Telegram Group & Telegram Channel
Заводы рабочим, землю крестьянам, эмоции бизнесу!
#эпизод

Друзья, день добрый!

Вышел очередной эпизод подкаста, и он посвящен тому, что в бизнесе принято оставлять за дверью - эмоциям. О них мы говорим с нашей гостьей Екатериной Шаповаловой - организационным психологом, психоаналитически ориентированным консультантом и преподавателем Высшей Школы Экономики.

Ключевые темы эпизода:
- Что такое эмоции в организации?
- Есть ли в организациях место эмоциям?
- Почему мы скрываем наши эмоции, и как туалеты становятся кладбищем для плачущих слонов?
- Почему организации это не суммы индицидов, а суммы их взаимоотношений?
- Где мы можем обнаружить эмоции и эмоциональность?
- Как защищаются организации и лидеры от эмоций, и чем это грозит?
- Какими инструментами и какими способами мы можем исследовать бессознательное организации?
- Как начать внедрять в организациях осознанность и рефлексию?

В эпизоде были упомянуты:
- Книга Роберта Сапольски "Психология Стресса"
- Статья Джеймса Кранца "Анализ организационной культуры и рефлексивное пространство"
https://psychoanalysis-journal.hse.ru/article/view/12765

Екатерина Шаповалова в сети:
- ТГ аккаунт
- Мета аккаунт (организация запрещенная на территории РФ):

Где можно послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 YouTube
🎤 Deezer



group-telegram.com/bizoncouch/23
Create:
Last Update:

Заводы рабочим, землю крестьянам, эмоции бизнесу!
#эпизод

Друзья, день добрый!

Вышел очередной эпизод подкаста, и он посвящен тому, что в бизнесе принято оставлять за дверью - эмоциям. О них мы говорим с нашей гостьей Екатериной Шаповаловой - организационным психологом, психоаналитически ориентированным консультантом и преподавателем Высшей Школы Экономики.

Ключевые темы эпизода:
- Что такое эмоции в организации?
- Есть ли в организациях место эмоциям?
- Почему мы скрываем наши эмоции, и как туалеты становятся кладбищем для плачущих слонов?
- Почему организации это не суммы индицидов, а суммы их взаимоотношений?
- Где мы можем обнаружить эмоции и эмоциональность?
- Как защищаются организации и лидеры от эмоций, и чем это грозит?
- Какими инструментами и какими способами мы можем исследовать бессознательное организации?
- Как начать внедрять в организациях осознанность и рефлексию?

В эпизоде были упомянуты:
- Книга Роберта Сапольски "Психология Стресса"
- Статья Джеймса Кранца "Анализ организационной культуры и рефлексивное пространство"
https://psychoanalysis-journal.hse.ru/article/view/12765

Екатерина Шаповалова в сети:
- ТГ аккаунт
- Мета аккаунт (организация запрещенная на территории РФ):

Где можно послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 YouTube
🎤 Deezer

BY Бизнес на кушетке




Share with your friend now:
group-telegram.com/bizoncouch/23

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. "Your messages about the movement of the enemy through the official chatbot … bring new trophies every day," the government agency tweeted. On February 27th, Durov posted that Channels were becoming a source of unverified information and that the company lacks the ability to check on their veracity. He urged users to be mistrustful of the things shared on Channels, and initially threatened to block the feature in the countries involved for the length of the war, saying that he didn’t want Telegram to be used to aggravate conflict or incite ethnic hatred. He did, however, walk back this plan when it became clear that they had also become a vital communications tool for Ukrainian officials and citizens to help coordinate their resistance and evacuations. The perpetrators use various names to carry out the investment scams. They may also impersonate or clone licensed capital market intermediaries by using the names, logos, credentials, websites and other details of the legitimate entities to promote the illegal schemes. For example, WhatsApp restricted the number of times a user could forward something, and developed automated systems that detect and flag objectionable content.
from es


Telegram Бизнес на кушетке
FROM American