group-telegram.com/productgames/1083
Last Update:
Вариант, как за бесплатно привлекать новых юзеров
Лучше всего подходит сервисам с широкой аудиторией. Подсмотрено у Grammarly.
Что делаем:
1. К нам приходят устраиваться новые люди.
2. У нас сервис, который закрывает задачи большой аудитории. Например, мы помогаем грамотно писать на английском.
3. Наши кандидаты также попадают в нашу целевую аудиторию: они пишу на английском, работают в каких-то компаниях.
4. Мы предлагаем им бесплатно премиум, ограниченный, например, количеством вопросов.
5. Они готовятся к интервью и заодно пробуют наш продукт, в том числе и премиум версию.
6. Вне зависимости от исходя найма у пользователя уже сложился первый опыт взаимодействия с продуктом и может в дальнейшем уже приобрести.
В этой схеме есть пара моментов:
1. Чтобы она работала хорошо, у кандидатов должен быть позитивный опыт рекрутинга с нами вне зависимости от его финала. Иначе негатив от общения с компанией может перевесить преимущества продукта.
2. Пришла в голову серая схема привлечения юзеров через фейковые вакансии. Подробности расписывать не буду, потому что это что-то из разряда «дадим тестовое с задачей компании, чтобы нам решили ее бесплатно».
BY Product games с Кристиной Гусевой
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Share with your friend now:
group-telegram.com/productgames/1083