Telegram Group Search
Идет прямая трансляция международного научно - общественного экологического совета стран ЕАЭС

Подключиться

Спикеры:
Калмыков Степан
Кабылкин Дмитрий
Фетисов Вячеслав
Жабриков Станислав
Бахтина Ирина
Данилов - Данильян Виктор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новогоднее произведение искусства соорудил житель Новосибирской области. Всё самое необходимое из рабочего инструмента слесаря-сантехника пошло в дело. Настоящий оберег от коммунальных аварий в новом году.
На РЖД идёт латентный конфликт между операторами и топ-менеджментом железных дорог. Чтобы понять суть, начнём с предыстории. За весь 2024 год оборот грузовых вагонов рабочего парка на сети РЖД вырос примерно на 48 часов и достиг 20,5 суток. Для повышения оборота на одни сутки требуется дополнительно 50-60 тысяч вагонов. Операторы начали закупки новых вагонов. Как результат, выпуск новых вагонов за 10 месяцев увеличился почти на 19%, до 61 тысячи единиц. Подавляющее большинство (50 тысяч единиц) предназначены для перевозки сухих грузов. Есть одно но. Правление РЖД связывает замедление оборота вагонов не с нехваткой, а наоборот — с избытком (профицитом) вагонов. Были приняты драконовские меры для снижения профицита. Например, введены жёсткие ограничения на движение порожних вагонов. В начале декабря РЖД сообщила о принудительном перемещении 70 тысяч вагонов в отстой (на пути необщего пользования). Принудительный отстой — это прямые убытки операторов, поскольку им придется не только гасить лизинговые и арендные платежи (и без того огромные из-за ключевой ставки), но и платить за вынужденную стоянку в отстое. По данным канала @prologistica, 150-300 рублей в сутки. В пересчёте на 70 тысяч вагонов — от 10,5 до 21 млн рублей в сутки. Конфликт очевидный.

Мобилизационная экономика
Вчера ВНИИ "Экология" в преддверии Нового года провел стильный камерный вечер.
Темой стала Красная книга. Местом была выбрана библиотека им. Тургенева, что в Бобровом пер., Небольшой круг участников, прекрасные артисты, возможность принять участие в экскурсии по библиотеке, чья история сама по себе заслуживает отдельного рассказа, -все это подарило замечательные эмоции. Спасибо А.Е.Закондарину и его команде.
Можно ли управлять без цифр?
✨️Среди руководителей есть популярная идея, идущая от классика теории менеджмента П.Друкера, что нельзя управлять тем, что нельзя измерить. Менеджмент начинается только там, где есть цифры. Дашборд - квинтэссенция управления и главный инструмент руководителя. Увы, идея довести систему управления до уровня цифр хоть и полезна, но применяется однобоко - показатели навешиваются на все что можно и нельзя. На госслужбе задача вообще часто ставится так: "Придумайте себе показатели".

📌На мой взгляд, невозможно управлять не без цифр, а без алгоритмов: без выстраивания процессов, без формирования правильных технологий мышления и действий руководителя. Многие подразделения прекрасно управляются и без KPI: руководитель чётко ставит задачи, добивается исполнения, регламентирует процессы, следит за загрузкой сотрудников. Поэтому показатели должны появляться как итог структурирования работы, а не до или, тем более, вместо.

✅️Цифры позволяют повысить эффективность, но должны вытекать из настроенных алгоритмов - иначе они ничего не показывают. Точнее показывают нечто, на чем нельзя основывать управленческие решения. Все же сталкивались с дашбордами и панелями онлайн-мониторинга с внушительным количеством показателей, методика сбора и формирования которых никому доподлинно не известна? Или методики нет, и задача подгоняется исполнителями под нужный ответ?

"Бюрократия без боли" - подписаться
Forwarded from Всё о стройке
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Проектировщики шутят😄

Пора уже и в Revit этому учиться, коллеги.
Forwarded from Трапезник
1 января на Патриках, обстановка: на мусорке лежит полкилограмма черной осетровой икры с демонстративно открытой крышкой.

Итоги 2024 года: москвичи устали от Завтрака бурлака.
По спирали возвращаюсь регулярно к теме работы-зарплаты-кадрового голода.
И если несколько лет назад ( в околоковидной реальности) размышления на тему, что большой пласт людей вернулся в состояние неготовности тратить жизнь на режим работа-выходные, стоит на учете на бирже, номинально устраивается и тут же уходит, а в это время рядом предприятие бьётся с поиском рабочих рук, серфит и соседние регионы и ближнее зарубежье, но не очень успешен этот путь - вызывали у некоторых кабинетных экспертов "поднятую бровь", то теперь только ленивый не говорит на эти темы.
Хайп на зарплатах курьеров, рассуждения о необходимости целевых распределений выпускников, и снова по кругу...
На этом фоне нечасто, но все-таки кое-где возникают негромкие голоса, что, видимо, людям за их время , отданное наемной работе, придётся хорошо платить.
И для этого видимо тех работодателей, кто делает это, надо бы поддерживать и поощрять.
А пока говорящая пара лидеров по зп. Комментарии не нужны. Очень даже знаковая пара.
Forwarded from Myakotnikova
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что во­об­ще та­кое «дан­ные»?
В ка­ком-то смыс­ле это фи­ло­соф­ский во­прос. Дан­ные — это ин­фор­ма­ция, ко­то­рая пред­став­ля­ет поль­зу для по­став­лен­ной за­да­чи. Это мо­жет быть все что угод­но: ре­зуль­та­ты спор­тив­ных со­стя­за­ний, рас­по­ло­же­ние неф­тя­ных пя­тен в оке­ане, че­ло­ве­че­ский ге­ном. В за­ви­си­мо­сти от сфе­ры бу­дут от­ли­чать­ся и дан­ные.
Еще ин­фор­ма­ция мо­жет быть «мо­даль­ной», то есть раз­нить­ся по ти­пам. На­при­мер, это мо­гут быть ви­зу­аль­ные дан­ные. Та­кой ва­ри­ант: мы це­лый год фо­то­гра­фи­ро­ва­ли в су­пер­мар­ке­тах оче­ре­ди к пол­кам с то­ва­ра­ми. Это не про­сто кад­ры, но дан­ные, на ос­но­ве ко­то­рых мож­но сде­лать ал­го­рит­мы для оце­ни­ва­ния дли­ны оче­ре­ди и тре­бу­е­мой на­пол­нен­но­сти по­лок.
Зву­к — тоже дан­ные, ко­то­рые мы мо­жем кон­вер­ти­ро­вать в текст, ге­не­ри­ро­вать, ана­ли­зи­ро­вать. На этих дан­ных ра­бо­та­ют го­ло­со­вые по­мощ­ни­ки или, ска­жем, си­сте­мы рас­по­зна­ва­ния речи. Дан­ные мо­гут быть тек­сто­вы­ми. По сути, из них со­сто­ит ин­тер­нет, с ними ра­бо­та­ют по­ис­ко­ви­ки, чат-боты и так да­лее. По­сты в со­ци­аль­ных се­тях, но­вост­ные за­мет­ки — тоже при­ме­ры та­ких дан­ных. Ну и, на­ко­нец, таб­лич­ные дан­ные. Хотя се­го­дня весь хайп во­круг тек­стов и зву­ка, на са­мом деле чаще все­го Data Sci­en­tist ра­бо­та­ет с таб­ли­ца­ми.
Людям, которым нельзя доверять, необходимы люди, которым можно доверять. Такие дела.
2025/01/15 09:02:11
Back to Top
HTML Embed Code: