Минобороны предложило упростить лишение военнослужащих-контрактников выплат за грубые нарушения условий контракта.
Документ проходит сейчас общественное обсуждение – до 6 декабря, и антикоррупционную экспертизу – до 28 ноября.
Что поясняется:
Постановлениями российского правительства определено, что при увольнении военнослужащих с военной службы ранее срока, установленного контрактом, по «негативным» основаниям, выплаченная им единовременная денежная выплата подлежит возврату в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока, установленного контрактом. В качестве механизма её взыскания используются добровольный возврат либо взыскание в судебном порядке.
В то же время невыполнение условий контракта военнослужащим к основаниям для увольнения с военной службы в период частичной мобилизации не отнесено, а механизм возврата единовременных выплат в таких случаях отсутствует.
Что предлагается:
Использовать механизм возврата единовременной выплаты при невыполнении условий контракта - на основании совершения грубого дисциплинарного проступка в виде неисполнения обязанностей либо преступления. Это позволит взыскивать единовременные выплаты в добровольном или в судебном порядке без увольнения военнослужащего.
Минобороны предложило упростить лишение военнослужащих-контрактников выплат за грубые нарушения условий контракта.
Документ проходит сейчас общественное обсуждение – до 6 декабря, и антикоррупционную экспертизу – до 28 ноября.
Что поясняется:
Постановлениями российского правительства определено, что при увольнении военнослужащих с военной службы ранее срока, установленного контрактом, по «негативным» основаниям, выплаченная им единовременная денежная выплата подлежит возврату в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока, установленного контрактом. В качестве механизма её взыскания используются добровольный возврат либо взыскание в судебном порядке.
В то же время невыполнение условий контракта военнослужащим к основаниям для увольнения с военной службы в период частичной мобилизации не отнесено, а механизм возврата единовременных выплат в таких случаях отсутствует.
Что предлагается:
Использовать механизм возврата единовременной выплаты при невыполнении условий контракта - на основании совершения грубого дисциплинарного проступка в виде неисполнения обязанностей либо преступления. Это позволит взыскивать единовременные выплаты в добровольном или в судебном порядке без увольнения военнослужащего.
Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. You may recall that, back when Facebook started changing WhatsApp’s terms of service, a number of news outlets reported on, and even recommended, switching to Telegram. Pavel Durov even said that users should delete WhatsApp “unless you are cool with all of your photos and messages becoming public one day.” But Telegram can’t be described as a more-secure version of WhatsApp. In 2018, Russia banned Telegram although it reversed the prohibition two years later. In this regard, Sebi collaborated with the Telecom Regulatory Authority of India (TRAI) to reduce the vulnerability of the securities market to manipulation through misuse of mass communication medium like bulk SMS. Telegram has gained a reputation as the “secure” communications app in the post-Soviet states, but whenever you make choices about your digital security, it’s important to start by asking yourself, “What exactly am I securing? And who am I securing it from?” These questions should inform your decisions about whether you are using the right tool or platform for your digital security needs. Telegram is certainly not the most secure messaging app on the market right now. Its security model requires users to place a great deal of trust in Telegram’s ability to protect user data. For some users, this may be good enough for now. For others, it may be wiser to move to a different platform for certain kinds of high-risk communications.
from es
