#польза_делу #банкротство 📣❗О, у нас тут огромное Определение СКГД ВС РФ по трудовому спору между уволенным главбухом и конкурсным управляющим должника. Главбух оспаривала собственное увольнение, считая, что раз должник из ЕГРЮЛ не был исключен, то и ликвидации не было! И увольнять ее было не нужно. Первая инстанция даме отказала, а апелляция и кассация поддержали, признав увольнение незаконным. К счастью, вмешался ВС РФ.
✅ Расторжение конкурсным управляющим организации трудовых договоров с работниками этой организации, в том числе по основанию, предусмотренному п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, с соблюдением требований, установленных ст.178 (выходные пособия) и 180 ТК РФ (гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации), до вынесения судом определения о завершении конкурсного производства является правомерным, поскольку осуществляется управляющим в рамках полномочий, предоставленных ему Законом о банкротстве.
‼️Завершения процедуры ликвидации организации, подтверждаемой внесением в ЕГРЮЛ соответствующей записи, для увольнения работника по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ не требуется, в то время как суд апелляционной инстанции полагал обратное, то есть исходил из необходимости наличия факта завершения процедуры ликвидации организации, что нельзя признать правильным.
❌Кроме того, приведённые выводы суда апелляционной инстанции противоречат правовой позиции, изложенной в п.6 Обзора судебной практики ВС РФ № 2 (2016), согласно которой незавершение конкурсного производства в отношении организации и отсутствие в ЕГРЮЛ сведений о её ликвидации не препятствуют конкурсному управляющему увольнять работников по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в течение всего периода конкурсного производства с соблюдением требований статей 178 и 180 ТК РФ.
#польза_делу #банкротство 📣❗О, у нас тут огромное Определение СКГД ВС РФ по трудовому спору между уволенным главбухом и конкурсным управляющим должника. Главбух оспаривала собственное увольнение, считая, что раз должник из ЕГРЮЛ не был исключен, то и ликвидации не было! И увольнять ее было не нужно. Первая инстанция даме отказала, а апелляция и кассация поддержали, признав увольнение незаконным. К счастью, вмешался ВС РФ.
✅ Расторжение конкурсным управляющим организации трудовых договоров с работниками этой организации, в том числе по основанию, предусмотренному п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, с соблюдением требований, установленных ст.178 (выходные пособия) и 180 ТК РФ (гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации), до вынесения судом определения о завершении конкурсного производства является правомерным, поскольку осуществляется управляющим в рамках полномочий, предоставленных ему Законом о банкротстве.
‼️Завершения процедуры ликвидации организации, подтверждаемой внесением в ЕГРЮЛ соответствующей записи, для увольнения работника по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ не требуется, в то время как суд апелляционной инстанции полагал обратное, то есть исходил из необходимости наличия факта завершения процедуры ликвидации организации, что нельзя признать правильным.
❌Кроме того, приведённые выводы суда апелляционной инстанции противоречат правовой позиции, изложенной в п.6 Обзора судебной практики ВС РФ № 2 (2016), согласно которой незавершение конкурсного производства в отношении организации и отсутствие в ЕГРЮЛ сведений о её ликвидации не препятствуют конкурсному управляющему увольнять работников по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в течение всего периода конкурсного производства с соблюдением требований статей 178 и 180 ТК РФ.
BY Младший прапорщик юстиции
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
On February 27th, Durov posted that Channels were becoming a source of unverified information and that the company lacks the ability to check on their veracity. He urged users to be mistrustful of the things shared on Channels, and initially threatened to block the feature in the countries involved for the length of the war, saying that he didn’t want Telegram to be used to aggravate conflict or incite ethnic hatred. He did, however, walk back this plan when it became clear that they had also become a vital communications tool for Ukrainian officials and citizens to help coordinate their resistance and evacuations. The SC urges the public to refer to the SC’s I nvestor Alert List before investing. The list contains details of unauthorised websites, investment products, companies and individuals. Members of the public who suspect that they have been approached by unauthorised firms or individuals offering schemes that promise unrealistic returns Telegram has become more interventionist over time, and has steadily increased its efforts to shut down these accounts. But this has also meant that the company has also engaged with lawmakers more generally, although it maintains that it doesn’t do so willingly. For instance, in September 2021, Telegram reportedly blocked a chat bot in support of (Putin critic) Alexei Navalny during Russia’s most recent parliamentary elections. Pavel Durov was quoted at the time saying that the company was obliged to follow a “legitimate” law of the land. He added that as Apple and Google both follow the law, to violate it would give both platforms a reason to boot the messenger from its stores. The news also helped traders look past another report showing decades-high inflation and shake off some of the volatility from recent sessions. The Bureau of Labor Statistics' February Consumer Price Index (CPI) this week showed another surge in prices even before Russia escalated its attacks in Ukraine. The headline CPI — soaring 7.9% over last year — underscored the sticky inflationary pressures reverberating across the U.S. economy, with everything from groceries to rents and airline fares getting more expensive for everyday consumers.
from es
