Капитал

#РынокТруда

Рынок труда продолжает испытывать давление.

По данным HeadHunter, в январе розничная торговля сильнее других столкнулась с нехваткой сотрудников – индекс hh. составил 1,5, что говорит об остром дефиците кадров. Недостаток персонала также зафиксирован в медицине, производстве и сфере услуг.

При этом работодатели повышают зарплаты: медианное предложение составило 73,4 тыс. рублей, что на 3,4 тыс. выше ожиданий соискателей. Однако эксперты предупреждают: перегрев рынка труда сохранится минимум до 2026 года.

В текущих условиях бизнесу приходится искать альтернативные способы привлечения и удержания сотрудников, поскольку значительное повышение зарплат не всегда возможно. Основные инструменты – гибкий график, бесплатное питание и ДМС.

Одним из факторов, повлиявших на дисбаланс, стал переток кадров в сферу курьерской доставки, где доходы остаются привлекательными. Однако усиление регулирования этого сегмента может изменить ситуацию и частично перераспределить рабочую силу в пользу других отраслей.

Telegram

Капитал

#рынок_труда

Кадровый голод — главный вызов для российской экономики

Дефицит рабочей силы стал критическим фактором, сдерживающим развитие ключевых отраслей экономики. По данным ИРПЭ, более 91% компаний в России сталкиваются с нехваткой кадров, причём наиболее…

www.group-telegram.com/es/politkremlin.com/33803

45.6K viewsFeb 9 at 15:44

#РынокТруда

Рынок труда продолжает испытывать давление.

По данным HeadHunter, в январе розничная торговля сильнее других столкнулась с нехваткой сотрудников – индекс hh. составил 1,5, что говорит об остром дефиците кадров. Недостаток персонала также зафиксирован в медицине, производстве и сфере услуг.

При этом работодатели повышают зарплаты: медианное предложение составило 73,4 тыс. рублей, что на 3,4 тыс. выше ожиданий соискателей. Однако эксперты предупреждают: перегрев рынка труда сохранится минимум до 2026 года.

В текущих условиях бизнесу приходится искать альтернативные способы привлечения и удержания сотрудников, поскольку значительное повышение зарплат не всегда возможно. Основные инструменты – гибкий график, бесплатное питание и ДМС.

Одним из факторов, повлиявших на дисбаланс, стал переток кадров в сферу курьерской доставки, где доходы остаются привлекательными. Однако усиление регулирования этого сегмента может изменить ситуацию и частично перераспределить рабочую силу в пользу других отраслей.

BY Капитал