Карьерный кэтфишинг, к сожалению, никак не связан с котиками и означает явление, суть которого в том, что сотрудник, пройдя все этапы трудоустройства, без предупреждения не выходит в первый же рабочий день и пропадает. Другая сторона этого явления — увольнение одним днем по любой, даже незначительной причине: устал, захотел уехать во внеплановый отпуск и пр. Эксперты британского издания The Guardian составили своеобразную«анкету» с отличительными чертами,чтобыпознакомиться с явлением поближе.
❓Что нужно делать?Просто не появляйтесь на работе. Устраиваетесь на работу, получаете оффер, принимаете его, а затем пропускаете свой первый рабочий день и все последующие.
❓Как объяснить это своему руководителю?Никак, надо просто молча исчезнуть.
❓Это действительно популярно? Согласно опросу, 34% соискателей-зумеров занимались карьерным кэтфишингом. 24% миллениалов, 11% представителей поколения X и 7% бумеров поступали так же.
❓Зачем прилагать усилия, а затем не выходить на работу? Причин может быть много — в ходе долгого и утомительного процесса найма, соискатели могли получить более выгодное предложение или просто передумать. Процесс подбора персонала часто бывает запутанным и отнимает много времени. Исследования показали, что сегодня для получения одного предложения о работе требуется отправить в среднем от 100 до 200 откликов на вакансии.
❓Отчасти кэтфишинг связан с тем, что значительная часть анонсированных вакансий не существует — это вакансии-призраки. Компании размещают фейковые вакансии для того, чтобы создать впечатление, что они набирают персонал и растут, либо для того, чтобы держать своих нынешних сотрудников в напряжении, либо по какой-то другой причине.
Карьерный кэтфишинг, к сожалению, никак не связан с котиками и означает явление, суть которого в том, что сотрудник, пройдя все этапы трудоустройства, без предупреждения не выходит в первый же рабочий день и пропадает. Другая сторона этого явления — увольнение одним днем по любой, даже незначительной причине: устал, захотел уехать во внеплановый отпуск и пр. Эксперты британского издания The Guardian составили своеобразную«анкету» с отличительными чертами,чтобыпознакомиться с явлением поближе.
❓Что нужно делать?Просто не появляйтесь на работе. Устраиваетесь на работу, получаете оффер, принимаете его, а затем пропускаете свой первый рабочий день и все последующие.
❓Как объяснить это своему руководителю?Никак, надо просто молча исчезнуть.
❓Это действительно популярно? Согласно опросу, 34% соискателей-зумеров занимались карьерным кэтфишингом. 24% миллениалов, 11% представителей поколения X и 7% бумеров поступали так же.
❓Зачем прилагать усилия, а затем не выходить на работу? Причин может быть много — в ходе долгого и утомительного процесса найма, соискатели могли получить более выгодное предложение или просто передумать. Процесс подбора персонала часто бывает запутанным и отнимает много времени. Исследования показали, что сегодня для получения одного предложения о работе требуется отправить в среднем от 100 до 200 откликов на вакансии.
❓Отчасти кэтфишинг связан с тем, что значительная часть анонсированных вакансий не существует — это вакансии-призраки. Компании размещают фейковые вакансии для того, чтобы создать впечатление, что они набирают персонал и растут, либо для того, чтобы держать своих нынешних сотрудников в напряжении, либо по какой-то другой причине.
А вы сталкивались с кэтфишингом?
BY Human Centricity Leaders
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
The original Telegram channel has expanded into a web of accounts for different locations, including specific pages made for individual Russian cities. There's also an English-language website, which states it is owned by the people who run the Telegram channels. The channel appears to be part of the broader information war that has developed following Russia's invasion of Ukraine. The Kremlin has paid Russian TikTok influencers to push propaganda, according to a Vice News investigation, while ProPublica found that fake Russian fact check videos had been viewed over a million times on Telegram. During the operations, Sebi officials seized various records and documents, including 34 mobile phones, six laptops, four desktops, four tablets, two hard drive disks and one pen drive from the custody of these persons. In the past, it was noticed that through bulk SMSes, investors were induced to invest in or purchase the stocks of certain listed companies. One thing that Telegram now offers to all users is the ability to “disappear” messages or set remote deletion deadlines. That enables users to have much more control over how long people can access what you’re sending them. Given that Russian law enforcement officials are reportedly (via Insider) stopping people in the street and demanding to read their text messages, this could be vital to protect individuals from reprisals.
from es
