"Есть только миг!" Минтруд призвал компании самим стимулировать рождаемость среди своих сотрудников
Компании в России должны активнее стимулировать рождаемость среди своих сотрудников. "Дети, которые рождаются сегодня, это ваши работники через 20 лет", — сообщила первый заместитель министра труда и социальной защиты Ольга Баталина. По ее словам, в масштабах деятельности крупных компаний такой срок — "просто миг".
Конечно, есть только миг между прошлым и будущим, именно он называется у нас стратегическим планированием, и вдруг оказалось, что все это стратегическое планирование должно сосредоточиться в руках неких частников, которые вдруг осознают, что так выгоднее. А ведь и в "ЕР" недавно предлагали руководству предприятий устанавливать зарплату работников в зависимости от количества детей — мол, ваши же будущие сотрудники. Очевидно, все эти посылы идут непроста, а отражают некий план.
И хорошо бы, конечно, чтобы у нас было больше такого "социально ответственного" бизнеса, который заботится о будущих поколениях своих работников. А что же само государство? Могло бы действовать по тому же принципу и стимулировать рождаемость среди бюджетников — врачей, учителей и воспитателей — установить им нормальную зарплату и поднимать ее в зависимости от количества детей, давать жилье, и прочее, и прочее.
"Есть только миг!" Минтруд призвал компании самим стимулировать рождаемость среди своих сотрудников
Компании в России должны активнее стимулировать рождаемость среди своих сотрудников. "Дети, которые рождаются сегодня, это ваши работники через 20 лет", — сообщила первый заместитель министра труда и социальной защиты Ольга Баталина. По ее словам, в масштабах деятельности крупных компаний такой срок — "просто миг".
Конечно, есть только миг между прошлым и будущим, именно он называется у нас стратегическим планированием, и вдруг оказалось, что все это стратегическое планирование должно сосредоточиться в руках неких частников, которые вдруг осознают, что так выгоднее. А ведь и в "ЕР" недавно предлагали руководству предприятий устанавливать зарплату работников в зависимости от количества детей — мол, ваши же будущие сотрудники. Очевидно, все эти посылы идут непроста, а отражают некий план.
И хорошо бы, конечно, чтобы у нас было больше такого "социально ответственного" бизнеса, который заботится о будущих поколениях своих работников. А что же само государство? Могло бы действовать по тому же принципу и стимулировать рождаемость среди бюджетников — врачей, учителей и воспитателей — установить им нормальную зарплату и поднимать ее в зависимости от количества детей, давать жилье, и прочее, и прочее.
In this regard, Sebi collaborated with the Telecom Regulatory Authority of India (TRAI) to reduce the vulnerability of the securities market to manipulation through misuse of mass communication medium like bulk SMS. On December 23rd, 2020, Pavel Durov posted to his channel that the company would need to start generating revenue. In early 2021, he added that any advertising on the platform would not use user data for targeting, and that it would be focused on “large one-to-many channels.” He pledged that ads would be “non-intrusive” and that most users would simply not notice any change. Official government accounts have also spread fake fact checks. An official Twitter account for the Russia diplomatic mission in Geneva shared a fake debunking video claiming without evidence that "Western and Ukrainian media are creating thousands of fake news on Russia every day." The video, which has amassed almost 30,000 views, offered a "how-to" spot misinformation. For Oleksandra Tsekhanovska, head of the Hybrid Warfare Analytical Group at the Kyiv-based Ukraine Crisis Media Center, the effects are both near- and far-reaching. Investors took profits on Friday while they could ahead of the weekend, explained Tom Essaye, founder of Sevens Report Research. Saturday and Sunday could easily bring unfortunate news on the war front—and traders would rather be able to sell any recent winnings at Friday’s earlier prices than wait for a potentially lower price at Monday’s open.
from es
