Контроль или забота? Новые правила перевода сотрудников МВД.
5 февраля 2025 года Главное управление МВД России по г. Москве выпустило распоряжение №14809, устанавливающее новый порядок перевода сотрудников между подразделениями. Теперь кадровые перемещения должны проходить по строго регламентированной схеме, а все запросы фиксироваться в электронном журнале учета.
По задумке, это должно предотвратить случаи увольнения сотрудников, которым мешают перевестись. Руководители обязаны не только содействовать переходу, но и передавать все необходимые документы без задержек. Однако такой механизм порождает вопросы. С одной стороны, он исключает произвольные препятствия для перевода, но с другой — усиливает контроль над кадрами.
В условиях жесткой внутренней бюрократии новые правила могут стать как удобным инструментом для упрощения движения сотрудников, так и средством давления. Ведь отказ теперь нужно официально фиксировать, но кто гарантирует, что он всегда будет объективным? В результате может сложиться ситуация, когда система будет работать не в интересах сотрудников, а лишь усложнит их возможности для смены места службы.
Контроль или забота? Новые правила перевода сотрудников МВД.
5 февраля 2025 года Главное управление МВД России по г. Москве выпустило распоряжение №14809, устанавливающее новый порядок перевода сотрудников между подразделениями. Теперь кадровые перемещения должны проходить по строго регламентированной схеме, а все запросы фиксироваться в электронном журнале учета.
По задумке, это должно предотвратить случаи увольнения сотрудников, которым мешают перевестись. Руководители обязаны не только содействовать переходу, но и передавать все необходимые документы без задержек. Однако такой механизм порождает вопросы. С одной стороны, он исключает произвольные препятствия для перевода, но с другой — усиливает контроль над кадрами.
В условиях жесткой внутренней бюрократии новые правила могут стать как удобным инструментом для упрощения движения сотрудников, так и средством давления. Ведь отказ теперь нужно официально фиксировать, но кто гарантирует, что он всегда будет объективным? В результате может сложиться ситуация, когда система будет работать не в интересах сотрудников, а лишь усложнит их возможности для смены места службы.
BY Полковник СВР
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. And while money initially moved into stocks in the morning, capital moved out of safe-haven assets. The price of the 10-year Treasury note fell Friday, sending its yield up to 2% from a March closing low of 1.73%. Update March 8, 2022: EFF has clarified that Channels and Groups are not fully encrypted, end-to-end, updated our post to link to Telegram’s FAQ for Cloud and Secret chats, updated to clarify that auto-delete is available for group and channel admins, and added some additional links. You may recall that, back when Facebook started changing WhatsApp’s terms of service, a number of news outlets reported on, and even recommended, switching to Telegram. Pavel Durov even said that users should delete WhatsApp “unless you are cool with all of your photos and messages becoming public one day.” But Telegram can’t be described as a more-secure version of WhatsApp. The account, "War on Fakes," was created on February 24, the same day Russian President Vladimir Putin announced a "special military operation" and troops began invading Ukraine. The page is rife with disinformation, according to The Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, which studies digital extremism and published a report examining the channel.
from es
