БИЗНЕС Online ✔

«Если вы пользуетесь знаками препинания — значит, вы уже ушли туда, в минус. Вообще знаки препинания не надо ставить», — такие наставления сегодня давали руководителям и эйчарам компаний Татарстана в Нацбиблиотеке РТ. Лекцию о том, как промпредприятиям работать с поколением Z, собрала глава АИР РТ Талия Минуллина. Приглашенным гостем оказался профессор Волгоградского университета, доктор философских наук Андрей Макаров.

Роботами и мигрантами дефицит кадров не решить, отмечала глава АИР. Выход — грамотное перераспределение трудовых ресурсов внутри региона и новый подход к рекрутингу представителей поколения Z. Говоря о высокой текучке среди зумеров, спикер заявил, что, если предыдущее поколение было готово «работать за еду», то молодое — нет. А еще они не задержатся, «если на предприятии воняет», — это эстетически ориентированное поколение.

Как бизнесу советовали не звонить зумерам и не учить их морали, — в репортаже.

www.group-telegram.com/es/businessgazeta.com/10011

12.0K viewsedited  Nov 26 at 15:14

«Если вы пользуетесь знаками препинания — значит, вы уже ушли туда, в минус. Вообще знаки препинания не надо ставить», — такие наставления сегодня давали руководителям и эйчарам компаний Татарстана в Нацбиблиотеке РТ. Лекцию о том, как промпредприятиям работать с поколением Z, собрала глава АИР РТ Талия Минуллина. Приглашенным гостем оказался профессор Волгоградского университета, доктор философских наук Андрей Макаров.

Роботами и мигрантами дефицит кадров не решить, отмечала глава АИР. Выход — грамотное перераспределение трудовых ресурсов внутри региона и новый подход к рекрутингу представителей поколения Z. Говоря о высокой текучке среди зумеров, спикер заявил, что, если предыдущее поколение было готово «работать за еду», то молодое — нет. А еще они не задержатся, «если на предприятии воняет», — это эстетически ориентированное поколение.

Как бизнесу советовали не звонить зумерам и не учить их морали, — в репортаже.

BY БИЗНЕС Online