами
Типичный пример: организация, в которой много теоретиков и мало организаторов, неспособна к действию; эта проблема стояла перед многими политическими группами ХХ века.
Но в современном индустриально-бюрократическом обществе чаще встречается другая крайность — иерархическая организационная машина. В ней преобладают организаторы — исполнители воли высшего руководителя. Ниши заполняются узкими специалистами в данной области. Первоначально это повышает эффективность организации, но со временем создает множество проблем.
📉 Специалист, хорошо выполняющий специализированную функцию, плохо приспособлен для выполнения любых других задач. Это парализует кадровую мобильность, что снижает стимулы к работе и в то же время создает дефицит кадров — узкого специалиста банально некем заменить.
💢 Если организация готовит кадровый резерв, то неизбежно возникает острое противоборство между действующими кадрами и их потенциальными преемниками, готовящимися занять нишу. В то же время узкая специализация кадров делает организацию неповоротливой, так как изменение условий работы делает узкого специалиста некомпетентным при выполнении любой новой для него функции.
Организации индустриального общества (эффективные как машины по завоеванию и удержанию власти), в том числе и государственные институты, обречены на перманентную борьбу на выбывание проигравших (или увольнение, или даже уничтожение в виде периодически вспыхивающих «чисток» или репрессий), а также на сильную инерцию избранной стратегии, которая сохраняется даже тогда, когда руководство признает устаревание стратегии и пытается изменить курс.
🔗 Такая жесткая организация может быть де-факто только строго иерархической (даже при наличии формальной демократии), ее члены являются инструментами, слепо исполняющими указания руководства.
👥 Более перспективный с точки зрения общественного прогресса и эффективности совершенно иной стиль работы, когда жесткая специализация отсутствует, разные люди помогают друг другу выполнять одну работу, мотивированы высокой мобильностью, атмосферой общественной микросреды, идеологическими целями.
Этот командный метод создает атмосферу товарищества, братской солидарности и энтузиазма. Подобные эффекты известны в истории религиозных течений на ранней стадии их развития, революционных организаций до их прихода к власти, самоуправляющихся структур.
🗣 107-я годовщина событий 7 ноября
Большая дискуссия разворачивается вокруг эпохальный событий Российской революции 1917 года. Хотел бы предложить для вас несколько важных уроков, содержащих ценный исторический опыт.
1️⃣👑 Неизбежность революции в случае, если власть не желает или не способна проводить опережающие преобразования для преодоления социального кризиса
В России реформы, даже последовавшие за революций 1905 года, исходили из необходимости сохранения самодержавия и помещичьего землевладения. В то же время либеральная элита рассчитывала на революцию относительно низкой интенсивности, таких как «Славная революция» в Англии и революции первой половины XIX в. во Франции. Да и часть социал-демократов предвидела лишь передачу власти «буржуазии» ради развития капитализма.
* * *
2️⃣🚂 Социальная революция не может остановиться на либеральных задачах
В её основе лежат такие фундаментальные вопросы, как аграрный, рабочий и национальный. Революция также должна была совершить выбор системы вертикальной мобильности и определить путь индустриальной модернизации.
Российская революция стала одной из самых глубоких в истории человечества, проникнув во все сферы социальной структуры общества.
Переход к такой социальной революции произошел по двум причинам: во-первых, процесс индустриальной модернизации уже к 1905 г. выдвинул на повестку дня «рабочий вопрос»; во-вторых, мировая война обострила социальные кризисы в городах и придала характеру революции примесь солдатской.
Значение «рабочего вопроса» и маргинализации городской среды, тесная связь рабочего движения с социалистическим и готовность их действовать самостоятельно, независимо от либеральной элиты — основание считать, что революция в любом случае, даже без войны, имела бы сильную социальную составляющую. Это важно при оценке актуальности опыта 1917 г. для нашего времени, когда аграрно-крестьянская Россия осталась в прошлом, но город по-прежнему оставался социально неблагополучным и маргинализированным. Не будем забывать, что революции и в 1905, и в 1917 г. начинались в городах.
* * *
3️⃣⚔️ Доминирование державных, захватнических задач над социальной политикой государства чревато социальным взрывом и дестабилизацией всей политической системы, которая не выдерживает внешнеполитической нагрузки, вызванной экспансионизмом
* * *
4️⃣⛪️ Последовательный консерватизм ведет к революции
Именно неспособность руководства страны адекватно реагировать на вызовы ситуации 1915 — начала 1917 годов была связана с тем, что Николай II был последовательным консерватором, соглашавшимся даже на умеренные преобразования только под сильным давлением обстоятельств. Такое стремление «заморозить время» стало важным фактором генезиса революционной ситуации.
* * *
5️⃣🤝 В условиях революции необходимо создание левого фронта, который с одной стороны опирается на поддержку большинства населения, а с другой - исключает политиков, саботирующих социальные преобразования как таковые
Большевики представляли собой узкий социально-политический спектр, но популярная идея советской власти помогала им опереться на широкое низовое радикальное движение. Однако как их радикализм и непримиримость, так и недоговороспособность других прогрессивных политических сил по итогу привели не к рабочей демократии, а к режиму власти бюрократической иерархии в обществе, спроектированном Марксом как централизованная система, работающая по единому плану.
Большая дискуссия разворачивается вокруг эпохальный событий Российской революции 1917 года. Хотел бы предложить для вас несколько важных уроков, содержащих ценный исторический опыт.
1️⃣👑 Неизбежность революции в случае, если власть не желает или не способна проводить опережающие преобразования для преодоления социального кризиса
В России реформы, даже последовавшие за революций 1905 года, исходили из необходимости сохранения самодержавия и помещичьего землевладения. В то же время либеральная элита рассчитывала на революцию относительно низкой интенсивности, таких как «Славная революция» в Англии и революции первой половины XIX в. во Франции. Да и часть социал-демократов предвидела лишь передачу власти «буржуазии» ради развития капитализма.
* * *
2️⃣🚂 Социальная революция не может остановиться на либеральных задачах
В её основе лежат такие фундаментальные вопросы, как аграрный, рабочий и национальный. Революция также должна была совершить выбор системы вертикальной мобильности и определить путь индустриальной модернизации.
Российская революция стала одной из самых глубоких в истории человечества, проникнув во все сферы социальной структуры общества.
Переход к такой социальной революции произошел по двум причинам: во-первых, процесс индустриальной модернизации уже к 1905 г. выдвинул на повестку дня «рабочий вопрос»; во-вторых, мировая война обострила социальные кризисы в городах и придала характеру революции примесь солдатской.
Значение «рабочего вопроса» и маргинализации городской среды, тесная связь рабочего движения с социалистическим и готовность их действовать самостоятельно, независимо от либеральной элиты — основание считать, что революция в любом случае, даже без войны, имела бы сильную социальную составляющую. Это важно при оценке актуальности опыта 1917 г. для нашего времени, когда аграрно-крестьянская Россия осталась в прошлом, но город по-прежнему оставался социально неблагополучным и маргинализированным. Не будем забывать, что революции и в 1905, и в 1917 г. начинались в городах.
* * *
3️⃣⚔️ Доминирование державных, захватнических задач над социальной политикой государства чревато социальным взрывом и дестабилизацией всей политической системы, которая не выдерживает внешнеполитической нагрузки, вызванной экспансионизмом
* * *
4️⃣⛪️ Последовательный консерватизм ведет к революции
Именно неспособность руководства страны адекватно реагировать на вызовы ситуации 1915 — начала 1917 годов была связана с тем, что Николай II был последовательным консерватором, соглашавшимся даже на умеренные преобразования только под сильным давлением обстоятельств. Такое стремление «заморозить время» стало важным фактором генезиса революционной ситуации.
* * *
5️⃣🤝 В условиях революции необходимо создание левого фронта, который с одной стороны опирается на поддержку большинства населения, а с другой - исключает политиков, саботирующих социальные преобразования как таковые
Большевики представляли собой узкий социально-политический спектр, но популярная идея советской власти помогала им опереться на широкое низовое радикальное движение. Однако как их радикализм и непримиримость, так и недоговороспособность других прогрессивных политических сил по итогу привели не к рабочей демократии, а к режиму власти бюрократической иерархии в обществе, спроектированном Марксом как централизованная система, работающая по единому плану.
🗣 Про принятие решений
В менеджменте существует так называемая «теория принятия решений», с помощью которой ученые пытаются объяснить рациональный процесс принятия решений человеком. Согласно схеме, есть три главных компонента процесса принятия решений:
1️⃣➖ Выбор и реализация одной из существующих альтернатив
Мы не можем отправить нашего ребенка учиться в две общеобразовательные школы одновременно. А в более сложном историческом процессе: победа Владимира Ленина и РСДРП(б) в 1917-1918 годах — это и поражение противников большевиков.
2️⃣💰 Распределение ограниченных ресурсов для реализации выбранной альтернативы
Если бы у нас не было ограничения в ресурсах, в том числе и одного из самых ценных из них — нашему собственному времени, то, вероятно, нам даже не пришлось бы существенно выбирать: мы могли бы все успеть, все создать, все построить. Но наши ресурсы ограничены, а, значит, выбрав одну из альтернатив, быстро изменить её не получится. Более того, в больших социальных системах существует собственная инерция, которая может сдерживать любые преобразования, даже идущие «сверху»
3️⃣✅ Способность вырабатывать такие решения, которые могут быть восприняты и оппонентами, и большим количеством граждан
Как раз Гражданское общество может стать моделью горизонтально организованного сектора, в котором взаимодействуют и учатся взаимодействовать разные организации. Качественной характеристикой гражданского общества является преобладание равноправных, горизонтальных, неформальных связей над вертикальными, иерархичными и формальными.
📄 Гражданские структуры болезненно реагируют на попытки управлять ими с помощью государевых приказов, а те, что прямо управляются из правительства, «являются» частью гражданских сообществ лишь номинально. В этом плане особенно досталось левым: после неудачи «реального социализма» всё левое движение оказалось в глубоком кризисе, хотя в общей структуре гражданского общества именно левый сектор отвечал и за защиту социальных прав, и за обсуждение посткапиталистической перспективы.
В менеджменте существует так называемая «теория принятия решений», с помощью которой ученые пытаются объяснить рациональный процесс принятия решений человеком. Согласно схеме, есть три главных компонента процесса принятия решений:
1️⃣➖ Выбор и реализация одной из существующих альтернатив
Мы не можем отправить нашего ребенка учиться в две общеобразовательные школы одновременно. А в более сложном историческом процессе: победа Владимира Ленина и РСДРП(б) в 1917-1918 годах — это и поражение противников большевиков.
2️⃣💰 Распределение ограниченных ресурсов для реализации выбранной альтернативы
Если бы у нас не было ограничения в ресурсах, в том числе и одного из самых ценных из них — нашему собственному времени, то, вероятно, нам даже не пришлось бы существенно выбирать: мы могли бы все успеть, все создать, все построить. Но наши ресурсы ограничены, а, значит, выбрав одну из альтернатив, быстро изменить её не получится. Более того, в больших социальных системах существует собственная инерция, которая может сдерживать любые преобразования, даже идущие «сверху»
3️⃣✅ Способность вырабатывать такие решения, которые могут быть восприняты и оппонентами, и большим количеством граждан
Как раз Гражданское общество может стать моделью горизонтально организованного сектора, в котором взаимодействуют и учатся взаимодействовать разные организации. Качественной характеристикой гражданского общества является преобладание равноправных, горизонтальных, неформальных связей над вертикальными, иерархичными и формальными.
📄 Гражданские структуры болезненно реагируют на попытки управлять ими с помощью государевых приказов, а те, что прямо управляются из правительства, «являются» частью гражданских сообществ лишь номинально. В этом плане особенно досталось левым: после неудачи «реального социализма» всё левое движение оказалось в глубоком кризисе, хотя в общей структуре гражданского общества именно левый сектор отвечал и за защиту социальных прав, и за обсуждение посткапиталистической перспективы.
🗣️ Безразличия не бывает
В ходе моей общественной работы, когда речь заходит об участии, очень часто многие коллеги-активисты или члены профсоюзов делятся мнением, что все вокруг погрязли в безразличии, из-за чего очень сложно выстроить большую и мощную организацию, а то и вовсе сделать хоть что-то.
На самом деле, это не совсем так, ведь каждого на работе или в жизни что-то беспокоит. Во многих случаях люди просто боятся что-либо сказать или чувствуют себя бессильными, не способными к какому-либо действию, а также просто не могут представить, что в мире реально бывает «по-другому».
Подобная ситуация псевдобезразличия является хорошей площадкой для работы профсоюзных организаторов или левых активистов.
✅ Проявляйте к своим коллегам уважение и понимание. Когда они почувствуют это от вас, они с большей вероятностью станут относиться с пронимаем к тому, что беспокоит и вас, особенно, если вы сами предлагаете им самоорганизацию для решения общих проблем.
💪🏻 С другой стороны, «начальство» проделало большую работу по закреплению идеи о том, что любое его решение окончательное, а борьба с ним — пустая трата времени. Вполне ожидаемо, что это ощущение поддерживается чувством бессилия и отсутствием опыта коллективной организации со стороны общества. В конкретном случае люди не чувствовали силы своего коллектива, не видели борьбы даже небольшой группы работников на своем предприятии. Сложившейся порядок вещей воспринимается ими как незыблемая данность.
🙋♀️ 🙋♂️ Часто в таком случае вам нужно начать с чего-то малого. Хороший способ - вовлечение ваших коллег и знакомых даже в небольшую кампанию, которая принесет результат, покажет силу коллективных действий. Моя собственная профсоюзная история началась с чайника в учительскую.
✅ Не замахивайтесь сразу на многое. Ищите битвы, которые вы можете выиграть с тем количеством людей, которые у вас уже есть.
👥 Безнадежность и социальное разочарование может быть сильной привычкой, которая лечится с помощью коллективной поддержки и совместных действий.
В ходе моей общественной работы, когда речь заходит об участии, очень часто многие коллеги-активисты или члены профсоюзов делятся мнением, что все вокруг погрязли в безразличии, из-за чего очень сложно выстроить большую и мощную организацию, а то и вовсе сделать хоть что-то.
На самом деле, это не совсем так, ведь каждого на работе или в жизни что-то беспокоит. Во многих случаях люди просто боятся что-либо сказать или чувствуют себя бессильными, не способными к какому-либо действию, а также просто не могут представить, что в мире реально бывает «по-другому».
Подобная ситуация псевдобезразличия является хорошей площадкой для работы профсоюзных организаторов или левых активистов.
✅ Проявляйте к своим коллегам уважение и понимание. Когда они почувствуют это от вас, они с большей вероятностью станут относиться с пронимаем к тому, что беспокоит и вас, особенно, если вы сами предлагаете им самоорганизацию для решения общих проблем.
💪🏻 С другой стороны, «начальство» проделало большую работу по закреплению идеи о том, что любое его решение окончательное, а борьба с ним — пустая трата времени. Вполне ожидаемо, что это ощущение поддерживается чувством бессилия и отсутствием опыта коллективной организации со стороны общества. В конкретном случае люди не чувствовали силы своего коллектива, не видели борьбы даже небольшой группы работников на своем предприятии. Сложившейся порядок вещей воспринимается ими как незыблемая данность.
🙋♀️ 🙋♂️ Часто в таком случае вам нужно начать с чего-то малого. Хороший способ - вовлечение ваших коллег и знакомых даже в небольшую кампанию, которая принесет результат, покажет силу коллективных действий. Моя собственная профсоюзная история началась с чайника в учительскую.
✅ Не замахивайтесь сразу на многое. Ищите битвы, которые вы можете выиграть с тем количеством людей, которые у вас уже есть.
👥 Безнадежность и социальное разочарование может быть сильной привычкой, которая лечится с помощью коллективной поддержки и совместных действий.
🎁 Сегодня день рождения у друга нашего канала, широко известного в узких кругах блогера, молодого ученого-юриста Кирилла Лопатина, поздравляем 🎉 Долгие лета!
Telegram
Кирилл Лопатин | Всё перелопатим 🔥
Наш чат: www.group-telegram.com/+xYREHOD-TeQ3MGEy
Страница ВКонтакте: vk.com/kslopatin
Страница ВКонтакте: vk.com/kslopatin
🗣️ «Резолюция единогласно принимается»
Хотел бы поделиться актуальным и интересным материалом, описывающим климат больших бюрократических структур. Его приводит в своей книге, наверное, самый известный политический биограф Николая Ивановича Бухарина - Стивен Коэн.
1️⃣ В 1921 г. именно Бухарин метко сострит на одном из партийных собраний: «История человечества делится на три периода: матриархат, патриархат и секретариат».
2️⃣ В 1923 г. Бухарин произнес на партийном собрании в Москве речь, содержащую далеко идущую критику разрастающейся бюрократизации партийной жизни и всевластия «начальства» во многих общественных сферах: «члены партийной организации собрались, их спрашивают: «Кто против?», и так как они более или менее боятся высказываться против, то соответственный индивидуум назначается секретарем бюро ячейки... у нас в большинстве случаев выборы в партийные организации превратились в выборы в кавычках... так как говорить против начальства нехорошо... То же самое наблюдается при так называемых «обсуждениях» в партийных организациях... Какой-нибудь товарищ из районного комитета спрашивает: «Кто против?», никто не против... Резолюция единогласно принимается. Вот обычный тип отношений в наших партийных организациях».
👨⚖️ Еще в 1923 году Бухарин заметил как образуется «теневая партия» в самой партии большевиков - аппарат, которым руководит Иосиф Сталин, и попытался описать угрозу этого процесса.
📝 Бюрократический аппарат, сосредотачивающий в своих руках значительные полномочия, монополизирует принятие решений от имени всей организации. Этот процесс становится абсолютно не прозрачным для основной массы рядовых участников организации, что создает условия для коррупции, злоупотреблений и манипуляций. Более того это крайне негативно влияет на моральные принципы членов организации, приводя к формированию культуры подбора кадров и их продвижения по принципу лояльности конкретному начальнику, административного подчинения.
❓ Могут ли левые говорить о будущей демократии, не имея своей собственной, внутренней? Это один из важнейших вопросов, который XX век поставил перед всеми политическими левыми.
Хотел бы поделиться актуальным и интересным материалом, описывающим климат больших бюрократических структур. Его приводит в своей книге, наверное, самый известный политический биограф Николая Ивановича Бухарина - Стивен Коэн.
1️⃣ В 1921 г. именно Бухарин метко сострит на одном из партийных собраний: «История человечества делится на три периода: матриархат, патриархат и секретариат».
2️⃣ В 1923 г. Бухарин произнес на партийном собрании в Москве речь, содержащую далеко идущую критику разрастающейся бюрократизации партийной жизни и всевластия «начальства» во многих общественных сферах: «члены партийной организации собрались, их спрашивают: «Кто против?», и так как они более или менее боятся высказываться против, то соответственный индивидуум назначается секретарем бюро ячейки... у нас в большинстве случаев выборы в партийные организации превратились в выборы в кавычках... так как говорить против начальства нехорошо... То же самое наблюдается при так называемых «обсуждениях» в партийных организациях... Какой-нибудь товарищ из районного комитета спрашивает: «Кто против?», никто не против... Резолюция единогласно принимается. Вот обычный тип отношений в наших партийных организациях».
👨⚖️ Еще в 1923 году Бухарин заметил как образуется «теневая партия» в самой партии большевиков - аппарат, которым руководит Иосиф Сталин, и попытался описать угрозу этого процесса.
📝 Бюрократический аппарат, сосредотачивающий в своих руках значительные полномочия, монополизирует принятие решений от имени всей организации. Этот процесс становится абсолютно не прозрачным для основной массы рядовых участников организации, что создает условия для коррупции, злоупотреблений и манипуляций. Более того это крайне негативно влияет на моральные принципы членов организации, приводя к формированию культуры подбора кадров и их продвижения по принципу лояльности конкретному начальнику, административного подчинения.
❓ Могут ли левые говорить о будущей демократии, не имея своей собственной, внутренней? Это один из важнейших вопросов, который XX век поставил перед всеми политическими левыми.
🗣 «Никто не приходит на собрания»
Продолжаю делиться с вами простыми и интересными лайфками по налаживанию коммуникации со своими коллегами на работе, знакомыми или соседями.
❕Большой проблемой является организация неформальных собраний и встреч общественных организаций.
❓Как пригласить людей так, чтобы они пришли, и сделать это еще и удобным способом?
✔️💬 Хорошим подспорьем будут работающие деловые чаты. Но, конечно, лучше всего работают личные приглашения, особенно если речь идет о коллегах по работе.
✔️🏘 При организации встречи также учитывайте практические моменты, которые могли бы сделать её более привлекательной для посещения: время и место встречи, транспорт, число и тому подобные «мелочи».
К сожалению, я постоянно сталкиваюсь с тем, что в некоторых общественных организациях боссы назначают собрания и даже мероприятия в первую очередь как удобно им: общая встреча проходит в рабочее субботнее утро или объявляется собрание в середине буднего дня. Подобные мероприятия будут мало посещаемым, но зато станут поводом для упреков в отношении не явившихся участников.
✔️🕐 Цените время других людей и не думайте исключительно о себе. Люди невероятно заняты в наши дни, и вы выражаете уважение к их участию, планируя и предупреждая о встрече заранее.
✔️📝 Подготовьте чёткую повестку дня, ограничьте время встречи и выберите интересную тему для обсуждения, например, какой-нибудь острый вопрос или проект. Конечно же когда люди приходят на встречу, лучше, чтобы она была для них продуктивной, иначе велика вероятность, что они не будут ходить вовсе.
Если собрание, встреча или мероприятие проходит просто для «получения информации» или для отчета в социальных сетях, её легко пропустить. Конечно, люди будут более заинтересованы участвовать в том собрании, где могу сыграть значимую роль, например, помогая составить план действий, или там, где будет озвучиваться интересная для них информация.
✔️✖️ Важно помнить, что иногда люди просто не могут прийти на собрание или встречу, например, из-за работы или учебы. Будьте гибкими в этом вопросе. С другой стороны, правилом хорошего тона является предупреждение о том, что ты не сможешь прийти на встречу по уважительной причине. Для организатора подобное сообщение — хороший признак обратной связи.
Продолжаю делиться с вами простыми и интересными лайфками по налаживанию коммуникации со своими коллегами на работе, знакомыми или соседями.
❕Большой проблемой является организация неформальных собраний и встреч общественных организаций.
❓Как пригласить людей так, чтобы они пришли, и сделать это еще и удобным способом?
✔️💬 Хорошим подспорьем будут работающие деловые чаты. Но, конечно, лучше всего работают личные приглашения, особенно если речь идет о коллегах по работе.
✔️🏘 При организации встречи также учитывайте практические моменты, которые могли бы сделать её более привлекательной для посещения: время и место встречи, транспорт, число и тому подобные «мелочи».
К сожалению, я постоянно сталкиваюсь с тем, что в некоторых общественных организациях боссы назначают собрания и даже мероприятия в первую очередь как удобно им: общая встреча проходит в рабочее субботнее утро или объявляется собрание в середине буднего дня. Подобные мероприятия будут мало посещаемым, но зато станут поводом для упреков в отношении не явившихся участников.
✔️🕐 Цените время других людей и не думайте исключительно о себе. Люди невероятно заняты в наши дни, и вы выражаете уважение к их участию, планируя и предупреждая о встрече заранее.
✔️📝 Подготовьте чёткую повестку дня, ограничьте время встречи и выберите интересную тему для обсуждения, например, какой-нибудь острый вопрос или проект. Конечно же когда люди приходят на встречу, лучше, чтобы она была для них продуктивной, иначе велика вероятность, что они не будут ходить вовсе.
Если собрание, встреча или мероприятие проходит просто для «получения информации» или для отчета в социальных сетях, её легко пропустить. Конечно, люди будут более заинтересованы участвовать в том собрании, где могу сыграть значимую роль, например, помогая составить план действий, или там, где будет озвучиваться интересная для них информация.
✔️✖️ Важно помнить, что иногда люди просто не могут прийти на собрание или встречу, например, из-за работы или учебы. Будьте гибкими в этом вопросе. С другой стороны, правилом хорошего тона является предупреждение о том, что ты не сможешь прийти на встречу по уважительной причине. Для организатора подобное сообщение — хороший признак обратной связи.
❓🔥 Сталин: сложный вопрос
Вчера отмечался официальный 146-й день рождения политика и революционера, вероятно, одного из самых известных и противоречивых политических руководителей для нашей эпохи — Иосифа Сталина
В современном историческом и народном представлении сосуществуют пять различных «Сталиных».
1️⃣ Для одних он — грозный восстановитель державы, сочетающий в себе качества эффективного менеджера и ореол монархической божественности
2️⃣ Для других — параноик, развязавший массовый террор, он тот самый Саурон, выстроивший «тоталитарный Мордор»
3️⃣ Для третьих Сталин — талантливейший продолжатель дела Маркса-Ленина, создавший то самое невиданное социалистическое общество.
4️⃣ Четвертые же, сопоставляя результаты трудов вождя и идеалы классиков социалистической и коммунистической мысли, отказывают Сталину, с их точки зрения, погубившему и революцию, и «Ленинскую гвардию», в праве называть себя «строителем коммунизма».
5️⃣ Где-то на пересечении всех этих мифических «Сталиных» существует реальный Иосиф Сталин.
❔ Несколько лет назад я очень подробно заинтересовался этим феноменом. Меня одолевал вопрос-вызов: как можно было спокойно руководить процессами по уничтожению тех людей, которых ты сам же раньше называл друзьями, товарищами, с кем воевал вместе в Гражданскую войну и, бывало, даже делил скромный кусок хлеба в ссылке?
💢 За этими процессами стояли огромные социальные сдвиги: «Большой скачек» индустриализации и коллективизации вызвал в стране массовое недовольство, которое не обошли стороной и сосредоточившую в своих руках всю политическую власть партию ВКП(б).
Партия теряла монолитность, а партийцы становились проводниками различных социальных интересов, принадлежали к разным бюрократическим и партийным кланам. То самое «единство» очень сильно и хотел сохранить Сталин, не останавливаясь перед репрессиями. Он полагал, что в условиях имеющейся в стране, по существу, революционной ситуации, невозможности оппозиции действовать легально, против него и его группы вполне возможен дворцовый переворот, ведь для смены курса было необходимо убрать лишь небольшую правящую группу. Поэтому главный удар Большого террора пришелся по партии и Комсомолу, который вполне мог стать «второй» партией.
Сталин продолжал идти путем Ленина и Маркса, реализуя идеал централизованного общества, где все трудятся по единому плану. В СССР это очень хорошо увязывалось с необходимостью индустриальной модернизации. Платой же за жесткий централизм и плановость стал отказ от демократии и равноправия — основ социалистического общества. Социальный смысл его действий заключался в том, что господство бюрократии укреплялось постоянно, а сама она приобрела большую целостность.
❓ Могут ли левые говорить о будущем свободном обществе, не опираясь на различные самоуправленческие практики? Будущее общество — это страна Советов или Парткомов? Это еще один из важнейших вопросов, который XX век поставил перед всеми политическими левыми.
❗️ Опыт нашей истории показал: без подлинного самоуправления и народовластия, без признания ценности отдельной личности и её самовыражения, без плюрализма невозможно двигаться в будущее. Однако сегодня некоторые предлагают вернуть времена Сталина, подразумевая под этим как раз жестокую практику подавления несогласных, кричат о необходимости развернуть «удары по площадям» разных социальных групп и целых слоев под соусом «жесткой руки», «спасения державы», «расцвета либерастии», «угрозы коллективного Запада».
Вчера отмечался официальный 146-й день рождения политика и революционера, вероятно, одного из самых известных и противоречивых политических руководителей для нашей эпохи — Иосифа Сталина
В современном историческом и народном представлении сосуществуют пять различных «Сталиных».
1️⃣ Для одних он — грозный восстановитель державы, сочетающий в себе качества эффективного менеджера и ореол монархической божественности
2️⃣ Для других — параноик, развязавший массовый террор, он тот самый Саурон, выстроивший «тоталитарный Мордор»
3️⃣ Для третьих Сталин — талантливейший продолжатель дела Маркса-Ленина, создавший то самое невиданное социалистическое общество.
4️⃣ Четвертые же, сопоставляя результаты трудов вождя и идеалы классиков социалистической и коммунистической мысли, отказывают Сталину, с их точки зрения, погубившему и революцию, и «Ленинскую гвардию», в праве называть себя «строителем коммунизма».
5️⃣ Где-то на пересечении всех этих мифических «Сталиных» существует реальный Иосиф Сталин.
❔ Несколько лет назад я очень подробно заинтересовался этим феноменом. Меня одолевал вопрос-вызов: как можно было спокойно руководить процессами по уничтожению тех людей, которых ты сам же раньше называл друзьями, товарищами, с кем воевал вместе в Гражданскую войну и, бывало, даже делил скромный кусок хлеба в ссылке?
💢 За этими процессами стояли огромные социальные сдвиги: «Большой скачек» индустриализации и коллективизации вызвал в стране массовое недовольство, которое не обошли стороной и сосредоточившую в своих руках всю политическую власть партию ВКП(б).
Партия теряла монолитность, а партийцы становились проводниками различных социальных интересов, принадлежали к разным бюрократическим и партийным кланам. То самое «единство» очень сильно и хотел сохранить Сталин, не останавливаясь перед репрессиями. Он полагал, что в условиях имеющейся в стране, по существу, революционной ситуации, невозможности оппозиции действовать легально, против него и его группы вполне возможен дворцовый переворот, ведь для смены курса было необходимо убрать лишь небольшую правящую группу. Поэтому главный удар Большого террора пришелся по партии и Комсомолу, который вполне мог стать «второй» партией.
Сталин продолжал идти путем Ленина и Маркса, реализуя идеал централизованного общества, где все трудятся по единому плану. В СССР это очень хорошо увязывалось с необходимостью индустриальной модернизации. Платой же за жесткий централизм и плановость стал отказ от демократии и равноправия — основ социалистического общества. Социальный смысл его действий заключался в том, что господство бюрократии укреплялось постоянно, а сама она приобрела большую целостность.
❓ Могут ли левые говорить о будущем свободном обществе, не опираясь на различные самоуправленческие практики? Будущее общество — это страна Советов или Парткомов? Это еще один из важнейших вопросов, который XX век поставил перед всеми политическими левыми.
❗️ Опыт нашей истории показал: без подлинного самоуправления и народовластия, без признания ценности отдельной личности и её самовыражения, без плюрализма невозможно двигаться в будущее. Однако сегодня некоторые предлагают вернуть времена Сталина, подразумевая под этим как раз жестокую практику подавления несогласных, кричат о необходимости развернуть «удары по площадям» разных социальных групп и целых слоев под соусом «жесткой руки», «спасения державы», «расцвета либерастии», «угрозы коллективного Запада».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🗣️ 2025 год
Уважаемые читатели нашего канала!
🎄 Приближается волшебное время, когда мы отмечаем наступление нового года!
📕 Вдохновленные великими делами наших предшественников, мы с гордостью и надеждой отправляем свои сердечные поздравления каждому из вас. Этот год был полон борьбы, успехов и стойкости, но и конечно - не обошелся он и без утрат и поражений. Общественные и избирательные кампании, защита памятников истории, собрания, лекции, встречи, а совсем скоро и наши первые видео-ролики - все это мы делаем благодаря вам.
⏰ Сегодня, когда часы пробьют полночь, давайте вспомним о тех, кто посвящал свою жизнь идеалам свободы и равенства, о тех, кто мечтал о мире, где все трудящиеся солидарно, определяют свое будущее. Пусть наши сердца будут наполнены духом единства и братства, пусть каждый новый день приносит светлую надежду на будущее!
💪🏻 Мы стоим на пороге новых свершений, и только совместными усилиями мы сможем преодолеть любые преграды. Пусть наступающий год станет годом новых побед, несокрушимой воли и солидарности. Желаем каждому из вас здоровья, силы и уверенности в том, что вместе мы сможем осуществить все наши мечты! Пусть всякое дело, за которое вы возьметесь принесет успех, пусть рядом будут верные друзья и близкие, а семейные тепло и уют всегда согревают вас в эти темные и холодные времена.
С новым годом, друзья! Счастья и мира, товарищи!
Уважаемые читатели нашего канала!
🎄 Приближается волшебное время, когда мы отмечаем наступление нового года!
📕 Вдохновленные великими делами наших предшественников, мы с гордостью и надеждой отправляем свои сердечные поздравления каждому из вас. Этот год был полон борьбы, успехов и стойкости, но и конечно - не обошелся он и без утрат и поражений. Общественные и избирательные кампании, защита памятников истории, собрания, лекции, встречи, а совсем скоро и наши первые видео-ролики - все это мы делаем благодаря вам.
⏰ Сегодня, когда часы пробьют полночь, давайте вспомним о тех, кто посвящал свою жизнь идеалам свободы и равенства, о тех, кто мечтал о мире, где все трудящиеся солидарно, определяют свое будущее. Пусть наши сердца будут наполнены духом единства и братства, пусть каждый новый день приносит светлую надежду на будущее!
💪🏻 Мы стоим на пороге новых свершений, и только совместными усилиями мы сможем преодолеть любые преграды. Пусть наступающий год станет годом новых побед, несокрушимой воли и солидарности. Желаем каждому из вас здоровья, силы и уверенности в том, что вместе мы сможем осуществить все наши мечты! Пусть всякое дело, за которое вы возьметесь принесет успех, пусть рядом будут верные друзья и близкие, а семейные тепло и уют всегда согревают вас в эти темные и холодные времена.
С новым годом, друзья! Счастья и мира, товарищи!
Forwarded from Мы остаёмся!
📋Мы начинаем сбор подписей под обращением Губернатору от жителей хабаровского края в защиту Педагогического института!
В нём обозначены следующие требования:
1. В остановке текущего решения о переносе учебного процесса на ул. Тихоокеанскую с целью его дальнейшей доработки и осуществления в более благоприятных условиях, не угрожающих нарушению учебного процесса и развитию подразделений ТОГУ;
2. В поиске и выделении средств для ремонта зданий Пединститута и ИЛМК;
3. В сохранении учебного процесса, студентов, преподавателей, сотрудников внутри нынешних помещений, расположенных на ул. Карла Маркса по итогу проведенных ремонтных или реставрационных мероприятий;
4. В наделении исторических зданий и корпусов Пединститута и ИЛМК статусом объекта культурного наследия регионального или местного значения с последующим включением в перечень выявленных объектов культурного наследия и ЕГРОКН на основании проведенной в 2024 году историко-культурной экспертизы, с результатами которой выразило согласие Правительство Хабаровского края (Распоряжение Управления государственной охраны объектов культурного наследия №118-р от 25.09.2024).
📍Полный текст обращения можно прочитать здесь.
Сбор будет проходить с 6 по 20 января, во все дни недели, с 11:00 до 19:00. Точка сбора располагается по адресу ул. Некрасова, 44д - театр "И Т. Д."
📢Просим максимально откликнуться на данную инициативу! Нам поможет каждая подпись. Проблема так или иначе касается всех: многие города и регионы России уже пожинают горькие плоды систематической экономии на педагогическом образовании - допускать это в Хабаровске, а за ним и во всем крае, нельзя! Уже сегодня край страдает от сильной нехватки педагогов, а в будущем, через несколько лет, учить детей станет попросту некому.
Нам нужно добиться от правительства решения проблемы, заботящей огромное количество людей - и не только студентов и преподавателей. Но без вашей, и конкретно твоей, помощи мы не справимся! Только вместе мы сможем отстоять педагогическое образование и исторические здания.
📝Призываем вас обязательно прийти и оставить свою подпись. Также огромная просьба распространить данную информацию по всем возможным каналам: лично близким, в чаты или знакомым журналистам, общественникам, блогерам.
И нам по-прежнему нужны волонтеры для помощи в приёме подписей. А также небольшое помещение или его часть в районе от арены «Ерофей» до Суворова или от Топографа до Трёхгорной. Если вы готовы откликнуться по одному из этих вопросов, то можете написать в нашего бота @TaksaPed_bot или ответственному человеку @denisyaschenko2.
В нём обозначены следующие требования:
1. В остановке текущего решения о переносе учебного процесса на ул. Тихоокеанскую с целью его дальнейшей доработки и осуществления в более благоприятных условиях, не угрожающих нарушению учебного процесса и развитию подразделений ТОГУ;
2. В поиске и выделении средств для ремонта зданий Пединститута и ИЛМК;
3. В сохранении учебного процесса, студентов, преподавателей, сотрудников внутри нынешних помещений, расположенных на ул. Карла Маркса по итогу проведенных ремонтных или реставрационных мероприятий;
4. В наделении исторических зданий и корпусов Пединститута и ИЛМК статусом объекта культурного наследия регионального или местного значения с последующим включением в перечень выявленных объектов культурного наследия и ЕГРОКН на основании проведенной в 2024 году историко-культурной экспертизы, с результатами которой выразило согласие Правительство Хабаровского края (Распоряжение Управления государственной охраны объектов культурного наследия №118-р от 25.09.2024).
📍Полный текст обращения можно прочитать здесь.
Сбор будет проходить с 6 по 20 января, во все дни недели, с 11:00 до 19:00. Точка сбора располагается по адресу ул. Некрасова, 44д - театр "И Т. Д."
📢Просим максимально откликнуться на данную инициативу! Нам поможет каждая подпись. Проблема так или иначе касается всех: многие города и регионы России уже пожинают горькие плоды систематической экономии на педагогическом образовании - допускать это в Хабаровске, а за ним и во всем крае, нельзя! Уже сегодня край страдает от сильной нехватки педагогов, а в будущем, через несколько лет, учить детей станет попросту некому.
Нам нужно добиться от правительства решения проблемы, заботящей огромное количество людей - и не только студентов и преподавателей. Но без вашей, и конкретно твоей, помощи мы не справимся! Только вместе мы сможем отстоять педагогическое образование и исторические здания.
📝Призываем вас обязательно прийти и оставить свою подпись. Также огромная просьба распространить данную информацию по всем возможным каналам: лично близким, в чаты или знакомым журналистам, общественникам, блогерам.
И нам по-прежнему нужны волонтеры для помощи в приёме подписей. А также небольшое помещение или его часть в районе от арены «Ерофей» до Суворова или от Топографа до Трёхгорной. Если вы готовы откликнуться по одному из этих вопросов, то можете написать в нашего бота @TaksaPed_bot или ответственному человеку @denisyaschenko2.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🗣 Завещание Ленина
101 год назад от тяжелой болезни умер лидер мирового большевизма, титан революции Владимир Ленин. Незадолго до своей смерти он обратился к стратегическим вопросам развития России и большевизма, писав, а иногда и вовсе диктуя свои последние письма и статьи, прозванные его соратниками «политическим завещанием». Сам Ленин на тот момент умирать не собирался (тем более, что болезнь подкатывала волнами, позволяя временами даже нормально работать и надеяться на выздоровление).
✉️ В «письме к съезду» Ленин дает критическую характеристику всем своим ближайшим соратникам, членам Политбюро, как бы говоря — «без меня нельзя». Досталось Каменеву и Зиновьеву за «октябрьский эпизод», Сталину — за грубость, резкость и «грузинский инцидент», Троцкому — «за борьбу против ЦК», Бухарину — за то, что он «не вполне марксистский теоретик», а Пятакову — за то, что он «не вполне надежен в больших политических вопросах, потому что увлекается администрированием». Причём последнее подаётся как временные недостатки, которые будут преодолены с помощью самого Ленина в будущем, а пока этого не сделано, у Владимира Ильича и вовсе нет никакого преемника.
💬 Хорошо знавший вождя Н. Валентинов, комментируя «завещание», писал:
«Ленин хотел показать, что рано его считать умершим…»
🚩 Интересно, проживи Ленин дольше, изменилось бы что-то глобально в политике большевиков? Не думаю. Возможно конструкция власти внутри Политбюро была бы иной, но оставшийся в живых Ленин должен был бы решать те же задачи, что встали перед его наследниками: кризис НЭПа, коллективизация, индустриализация, модернизация общества, внутрипартийная борьба кланов и вождей. В реальности Сталин, хоть и более брутально, но вплоть до 1929 года реализовывал ленинский проект.
💢 А как же террор?
Поэтично отношение части руководства большевиков к террору 17 декабря 1917 года сформулировал Л. Троцкий: «Врагов наших будет ждать гильотина, а не только тюрьма». Сам Ленин не возражал против террора и проводил эту политику в годы Гражданской войны. В историческом смысле Владимир Ильич, вслед за Марксом, открыто симпатизировал французским якобинцам.
👥 При этом одной из особенностей стиля руководства Ленина была постоянная культивация дискуссий в ближнем круге своих соратников, после которых он «своих» не убивал. Но кто знает, как бы изменился характер Ленина к 1937 году…
101 год назад от тяжелой болезни умер лидер мирового большевизма, титан революции Владимир Ленин. Незадолго до своей смерти он обратился к стратегическим вопросам развития России и большевизма, писав, а иногда и вовсе диктуя свои последние письма и статьи, прозванные его соратниками «политическим завещанием». Сам Ленин на тот момент умирать не собирался (тем более, что болезнь подкатывала волнами, позволяя временами даже нормально работать и надеяться на выздоровление).
✉️ В «письме к съезду» Ленин дает критическую характеристику всем своим ближайшим соратникам, членам Политбюро, как бы говоря — «без меня нельзя». Досталось Каменеву и Зиновьеву за «октябрьский эпизод», Сталину — за грубость, резкость и «грузинский инцидент», Троцкому — «за борьбу против ЦК», Бухарину — за то, что он «не вполне марксистский теоретик», а Пятакову — за то, что он «не вполне надежен в больших политических вопросах, потому что увлекается администрированием». Причём последнее подаётся как временные недостатки, которые будут преодолены с помощью самого Ленина в будущем, а пока этого не сделано, у Владимира Ильича и вовсе нет никакого преемника.
💬 Хорошо знавший вождя Н. Валентинов, комментируя «завещание», писал:
«Ленин хотел показать, что рано его считать умершим…»
🚩 Интересно, проживи Ленин дольше, изменилось бы что-то глобально в политике большевиков? Не думаю. Возможно конструкция власти внутри Политбюро была бы иной, но оставшийся в живых Ленин должен был бы решать те же задачи, что встали перед его наследниками: кризис НЭПа, коллективизация, индустриализация, модернизация общества, внутрипартийная борьба кланов и вождей. В реальности Сталин, хоть и более брутально, но вплоть до 1929 года реализовывал ленинский проект.
💢 А как же террор?
Поэтично отношение части руководства большевиков к террору 17 декабря 1917 года сформулировал Л. Троцкий: «Врагов наших будет ждать гильотина, а не только тюрьма». Сам Ленин не возражал против террора и проводил эту политику в годы Гражданской войны. В историческом смысле Владимир Ильич, вслед за Марксом, открыто симпатизировал французским якобинцам.
👥 При этом одной из особенностей стиля руководства Ленина была постоянная культивация дискуссий в ближнем круге своих соратников, после которых он «своих» не убивал. Но кто знает, как бы изменился характер Ленина к 1937 году…
✍🏼 Почему в системе образования города Хабаровска не хватает педагогических кадров?
Короткий ответ на этот вопрос в картинках. Помониторил популярные сервисы по поиску работы с целью посмотреть оплату по вакансии учитель в Хабаровске.
Дело в том, что я недавно давал развернутое интервью для сюжета телеканалам «Известия» и «РЕН-ТВ» на эту тему. Ждите большой текст позже, к которому я прикреплю и свои расчетные листы.
📷 Spoiler: дворник за одну ставку получает больше учителя, а на рынке образовательных услуг предложения вкуснее минимум в 2 раза, чем предлагают в муниципальной школе Хабаровска.
Короткий ответ на этот вопрос в картинках. Помониторил популярные сервисы по поиску работы с целью посмотреть оплату по вакансии учитель в Хабаровске.
Дело в том, что я недавно давал развернутое интервью для сюжета телеканалам «Известия» и «РЕН-ТВ» на эту тему. Ждите большой текст позже, к которому я прикреплю и свои расчетные листы.
📷 Spoiler: дворник за одну ставку получает больше учителя, а на рынке образовательных услуг предложения вкуснее минимум в 2 раза, чем предлагают в муниципальной школе Хабаровска.