🔺چقدر باید برای یادگیری یک مهارت زمان صرف کنیم؟

🔷چرا گاهی اوقات با وجود اینکه کار خاصی انجام نمی‌دهیم و پیشرفتی هم حاصل نمی‌شود، باز هم احساس کمبود وقت داریم؟

🔶این‌ها سوالاتی هستند که بسیاری از دانشجویان در مواجهه با یادگیری مهارت‌های مرتبط با رشته تحصیلی خود مطرح می‌کنند.

🔷افراد در این زمینه به دو دسته تقسیم می‌شوند: دسته اول کسانی هستند که همیشه با کمبود وقت مواجه‌اند و دسته دوم افرادی که به‌طور مداوم دوره‌ها و آموزش‌های مختلف را دنبال می‌کنند. هر یک از این دو گروه با رویکردهای متفاوتی با این موضوع برخورد می‌کنند.

⬅️خیلی از افراد، از جمله خود من، حداقل با یکی از این چالش‌ها یا ترکیبی از آنها روبه‌رو بوده‌اند.
شناخت دقیق‌تر ابعاد این مسئله می‌تواند به ما کمک کند تا برای حل آن راهکارهای مؤثرتری پیدا کنیم.

✅در ادامه، این موضوعات در قالب فایل صوتی بررسی خواهد شد.

🆔 @masirsou

🔺 چرا برای یادگیری مهارت جدید وقت کم می‌آوریم؟

🔷 ابتدای هر آموزش سخت‌ترین بخش آن بوده و سرعت پیشرفت کند است.

🆔 @masirsou

🔺 برای یادنگرفتن برنامه‌ریزی کن

🔷 آموزش به خودی خود هدف نیست، پس در یک نقطه‌ای لازم است آموزش پی‌درپی را متوقف کنید و وارد عمل شوید.

🆔 @masirsou

🔺گزارش "آینده مشاغل 2025" از مجمع جهانی اقتصاد

🔶مجمع جهانی اقتصاد (World Economic Forum) اخیراً گزارشی با عنوان Future of Jobs Report 2025 منتشر کرده است که به بررسی روندهای آینده بازار کار در پنج سال آینده می‌پردازد.

🔷در این گزارش، تغییرات کلیدی در مهارت‌های مورد نیاز، نقش هوش مصنوعی و خودکارسازی، و همچنین تأثیر تحولات فناوری بر فرصت‌های شغلی بررسی شده است.

🔶در پست بعدی، مروری کلی بر برخی از نکات مهم این گزارش ارائه می‌شود تا تصویری از مسیر پیش‌روی بازار کار داشته باشید.

🆔 @masirsou

🔺آینده مشاغل تا سال ۲۰۳۰

🔷گزارش "Future of Jobs Report 2025" که توسط "World Economic Forum" منتشر شده، تصویری از آینده مشاغل ترسیم می‌کند.

🔶مطابق با این گزارش، تا سال ۲۰۳۰، حدود ۸۶ درصد از مشاغل متحول خواهند شد. اما برخلاف تصورات رایج، این به معنای از بین رفتن شغل‌ها نیست، بلکه نوع فعالیت‌ها و مهارت‌های موردنیاز تغییر خواهند کرد.
به عنوان مثال، ۶۰ درصد از کارکنان مجبور خواهند شد مهارت‌های جدید بیاموزند، همان‌طور که در گذشته با ظهور کامپیوترها و اخیراً با گسترش شبکه‌های اجتماعی شاهد چنین تغییراتی بودیم.

🔷مشاغل مهندسی در حال رشد: فرصت‌های جدید در دنیای فناوری
▪️مهندسان هوش مصنوعی و یادگیری ماشین
توسعه سیستم‌های خودکار و تحلیل داده‌های پیچیده
افزایش تقاضا برای متخصصانی که بتوانند الگوریتم‌های هوشمند طراحی و بهینه‌سازی کنند.
▫️ مهندسان رباتیک
گسترش اتوماسیون صنعتی و نیاز به توسعه و نگهداری سیستم‌های رباتیک پیشرفته
افزایش نقش مهندسان در تولید و طراحی ربات‌های صنعتی و خدماتی
▪️ مهندسان فناوری انرژی
تمرکز شرکت‌ها بر انرژی‌های تجدیدپذیر و فناوری‌های پایدار
نیاز بیشتر به متخصصان در انرژی خورشیدی، بادی، ذخیره‌سازی انرژی و شبکه‌های هوشمند برق
▫️مهندسان زیست‌فناوری (Bio Engineering)
توسعه فناوری‌های مهندسی، هوش مصنوعی و رباتیک در پزشکی و کشاورزی
ترکیب زیست‌فناوری با سیستم‌های پیشرفته برای بهبود سلامت و تولید پایدار

🔶چشم‌انداز آینده شغلی و تحول صنعت مهندسی

▫️رشد مشاغل میان‌رشته‌ای: ترکیب تخصص‌های مختلف برای حل چالش‌های پیچیده (Multi Engineering)

▪️افزایش نیاز به تحلیل‌گران داده‌های بزرگ (Big Data Analytics)

▫️گسترش استفاده از اینترنت اشیا (IoT) و نیاز به متخصصان آن

▪️افزایش تقاضا برای توسعه‌دهندگان بازی و تجربه‌های واقعیت مجازی

▫️اهمیت روزافزون طراحان سیستم‌های هوشمند شهری

▪️افزایش نیاز به مربیان و مدرسان فناوری برای آموزش نیروی کار

در سایر حوزه‌ها نیز
به طور کلی کارهایی که می‌توان آن‌ها را با هوش مصنوعی، ماشین‌ها و یا چت‌بات‌ها انجام داد و نیاز به خلاقیت و نوآوری نیستند حذف خواهند شد(نمونه‌هایی از این تغییرات در گزارش ذکر شده‌است).

🔷نکات مهم و تغییرات اجتماعی در آینده

▫️افزایش جمعیت کهنسال: مراقبت و سلامت سالمندان به یک موضوع جدی تبدیل خواهد شد.

▪️ توجه به سلامت جسمی و روانی کارکنان:
سلامت و بهزیستی کارکنان جز الویت واز مزایای رقابتی شرکت‌ها برای جذب نیرو انسانی خواهد شد.
▫️اهمیت بیشتر تجربه کاربری (UX/UI) در وبسایت‌ها: طراحی هوشمندانه و جذاب، عامل موفقیت کسب‌وکارها خواهد بود.

▪️افزایش خودروهای خودران برقی: تحول در جابجایی مسافران و درعین حال افزایش تقاضا برای رانندگان کامیون‌های سبک تحویل کالا (Delivery).


✅ در مجموع می‌توان گفت:
برای موفقیت در آینده، یادگیری مهارت‌های جدید، تطبیق با فناوری‌های نوین و تفکر میان‌رشته‌ای ضروری است.

هرکدام از ما تا چه اندازه برای این تغییرات در آینده شغلی آماده هستیم؟

🆔 @masirsou

🔺در گزارش آینده مشاغل 2025
(Future of job report 2025)

تأکید ویژه‌ای بر مهارت‌های نرم و خلاقیت شده است. همچنین، به مهارت‌های کلیدی مورد انتظار نیروی کار در سال 2025 اشاره شده که یکی از مهم‌ترین آن‌ها تفکر تحلیلی است.

⬅️در پست بعدی، چهار مؤلفه مهم این مهارت را بررسی خواهیم کرد.

🆔 @masirsou

🔺 ۴ مهارتی که در ۲۰۲۵ بدون آن‌ها جا می‌مانید!
آینده شغلی در حال تغییر است و مهارت‌های نرم و خلاقیت بیش از همیشه اهمیت پیدا کرده‌اند. طبق گزارش آینده مشاغل ۲۰۲۵، یکی از کلیدی‌ترین مهارت‌هایی که هر نیروی کار باید داشته باشد، تفکر تحلیلی است.

⬅️اما تفکر تحلیلی یعنی چی؟  یعنی اینکه بتوانید اطلاعات را پردازش کنید، الگوها را ببینید و تصمیم‌های هوشمندانه بگیرید.
در این پست، ۴ مورد از اجزاء مهم تفکر تحلیلی را بررسی می‌کنیم که در زندگی تحصیلی و کاریمان نقش کلیدی دارند:

1⃣تقسیم‌بندی مسئله (Problem Breakdown)
همه مسائل، پیچیده و حل‌نشدنی به نظر می‌رسند، مگر اینکه آن‌ها را به اجزای کوچکتر تقسیم کنیم. توانایی شکستن یک چالش به بخش‌های ساده‌تر، مسیر حل آن را روشن‌تر می‌کند.
🔶 مثال: در یک پروژه علمی، بتوانید مسئله را به اجزای کوچک قابل حل تقسیم کنید و مشخص کنید که چطور داده‌های آزمایشگاهی، شبیه‌سازی یا کدنویسی می‌توانند به شما در رسیدن به پاسخ دقیق‌تر کمک کنند.

2️⃣ تشخیص الگو (Pattern Recognition)
جهان پر از الگوهای تکراری است. اگر بتوانید این الگوها را ببینید، می‌توانید آینده را بهتر پیش‌بینی کنید.

🔶مثال: وقتی قیمت دلار یا طلا تغییر می‌کند، چه اتفاقی در بازار سرمایه رخ می‌دهد؟ و چه زمانی مناسب سرمایه گذاری است؟
یا اگر تکنولوژی‌های جدید وارد شوند، چه مهارت‌هایی در آینده ارزشمند خواهند بود؟ و چه مهارت مطابق شغل خود یاد بگیریم که سرآمد باشیم؟

3️⃣ ارزیابی اطلاعات (Information Evaluation)
هر روز با حجم عظیمی از اطلاعات مواجه‌ایم. اما همه اطلاعات قابل اعتماد نیستند. قدرت شما در ارزیابی داده‌ها و تشخیص منابع معتبر، تصمیم‌های شما را هوشمندتر می‌کند.

🔶مثال: در شبکه‌های اجتماعی یک مطلب علمی می‌بینید، چطور تشخیص می‌دهید که معتبر است؟ (تشخیص معتبر بودن یک نظر علمی در یک پست اینستاگرام)
یا مثلا در یک پروژه تحقیقاتی، یک روش جدید پیشنهاد می‌شود و ادعا می‌شود ۵۰٪ عملکرد را بهبود می‌دهد. چگونه این ادعا را صحت سنجی می‌کنید؟

4️⃣ تصمیم‌گیری داده‌محور (Data-Driven Decision Making)
بعد از جمع‌آوری اطلاعات و تحلیل آن‌ها، نوبت تصمیم‌گیری است. اما یک تصمیم درست، بدون تحلیل درست داده‌های معتبر ممکن نیست.

🔶مثال: تحلیل رفتار مشتری‌های قدیمی و جدید برای فروش بهتر.
استخراج داده‌های از یک تست آزمایشگاهی و تحلیل و بررسی نتایج حاصل از آن در یک پروژه علمی
یا حتی انتخاب یک پارتنر مناسب بر اساس شناخت و تحلیل الگوهای رفتاری فرد در موقعیت و شرایط مختلف.

✅ حالا نوبت شماست!
کدوم یکی از این مهارت‌ها رو بیشتر تو زندگی یا تحصیلتون به کار بردید؟ کدوم یکی رو نیاز دارید تقویت کنید؟

🆔 @masirsou

🔺رویا نخریم!

🔶 در دنیای امروز که آموزش و یادگیری مهارت‌ها بیش از هر زمان دیگری در دسترس است، رویافروشی هم در قالب پکیج‌های آموزشی رونق زیادی گرفته است.
بسیاری از دوره‌های آموزشی با وعده‌هایی مانند:

⬅️کسب درآمد میلیونی فقط با یک ماه آموزش
⬅️ورود مستقیم به بازار کار پس از پایان دوره
و...
سعی دارند مخاطبان را جذب کنند. اما آیا واقعاً چنین چیزی ممکن است؟

🔷یک داستان تمثیلی این موضوع را به‌خوبی نشان می‌دهد:

📖«فردی با دیدن تبلیغات فراوان، مبلغی را کنار می‌گذارد تا در دوره "اژدهاکشی" شرکت کند.
او دوره مبتدی را می‌گذراند و آماده ورود به بازار کار می‌شود، اما متوجه می‌شود که اصلاً اژدهایی برای کشتن وجود ندارد!
به او می‌گویند که برای موفقیت باید دوره پیشرفته را هم بگذراند.
پس از پایان دوره پیشرفته، بازهم به او می‌گویند که برای حرفه‌ای شدن، باید دوره "اژدهاکشی با الگوریتم‌های هوش مصنوعی و یادگیری ماشین" را نیز یاد بگیرد.
سپس پیشنهاد می‌کنند که با گذراندن یک دوره دیگر، بتواند کسب‌وکار فناورانه خودش را راه بیندازد.
این چرخه آن‌قدر ادامه پیدا می‌کند که در نهایت، چون اصلاً اژدهایی در کار نبوده، تنها گزینه پیش روی او این است که خودش شروع به تدریس اژدهاکشی کند!»

🔶این داستان، حکایت بسیاری از دوره‌های آموزشی امروزی است. حقیقت این است که هیچ آموزشی، صرفاً با گذراندن یک دوره ۱۰ یا ۲۰ ساعته، شما را فوراً به درآمد نمی‌رساند. هر مهارت، نیاز به تمرین، تجربه عملی و استمرار دارد.

⬅️بنابراین، پیش از انتخاب هر دوره‌ای، این موارد را بررسی کنید:

1⃣ آیا این مهارت واقعاً در بازار کار تقاضا دارد؟
2⃣ آیا افرادی که این مسیر را رفته‌اند، واقعاً موفق شده‌اند؟
3⃣ آیا مسیر یادگیری مشخص و منطقی است، یا فقط زنجیره‌ای بی‌پایان از دوره‌های مختلف است؟
4⃣ آیا امکان تمرین عملی این مهارت وجود دارد؟

🔴علاوه بر این، قبل از سرمایه‌گذاری روی یک مهارت، بررسی کنید که آیا این مسیر با علاقه، استعداد، شخصیت و شرایط شما همخوانی دارد یا نه؟

✅یادگیری یک فرآیند تدریجی و مداوم است، نه یک مسیر کوتاه و سریع برای ثروتمند شدن!

🆔 @masirsou

🔺 مهندسی چندکاره یا Multi Engineering؛ برگ برنده مهندسان در صنعت 🚀

⬅️یکی از مهارت‌های کلیدی در مهندسی، داشتن اطلاعات علمی از چند رشته مختلف مهندسی برای پیشبرد هدف پروژه یا کار در یک شرکت فنی مهندسی است.
در واقع، حل‌مسئله در پروژه‌های مهندسی با حل‌مسئله‌های تحصیلی متفاوت است. در صنعت، شما نمی‌توانید تنها به دانش یک حوزه مهندسی و جزوات یک درس خاص تکیه کنید.

🔶به عبارتی، صنعت به کسانی نیاز دارند که فراتر از یک تخصص فکر کنند.
کسی که تنها در یک شاخه تخصص دارد، ممکن است در یک بخش از پروژه خوب عمل کند، اما مهندسی که ارتباط بین حوزه‌های مختلف را درک کند و راه‌حل‌های جامع‌تری ارائه دهد، همیشه یک قدم جلوتر است.

🔷"مهندس یا راهی خواهد یافت، یا راهی خواهد ساخت"
اگر میخواهید جمله معروف بالا را که در روز مهندس در شبکات اجتماعی زیاد دیده می‌شود
در محیط کار و پروژه به واقعیت تبدیل کنید.

📌لازم است در محیط کار:
▫️شناخت کلی از حوزه‌های مهندسی درگیر در پروژه داشته باشید.
▪️ارتباط منطقی بین این حوزه‌ها برقرار کنید تا به راه‌حل‌های بهینه برسید.

🔶برای دستیابی به این اهداف:

1⃣در مطالعات و جستجوها به سایر رشته‌های مهندسی دقت کنید.
2⃣با فضا کاری و نرم‌افزارهای دیگر رشته‌ها آشنا شوید (نیازی به یادگیری عمیق آن‌ها نیست، بلکه آشنایی پایه‌ای کافی است).
3⃣دروس مشترک بین‌رشته‌ای در چارت تحصیلی خود را جدی بگیرید و به آن‌ها تسلط پیدا کنید.

✅اگر می‌خواهید در صنعت یک مهندس موفق باشید، مهندسی چندکاره راهی است که باید در پیش بگیرید.

#پارت_۱
#Multi_Engineering

🆔 @masirsou

🔺مهندسی چندکاره در پژوهش و فعالیت میان‌رشته‌ای

🔹 قبلاً دانشمندان چندرشته‌ای بودند! در گذشته، علم محدود به یک شاخه نبود. خواجه نصیرالدین طوسی (که روز مهندس به نام اوست) و ابوعلی سینا نمونه‌هایی از دانشمندانی بودند که در چندین حوزه علمی مهارت داشتند. اما این فقط به دانشمندان ایرانی محدود نمی‌شود! لئوناردو داوینچی، نابغه‌ی ایتالیایی، همزمان در نقاشی، مهندسی، آناتومی و هیدرودینامیک تبحر داشت. نیکولا تسلا نیز در حوزه‌های برق، مکانیک و فیزیک نظری فعالیت می‌کرد و یکی از تأثیرگذارترین چهره‌ها در دنیای مهندسی بود.

🔸 بعد از انقلاب صنعتی، تخصص‌گرایی رشد کرد و رشته‌های مختلف مهندسی به شکل امروزی درآمدند(Engineering).

⬅️اما در دو دهه اخیر، پدیده‌های نوظهوری شکل گرفته که نیازمند نگاه میان‌رشته‌ای است.
پژوهشگر امروزی باید در چند حوزه مختلف درک چندکاره داشته باشد تا بتواند مسائل پیچیده را حل کند.

🔻 فعالیت میان‌رشته‌ای چیست؟
یعنی استفاده از دستاوردهای چندین حوزه علمی برای رسیدن به یک درک عمیق‌تر از یک موضوع.
امروزه بسیاری از پژوهش‌های پیشرفته در این زمینه انجام می‌شود.

🔶نمونه‌هایی از پژوهش‌های ترکیبی و میان‌رشته‌ای:

▪️ نانوفناوری و مهندسی پزشکی : توسعه نانوروبات‌هایی که می‌توانند دارو را مستقیماً به سلول‌های سرطانی برسانند.
▫️ زیست‌فناوری و مهندسی ژنتیک : پروژه‌های ویرایش ژن (CRISPR) که انقلاب بزرگی در درمان بیماری‌های ژنتیکی ایجاد کرده‌اند.
▪️مکانیک و الکترونیک (مکاترونیک) : ساخت پروتزهای هوشمند که می‌توانند با مغز انسان ارتباط برقرار کنند.
▫️ انرژی‌های تجدیدپذیر و مهندسی مکانیک و برق : طراحی صفحات خورشیدی انعطاف‌پذیر که می‌توانند روی لباس نصب شوند و انرژی تولید کنند.
▪️ میکروالکترومکانیک (MEMS) و مهندسی پزشکی:  توسعه حسگرهای زیستی که می‌توانند گلوکز خون را بدون نیاز به سوزن اندازه‌گیری کنند.
▫️ میکروفلوییدیک و مهندسی شیمی ومکانیک سیالات :
ساخت تراشه‌های آزمایشگاهی (Lab-on-a-Chip) که می‌توانند آزمایش‌های بیوشیمیایی پیچیده را در مقیاس میکرو و در چند دقیقه انجام دهند! این سیستم‌ها تحول بزرگی در پزشکی تشخیصی و داروسازی ایجاد کرده‌اند.

✅ در ادامه، برخی از این موضوعات را در همین کانال بررسی خواهیم کرد. باما همراه باشید.

#پارت_۲
#Multi_Engineering

🆔 @masirsou

🔺با گسترش هوش مصنوعی، چه تغییراتی در زندگیمون ایجاد میشه؟

بعضی از این تغییرات قابل پیش‌بینی هستن اما برخی دیگر نیاز به بررسی و تفکر بیشتری دارند.
⬅️برای مثال، حوزه‌هایی مانند
آموزش
اوقات فراغت،
ورزش و تفریح تحت تأثیر این تحول قرار خواهند گرفت.

✅در پست بعدی، در مورد تغییراتی که هوش مصنوعی در میزان و نحوه استفاده از وقت آزاد و اوقات فراغت برامون ایجاد می‌کنه، صحبت می‌کنیم.
(برگرفته از صحبت‌های محمدرضا شعبانعلی در متمم)

🆔 @masirsou

🔺زندگی بعد از گسترش‌ هوش مصنوعی

🔷یکی از چالش‌های ذهنی که خیلی از ما ممکنه داشته باشیم اینه که هوش مصنوعی چه تغییراتی تو زندگیمون ایجاد می‌کنه؟

⬅️برای بررسی این موضوع، لازمه اول نگاهی به گذشته داشته باشیم و ببینیم که قبلا پیشرفت تکنولوژی چه تغییراتی در زندگی بشر ایجاد کرده.
⬅️برای مثال در دو قرن اخیر، دسترسی گسترده به منابع انرژی و برق باعث شد وقت آزاد انسان‌ها بیشتر بشه.
به بیان دیگه، چون کارهای فیزیکی کمتر و کمتر شدن، فرصت بیشتری برای انجام فعالیت‌های دیگه به وجود اومد.

🔶در نتیجش همین وقت آزاد باعث شد بسیاری از صنعت‌های پول‌ساز امروزی مثل سینما، فوتبال، گردشگری مدرن و... شکل بگیرن.
البته در گذشته هم تئاتر وجود داشت یا سفر کردن ممکن بود، اما این‌ها معمولاً مختص یه قشر خاص بودن و مثل امروز برای همه در دسترس نبودن. این نشون می‌ده که هر جا بشر تونسته وقت خودش رو آزاد کنه، مسیرهای جدیدی برای رشد و پیشرفت باز شده.

🔷حالا می‌شه گفت که با اومدن هوش مصنوعی هم همین نوع تغییرات رو تو زندگی و کسب‌وکارها خواهیم دید. همون‌طور که با ظهور انرژی و برق، فعالیت‌های فیزیکی کمتر شد و در نتیجه صنعت‌هایی مثل فیتنس و بدنسازی به وجود اومدن تا جایگزین تحرکی بشن که دیگه ضروری نبود، احتمالاً با پیشرفت هوش مصنوعی هم اتفاق مشابهی در حوزه فعالیت‌های ذهنی رخ میده.

⬅️اگه یه بخش زیادی از فکر کردن و تصمیم‌گیری رو هوش مصنوعی انجام بده، نیاز به فعالیت ذهنی بیشتر احساس می‌شه و ممکنه کسب‌وکارهایی برای پاسخ به این نیاز شکل بگیرن. مثلاً شاید در آینده باشگاه‌های مخصوص چالش‌های ذهنی ایجاد بشن؛ جاهایی که مردم برای حل معما، بازی‌های استراتژیک و به کار گرفتن ذهنشون وقت بگذرونن، همون‌طور که الان باشگاه‌های ورزشی برای حفظ آمادگی بدنی وجود دارن.

✅در کل، هرچی تکنولوژی بیشتر پیشرفت کنه، یه سری از کارها رو حذف می‌کنه، اما در عوض نیازهای جدیدی رو به وجود میاره. احتمالاً بیزنس‌های آینده هم حول محور همین وقت آزادی شکل بگیرن که تکنولوژی برای ما ایجاد می‌کنه، چه در حوزه فعالیت بدنی، چه در حوزه فعالیت ذهنی.
و در نهایت، این سوال پیش میاد که در سایر حوزه‌ها، هوش مصنوعی چه تغییراتی به همراه خواهد داشت؟

🆔 @masirsou

🔺سلام و درود خدمت همراهان عزیز

📝نوروز، نویدبخش رویش دوباره و آغازی پر از امید است. سالی تازه از راه رسیده، فرصتی نو برای ساختن لحظات ارزشمند، تحقق آرزوها و گام‌های استوار در مسیر پیشرفت.

امیدوارم بهار، طراوت و شادی را به روزگارتان بیاورد و موفقیت در هر قدم همراهتان باشد. سالی سرشار از آرامش، سلامتی و دستاوردهای درخشان در کنار عزیزانتان داشته باشید. 🌺

🆔 @masirsou

🔺سرگردانی در آینده شغلی

🔷یکی از چالش‌های سنین ۲۰ تا ۳۰ سالگی سرگردانی در انتخاب شغل مناسب و آینده شغلیه.

⬅️اما واقعیت اینه دنیای امروز طوری نیست که بشه به یکی گفت: « تو الان مثلا ۲۰ سالته، بشین برنامه ریزی کن میخوای ده سال دیگه چی‌کاره بشی  و چی دوست داری!»
البته که تلاش در سنین پایین و یادگیری مهارت و داشتن یک تصویر کلی از آینده خیلی میتونه کمک کنه

ولی اگه از یکی بخواهیم : «همین الان هدف دقیقتو مشخص کن، استعدادت رو کامل بشناس، مسیر پیشرفت رو پیدا کن و گام اول هم بردار» ممکنه یه تلاشی بکنه ولی خب در نهایت از محقق نشدن نتیجه ناامید بشه.

🔶نکته بعدی وسواس در انتخاب شغل
ازین منظر انتخاب شغل و انتخاب شریک عاطفی بسیار شبیه به هم هستند
قرار نیست دنبال یک نیمه‌ی گمشده‌ی بی‌نقص باشی که دقیقاً برای تو ساخته شده. چون همچین چیزی وجود نداره!
به جاش، یک طیف از افراد و مشاغل هستن که بهت می‌خورن. وظیفه‌ی تو اینه که یکی رو انتخاب کنی که با اصول کلی شخصیت و نیازهات هم‌راستا باشه، بعد روش کار کنی و تواناییاتو بهبود بدی.

🔷چرا خیلی‌ها توی این انتخاب سردرگم می‌شن؟
چون منتظرن یه لحظه‌ی جادویی برسه که یه چیزی توی گوششون بگه: «آها! این دقیقاً همون چیزیه که باید انتخاب کنی!» ولی در واقعیت، تو باید یه انتخاب "به اندازه‌ی کافی خوب" داشته باشی و بعد کیفیتشو ببری بالا.

▪️در شغل، این یعنی توی محیط کار رشد کنی، مهارت یاد بگیری و شرایط رو برای خودت بهتر کنی.

▪️در رابطه، این یعنی ارتباط برقرار کنی، یاد بگیری چطور با چالش‌ها کنار بیای و از بودن با هم لذت ببری.

🔶 همیشه یه گزینه‌ی بهتر وجود دارد
اگر مدام دنبال یه گزینه‌ی بهتر باشی، هیچ‌وقت روی چیزی که داری سرمایه‌گذاری نمی‌کنی. در حالی که رضایت از شغل و رابطه، بیشتر از اینکه به انتخاب اولیه بستگی داشته باشه، به تلاش بعد از اون بستگی داره.

✅پس مهم نیست که آیا فلان شغل بهترین انتخاب ممکن بود یا نه، یا آیا فلانی ایده‌آل‌ترین پارتنر دنیا برای توئه یا نه.
مهم اینه که با همین چیزی که انتخاب کردی، چقدر می‌تونی کیفیت زندگی رو بالا ببری؟

🆔 @masirsou

🔺پاسخ صحیح گزینه(۲) است.

⬅️در انتقال حرارت یا گرما:

🔶عوامل موثر: جرم، اختلاف دما و ظرفیت گرمایی ویژه است.
در مسئله فوق  اختلاف دما و جرم در هر دو حالت یکسان است و نکته کلیدی، ظرفیت گرمایی ویژه مواد است.

🔷اگر جرم آب داغ و فلز یکسان باشد، به دلیل ظرفیت گرمایی بالاتر آب، کیسه آب داغ انرژی بیشتری به آب سرد منتقل می‌کند.

✅ ظرفیت گرمایی آب تقریباً ۱۰ برابر بیشتر از فلزاتی مثل مس یا آهن است.
بنابراین آب داغ نه‌تنها انرژی بیشتری دارد، بلکه این انرژی را هم کندتر از دست می‌دهد، به همین دلیل دمای نهایی بالاتر می‌رود.

🆔 @masirsou