🔊Как Ленинградская область привлекает кадры?

В 2024 году 75% соискателям получилось трудоустроиться в Ленобласти, что демонстрирует эффективность стратегии региона в области трудоустройства и делает его привлекательным для профессионального развития и карьерного роста.

Особое внимание уделяется интеграции молодых специалистов в экономическую структуру региона. Например, Всеволожский агропромышленный техникум предлагает образовательные программы по востребованным направлениям:
🟪эксплуатация и ремонт
🟪ветеринария
🟪экономика и бухгалтерский учет
🟪техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств и др.

✔Также директор техникума Юлия Еременко в своем выступлении на Совете директоров по улучшению инвестиционного климата во Всеволожске обратила внимание представителей бизнеса, что учреждение готово обучать молодых специалистов под потребности конкретных компаний

С тезисами выступления спикера можно ознакомиться в посте.

Также регион направляет усилия на трудоустройство несовершеннолетних граждан. Для минимизации рисков работодателей и стимулирования найма молодых специалистов, по словам Анастасии Серовой, директора Всеволожского филиала Центра занятости Ленобласти, предусмотрены следующие меры:
🟩субсидии в размере 5 331 руб. работодателям за привлечение несовершеннолетних сотрудников;
🟩материальная поддержка молодежи в размере 2 250 руб. в месяц;
🟩организация ярмарок вакансий и учебных мест.

➡ Дополнительно проводятся мероприятия, как, например, акция «Неделя без турникетов», которая позволяет молодежи ознакомиться с производственными процессами предприятий. В 2024 году участие в акции приняли более 4 тыс. человек.

📊 Всего за 2024 год трудоустроен 1601 подросток и охвачено профориентационными мероприятиями 3590 несовершеннолетних граждан Ленобласти.

#кадры #Ленобласть #экономика

@lenoblinvest
✅Будьте в курсе новостей экономики Ленобласти!
Подписывайтесь на канал.

⚡100% обращений инвесторов в АЭРЛО обрабатываются в цифровом формате

Сегодня на заседании НААИР.Цифра Ленинградская, Тульская и Челябинская области презентовали свои практики в сфере цифровизации по взаимодействию с инвесторами.

Директор ГКУ «АЭРЛО» Анастасия Михальченко рассказала о результатах внедрения Механизма обратной связи с октября 2024 года.

Механизм реализован на платформе Личного кабинета инвестора в соответствии с Методическими рекомендациями Минэкономразвития России.

Механизм значительно повышает эффективность взаимодействия между инвесторами и государственными органами, снижая бюрократические барьеры.

✔Сроки рассмотрения обращений устанавливаются автоматически в соответствии с классификатором МИНЭК:
🟩до 5 дней - консультации;
🟩до 10 дней - помощь;
🟩до 20 дней - проблема.

Среди ключевых результатов внедрения Механизма в Ленинградской области:
🟧289 обращений инвесторов обработано с начала работы Механизма;
🟧4,6 из 5 средняя оценка качества оказания услуг инвесторам;
🟧Все ОИВ и ОМСУ до 1 уровня подключены к МОС.

Также спикер поделилась положительной обратной связью от крупных компаний Ленинградской области, которым была оказана помощь через Механизм: «Новосталь-М», «М100», «Port Favor».

В окончание выступления были упомянуты планы по доработке Личного кабинета инвестора:
🟦внедрение диаграммы Ганта в дорожную карту реализации инвестпроекта;
🟦внедрение ИИ для подготовки аналитических справок.

✔Чтобы узнать подробнее о том, как именно работает Механизм обратной связи, можно посмотрев краткую видеозаметку под данным постом.

#экономика #мероприятия #НААИР

@lenoblinvest
✅Будьте в курсе новостей экономики Ленобласти!
Подписывайтесь на канал.