РООИ «Перспектива» вручила награду за инклюзивное трудоустройство на премии HR-бренд 2024 ✨
В Москве состоялась 19-я церемония вручения премии HR-бренд, где РООИ «Перспектива» традиционно наградила победителя в специальной номинации.
Трудоустройство людей с инвалидностью является одним из ключевых направлений деятельности организации. Номинация «Равные возможности» была учреждена РООИ «Перспектива» совместно с HR брендом более 10 лет назад, и для участия в премии проект должен отвечать ряду пунктов:
· Значимость проекта для компании и общества;
· Уровень охвата проекта;
· Достигнутые результаты;
· Инклюзивность;
· Возможности тиражирования проекта;
· Прогресс в трудоустройстве людей с инвалидностью в 2024 году;
· Доступный процесс трудоустройства.
🏆 Победителем номинации стал Яндекс с проектом «Инклюзивное трудоустройство и занятость людей с инвалидностью в Яндексе: работа для всех». Компания адаптировала офисы и сервисы, где сегодня работают более 1000 сотрудников с инвалидностью.
На сцене кинотеатра «Октябрь» сотрудники «Перспективы» Арина Галямова и Ольга Евлампиева рассказали о ключевых аспектах создания доступной рабочей среды.
💬 Ольга Евлампиева, менеджер отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» отметила: «Для развития системного инклюзивного трудоустройства нужно, чтобы это стало приоритетом для работодателей. Когда руководство компании искренне заинтересовано в создании инклюзивной среды, это сразу отражается на корпоративной культуре и отношении коллектива».
💬 Денис Роза, основатель РООИ «Перспектива» и член правления организации, подчеркнула: «Номинация „Равные возможности“ — это зеркало реальных изменений на рынке труда. Мы видим, как работодатели внедряют системные решения, активно сотрудничают с НКО, готовы делиться успешными практиками. Это уже не единичные случаи, а осознанная кадровая политика».
РООИ «Перспектива» помогает людям с инвалидностью найти работу, а работодателям – подобрать квалифицированных сотрудников. Опыт организации подтверждает, что при создании подходящих условий люди с инвалидностью становятся ценными и успешными специалистами.
Организация занимается подбором вакансий, проводит консультации по трудовому законодательству, организует ярмарки вакансий, профессиональные конкурсы и образовательные программы, а также оказывает индивидуальное сопровождение при трудоустройстве. Для работодателей «Перспектива» проводит обучающие тренинги, включающие вопросы инклюзивного взаимодействия, юридические аспекты трудоустройства и создание доступной рабочей среды.
В Москве состоялась 19-я церемония вручения премии HR-бренд, где РООИ «Перспектива» традиционно наградила победителя в специальной номинации.
Трудоустройство людей с инвалидностью является одним из ключевых направлений деятельности организации. Номинация «Равные возможности» была учреждена РООИ «Перспектива» совместно с HR брендом более 10 лет назад, и для участия в премии проект должен отвечать ряду пунктов:
· Значимость проекта для компании и общества;
· Уровень охвата проекта;
· Достигнутые результаты;
· Инклюзивность;
· Возможности тиражирования проекта;
· Прогресс в трудоустройстве людей с инвалидностью в 2024 году;
· Доступный процесс трудоустройства.
🏆 Победителем номинации стал Яндекс с проектом «Инклюзивное трудоустройство и занятость людей с инвалидностью в Яндексе: работа для всех». Компания адаптировала офисы и сервисы, где сегодня работают более 1000 сотрудников с инвалидностью.
На сцене кинотеатра «Октябрь» сотрудники «Перспективы» Арина Галямова и Ольга Евлампиева рассказали о ключевых аспектах создания доступной рабочей среды.
💬 Ольга Евлампиева, менеджер отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» отметила: «Для развития системного инклюзивного трудоустройства нужно, чтобы это стало приоритетом для работодателей. Когда руководство компании искренне заинтересовано в создании инклюзивной среды, это сразу отражается на корпоративной культуре и отношении коллектива».
💬 Денис Роза, основатель РООИ «Перспектива» и член правления организации, подчеркнула: «Номинация „Равные возможности“ — это зеркало реальных изменений на рынке труда. Мы видим, как работодатели внедряют системные решения, активно сотрудничают с НКО, готовы делиться успешными практиками. Это уже не единичные случаи, а осознанная кадровая политика».
РООИ «Перспектива» помогает людям с инвалидностью найти работу, а работодателям – подобрать квалифицированных сотрудников. Опыт организации подтверждает, что при создании подходящих условий люди с инвалидностью становятся ценными и успешными специалистами.
Организация занимается подбором вакансий, проводит консультации по трудовому законодательству, организует ярмарки вакансий, профессиональные конкурсы и образовательные программы, а также оказывает индивидуальное сопровождение при трудоустройстве. Для работодателей «Перспектива» проводит обучающие тренинги, включающие вопросы инклюзивного взаимодействия, юридические аспекты трудоустройства и создание доступной рабочей среды.
А у нас тут новость пушка-бомба 💣
Наши проекты, реализованные в 2022 – 2024 годах при поддержке Фонда Президентских грантов, открыты для общественной оценки!
📃 Проект «Дети и подростки с инвалидностью – к жизни в инклюзии: расширяем горизонты»
1. 25 лет работы над созданием инклюзивной среды в школах — и мы не остановимся, пока все учебные заведения страны не станут доступными для каждого.
2. Совместная разработка с организациями людей с инвалидностью и родителями (Коалиция «За инклюзивное образование»), что гарантирует решение реальных проблем.
3. География — 9 регионов России.
4. Инновационные подходы: новые темы в «Уроках доброты» и вебинарах; менторство от молодежи с инвалидностью; программа развития лидерских качеств для подростков, включая учащихся спецшкол.
☝ Результаты:
25 000+ участников инклюзивных мероприятий;
1 000+ семей получили юридическую помощь;
1 100+ подростков развили лидерские навыки;
61 стажировка для молодых людей с инвалидностью;
1 500 зрителей увидели спектакли «Театральной Перспективы».
📃 Проект «Изменения в условиях нестабильности: поддержка и трудоустройство людей с инвалидностью»
Почему проект заслуживает внимания:
Своевременная помощь в период экономической нестабильности, когда многие люди с инвалидностью потеряли работу
☝ Результаты:
1 534 человека с инвалидностью приняли участие в мероприятиях проекта и получили услуги качественной профориентации и карьерного консультирования, что помогло им определиться со своим дальнейшим профессиональным путем и карьерной реализацией
438 человек с инвалидностью трудоустроены
72 прошли оплачиваемые стажировки
77% компаний-участников отметили ценность проекта
95% готовы участвовать в подобных инициативах в будущем
Проведены аудиты доступности офисов, чтобы помочь компаниям оценить, насколько их офисы удобны для работы сотрудников с инвалидностью
Инновационный подход — проект позволил нам пересмотреть используемые нами технологии, перестроить их в соответствии с изменившимися реалиями и, соответственно, достигнуть некоторых ранее незапланированных результатов.
Предлагаем Вам ознакомиться с их результатами на странице оценка.гранты.рф, и поддержать нас!
Голосование продлится до 30 июня, а руководители, чьи проекты по итогам оценки войдут в 100 лучших, получают специальные преференции: фонд в приоритетном порядке рекомендует их в качестве экспертов для участия в масштабных мероприятиях, в том числе международных экономических форумах, приглашает на встречи с руководством страны, предоставляет доступ к эксклюзивным обучающим программам.
Очень ждем от Вас положительных отзывов, так как считаем, что проекты их заслуживают! Спасибо! 💗
Наши проекты, реализованные в 2022 – 2024 годах при поддержке Фонда Президентских грантов, открыты для общественной оценки!
📃 Проект «Дети и подростки с инвалидностью – к жизни в инклюзии: расширяем горизонты»
1. 25 лет работы над созданием инклюзивной среды в школах — и мы не остановимся, пока все учебные заведения страны не станут доступными для каждого.
2. Совместная разработка с организациями людей с инвалидностью и родителями (Коалиция «За инклюзивное образование»), что гарантирует решение реальных проблем.
3. География — 9 регионов России.
4. Инновационные подходы: новые темы в «Уроках доброты» и вебинарах; менторство от молодежи с инвалидностью; программа развития лидерских качеств для подростков, включая учащихся спецшкол.
☝ Результаты:
25 000+ участников инклюзивных мероприятий;
1 000+ семей получили юридическую помощь;
1 100+ подростков развили лидерские навыки;
61 стажировка для молодых людей с инвалидностью;
1 500 зрителей увидели спектакли «Театральной Перспективы».
📃 Проект «Изменения в условиях нестабильности: поддержка и трудоустройство людей с инвалидностью»
Почему проект заслуживает внимания:
Своевременная помощь в период экономической нестабильности, когда многие люди с инвалидностью потеряли работу
☝ Результаты:
1 534 человека с инвалидностью приняли участие в мероприятиях проекта и получили услуги качественной профориентации и карьерного консультирования, что помогло им определиться со своим дальнейшим профессиональным путем и карьерной реализацией
438 человек с инвалидностью трудоустроены
72 прошли оплачиваемые стажировки
77% компаний-участников отметили ценность проекта
95% готовы участвовать в подобных инициативах в будущем
Проведены аудиты доступности офисов, чтобы помочь компаниям оценить, насколько их офисы удобны для работы сотрудников с инвалидностью
Инновационный подход — проект позволил нам пересмотреть используемые нами технологии, перестроить их в соответствии с изменившимися реалиями и, соответственно, достигнуть некоторых ранее незапланированных результатов.
Предлагаем Вам ознакомиться с их результатами на странице оценка.гранты.рф, и поддержать нас!
Голосование продлится до 30 июня, а руководители, чьи проекты по итогам оценки войдут в 100 лучших, получают специальные преференции: фонд в приоритетном порядке рекомендует их в качестве экспертов для участия в масштабных мероприятиях, в том числе международных экономических форумах, приглашает на встречи с руководством страны, предоставляет доступ к эксклюзивным обучающим программам.
Очень ждем от Вас положительных отзывов, так как считаем, что проекты их заслуживают! Спасибо! 💗
Пока дети отдыхают, педагоги продолжают учиться 👩🏫
В школе №79 (г. Москва) состоялся специальный семинар для педагогов, посвящённый паралимпийскому виду спорта – голболу. Мероприятие провела Анна Мыльникова, специалист спортивного отдела РООИ «Перспектива» и мастер спорта по пауэрлифтингу.
Семинар начался с теоретической части, где Анна подробно рассказала:
⚡ об истории и особенностях голбола как паралимпийской дисциплины;
⚡ о правилах игры и необходимом инвентаре;
⚡ о методике обучения этой игре школьников.
Особенный интерес вызвала практическая часть, где учителям представилась возможность лично испытать, каково это — ориентироваться на площадке без помощи зрения. Несмотря на первоначальные трудности, участники быстро втянулись в игру, продемонстрировав впечатляющие результаты и искренний спортивный азарт.
Этот семинар позволил педагогам не только получить новые знания, но и на практике понять, с какими особенностями сталкиваются спортсмены с нарушением зрения.
Мероприятие прошло в рамках проектов «Спорт разных возможностей» при поддержке благотворительного фонда «Пари и побеждай», программы «Дети и молодёжь с инвалидностью: расширение возможностей самореализации» Департамента труда и социальной защиты население Москвы и «Социальное и профессиональное самоопределение детей и подростков с инвалидностью/ОВЗ» Фонда президентских грантов.
В школе №79 (г. Москва) состоялся специальный семинар для педагогов, посвящённый паралимпийскому виду спорта – голболу. Мероприятие провела Анна Мыльникова, специалист спортивного отдела РООИ «Перспектива» и мастер спорта по пауэрлифтингу.
Семинар начался с теоретической части, где Анна подробно рассказала:
⚡ об истории и особенностях голбола как паралимпийской дисциплины;
⚡ о правилах игры и необходимом инвентаре;
⚡ о методике обучения этой игре школьников.
Особенный интерес вызвала практическая часть, где учителям представилась возможность лично испытать, каково это — ориентироваться на площадке без помощи зрения. Несмотря на первоначальные трудности, участники быстро втянулись в игру, продемонстрировав впечатляющие результаты и искренний спортивный азарт.
Этот семинар позволил педагогам не только получить новые знания, но и на практике понять, с какими особенностями сталкиваются спортсмены с нарушением зрения.
Мероприятие прошло в рамках проектов «Спорт разных возможностей» при поддержке благотворительного фонда «Пари и побеждай», программы «Дети и молодёжь с инвалидностью: расширение возможностей самореализации» Департамента труда и социальной защиты население Москвы и «Социальное и профессиональное самоопределение детей и подростков с инвалидностью/ОВЗ» Фонда президентских грантов.
Вы просили - мы сделали 👌
Мы официально продлеваем срок подачи заявок на @kinobezbarierov (кинофестиваль «Кино без барьеров») до 15 июня 2025 года!
☝ Основное требование к работам, представленным для участия в кинофестивале «Кино без барьеров» - они должны затрагивать тему инвалидности.
Мы принимаем следующие категории фильмов:
✅художественный фильм (короткометражный и полнометражный);
✅документальный фильм (короткометражный и полнометражный);
✅анимация;
✅социальная реклама.
Мы приветствуем фильмы, при создании которых участвовали люди с инвалидностью. Также принимаем работы, снятые студентами киношкол, и фильмы, созданные для детской аудитории. На кинофестивале предусмотрена специальная награда за лучший короткометражный фильм, снятый детской инклюзивной командой - в которой были как дети с инвалидностью, так и дети без неё. Хронометраж такой работы не должен превышать 10 минут.
Все работы должны быть выпущены позже 1 января 2024 года.
Прием фильмов продлится до 15 июня 2025 г. (включительно).
Все заявки должны быть представлены через сайт https://filmfreeway.com/BreakingDownBarriersFF.
❗ПОЖАЛУЙСТА, ОСТАВЛЯЙТЕ ВСЕ ССЫЛКИ НА ВАШИ РАБОТЫ АКТИВНЫМИ ДО 31 августа 2025 года.
По всем вопросам обращайтесь к координаторам кинофестиваля Артёму Муницыну или Евгении Ширкиной: [email protected]
Больше информации о кинофестивале вы найдете на нашем сайте: www.kinofest.org
Мы официально продлеваем срок подачи заявок на @kinobezbarierov (кинофестиваль «Кино без барьеров») до 15 июня 2025 года!
☝ Основное требование к работам, представленным для участия в кинофестивале «Кино без барьеров» - они должны затрагивать тему инвалидности.
Мы принимаем следующие категории фильмов:
✅художественный фильм (короткометражный и полнометражный);
✅документальный фильм (короткометражный и полнометражный);
✅анимация;
✅социальная реклама.
Мы приветствуем фильмы, при создании которых участвовали люди с инвалидностью. Также принимаем работы, снятые студентами киношкол, и фильмы, созданные для детской аудитории. На кинофестивале предусмотрена специальная награда за лучший короткометражный фильм, снятый детской инклюзивной командой - в которой были как дети с инвалидностью, так и дети без неё. Хронометраж такой работы не должен превышать 10 минут.
Все работы должны быть выпущены позже 1 января 2024 года.
Прием фильмов продлится до 15 июня 2025 г. (включительно).
Все заявки должны быть представлены через сайт https://filmfreeway.com/BreakingDownBarriersFF.
❗ПОЖАЛУЙСТА, ОСТАВЛЯЙТЕ ВСЕ ССЫЛКИ НА ВАШИ РАБОТЫ АКТИВНЫМИ ДО 31 августа 2025 года.
По всем вопросам обращайтесь к координаторам кинофестиваля Артёму Муницыну или Евгении Ширкиной: [email protected]
Больше информации о кинофестивале вы найдете на нашем сайте: www.kinofest.org
Так, откладываем дела на потом (давайте-давайте! Мы следим 👀). Лето и выходные ждать не будут! ☀
А пока собираетесь, вот вам наш первый летний пятничный дайджест.
✅ Бизнес-завтрак на тему инклюзивного трудоустройства и устойчивого развития прошел в Яндексе. Эксперты поделились своими успешными практиками и ответили на вопросы участников. Гости узнали о тонкостях и сложностях инклюзивного найма сотрудников.
✅ Кстати о Яндексе. Мы вручили награду за инклюзивное трудоустройство на премии HR-бренд 2024. Как раз Яндексу, компании, с которой давно и тесно сотрудничаем. Нам очень приятно, что это партнерство дает такие высокие результаты.
✅ Наши проекты, реализованные в 2022 – 2024 годах при поддержке Фонда Президентских грантов, открыты для общественной оценки! Предлагаем Вам ознакомиться с их результатами на странице оценка.гранты.рф, и поддержать нас!
Спасибо, что поддерживаете нас 💗
А пока собираетесь, вот вам наш первый летний пятничный дайджест.
✅ Бизнес-завтрак на тему инклюзивного трудоустройства и устойчивого развития прошел в Яндексе. Эксперты поделились своими успешными практиками и ответили на вопросы участников. Гости узнали о тонкостях и сложностях инклюзивного найма сотрудников.
✅ Кстати о Яндексе. Мы вручили награду за инклюзивное трудоустройство на премии HR-бренд 2024. Как раз Яндексу, компании, с которой давно и тесно сотрудничаем. Нам очень приятно, что это партнерство дает такие высокие результаты.
✅ Наши проекты, реализованные в 2022 – 2024 годах при поддержке Фонда Президентских грантов, открыты для общественной оценки! Предлагаем Вам ознакомиться с их результатами на странице оценка.гранты.рф, и поддержать нас!
Спасибо, что поддерживаете нас 💗
Суббота, друзья! И наша рубрика #перспективныерекомендации
🎙 На этот раз спешим предложить вам подкаст "Посредники". А именно, выпуск о тифлокомментировании.
В этом выпуске ведущие беседуют с настоящим экспертом в области тифлокомментирования – Иваном Борщевским, сценаристом, переводчиком и человеком, благодаря которому фильмы на «Кинопоиске» становятся доступнее для незрячих зрителей.
👉 В подкасте Иван делится своим уникальным опытом, рассказывает об истории развития аудиодискрипции, простыми словами объясняет, что такое тифлокомментирование, вместе с ведущими рассуждает о том, каким должен быть тон комментариев – нейтральным или эмоциональным, затрагивает вопрос о значении языка, разбирает специфику тифлокомментирования для видеоконтента, рассказывает о работе тех, кто озвучивает комментарии, знакомит с современными трендами и даже отвечает на интригующие вопрос: "ведро с гвоздями или мешок с костями?"
Послушать (и посмотреть!) можно по ссылке: https://vk.com/gorodvozmognostey?w=wall-212063764_11836
🎙 На этот раз спешим предложить вам подкаст "Посредники". А именно, выпуск о тифлокомментировании.
В этом выпуске ведущие беседуют с настоящим экспертом в области тифлокомментирования – Иваном Борщевским, сценаристом, переводчиком и человеком, благодаря которому фильмы на «Кинопоиске» становятся доступнее для незрячих зрителей.
👉 В подкасте Иван делится своим уникальным опытом, рассказывает об истории развития аудиодискрипции, простыми словами объясняет, что такое тифлокомментирование, вместе с ведущими рассуждает о том, каким должен быть тон комментариев – нейтральным или эмоциональным, затрагивает вопрос о значении языка, разбирает специфику тифлокомментирования для видеоконтента, рассказывает о работе тех, кто озвучивает комментарии, знакомит с современными трендами и даже отвечает на интригующие вопрос: "ведро с гвоздями или мешок с костями?"
Послушать (и посмотреть!) можно по ссылке: https://vk.com/gorodvozmognostey?w=wall-212063764_11836
💬 «Только наличие цели приносит жизни смысл и удовлетворение. Это способствует не только улучшению здоровья и долголетию, но также даёт вам капельку оптимизма в тяжёлое время» — Стив Джобс.
Если вы в поисках вдохновения и мотивации, то нам есть, что вам предложить 😌
РООИ «Перспектива» приглашает молодых людей с инвалидностью от 18 до 35 лет на мотивационную встречу с координатором Кинофестиваля «Кино без барьеров», блогером, общественным деятелем, Артёмом Муницыным.
Артём Муницын родился здоровым ребёнком, но в десять лет получил черепно-мозговую травму, после чего заново учился жить, разговаривать, двигаться.
Сейчас Артём живёт в Москве. За его плечами более десяти лет опыта организации различных мероприятий, участие в многочисленных проектах, а также награды в конкурсах «Я гражданин», «Я лидер», «Область добра».
С 2023 года Артём является координатором международного кинофестиваля «Кино без барьеров», ведёт активный образ жизни, сохраняя бодрость духа и бесконечный оптимизм 🙂
Встреча с таким человеком не оставит никого равнодушным!
⏰ Когда:
18-го июня в 17:00
🧭 Где:
Российская Государственная библиотека для молодёжи
ул. Большая Черкизовская, дом 4, корпус 1.
Регистрация на мероприятие по ссылке: https://forms.office.com/e/SELW2yRZ6y
Контактное лицо: специалист по развитию лидерских качеств у подростков и молодежи с инвалидностью, Чистякова Татьяна, номер телефона: 8-916-545-80-48.
Приходите, будет очень интересно! 💥
Если вы в поисках вдохновения и мотивации, то нам есть, что вам предложить 😌
РООИ «Перспектива» приглашает молодых людей с инвалидностью от 18 до 35 лет на мотивационную встречу с координатором Кинофестиваля «Кино без барьеров», блогером, общественным деятелем, Артёмом Муницыным.
Артём Муницын родился здоровым ребёнком, но в десять лет получил черепно-мозговую травму, после чего заново учился жить, разговаривать, двигаться.
Сейчас Артём живёт в Москве. За его плечами более десяти лет опыта организации различных мероприятий, участие в многочисленных проектах, а также награды в конкурсах «Я гражданин», «Я лидер», «Область добра».
С 2023 года Артём является координатором международного кинофестиваля «Кино без барьеров», ведёт активный образ жизни, сохраняя бодрость духа и бесконечный оптимизм 🙂
Встреча с таким человеком не оставит никого равнодушным!
⏰ Когда:
18-го июня в 17:00
🧭 Где:
Российская Государственная библиотека для молодёжи
ул. Большая Черкизовская, дом 4, корпус 1.
Регистрация на мероприятие по ссылке: https://forms.office.com/e/SELW2yRZ6y
Контактное лицо: специалист по развитию лидерских качеств у подростков и молодежи с инвалидностью, Чистякова Татьяна, номер телефона: 8-916-545-80-48.
Приходите, будет очень интересно! 💥
Друзья, напоминаем, что наши проекты, реализованные в 2022 – 2024 годах при поддержке Фонда Президентских грантов, открыты для общественной оценки!
Нам очень нужны ваши голоса. Только благодаря вам мы сможем и дальше реализовывать классные проекты, а ФПГ узнает, насколько наша работа необходима людям с инвалидностью.
Поэтому просим вас проголосовать за наши проекты.
Как это сделать?
✅ Нужно перейти по ссылке на проект: https://оценка.гранты.рф/award/project/243b3bb8-f141-47a0-849b-84005329268d/about?activeTab=2
✅Чтобы отдать свой голос нужно войти в систему. Если у вас нет аккаунта в «Созидателях», нужно создать его, заполнив поля формы, или войти с помощью VK ID (вашей учетной записи ВКонтакте). Также потребуется электронная почта и номер телефона.
✅ После авторизации вы имеете право голосовать! Напоминаем, что мы просим поддержать 2 проекта:
1. «Дети и подростки с инвалидностью – к жизни в инклюзии: расширяем горизонты»
2. «Изменения в условиях нестабильности: поддержка и трудоустройство людей с инвалидностью»
Их названия вы можете ввести в поисковой строке и поставить оценку.
Голосование продлится до 30 июня, а руководители, чьи проекты по итогам оценки войдут в 100 лучших, получают специальные преференции: фонд в приоритетном порядке рекомендует их в качестве экспертов для участия в масштабных мероприятиях, в том числе международных экономических форумах, приглашает на встречи с руководством страны, предоставляет доступ к эксклюзивным обучающим программам.
Очень ждем от Вас положительных отзывов, так как считаем, что проекты их заслуживают! Спасибо! 💗
Нам очень нужны ваши голоса. Только благодаря вам мы сможем и дальше реализовывать классные проекты, а ФПГ узнает, насколько наша работа необходима людям с инвалидностью.
Поэтому просим вас проголосовать за наши проекты.
Как это сделать?
✅ Нужно перейти по ссылке на проект: https://оценка.гранты.рф/award/project/243b3bb8-f141-47a0-849b-84005329268d/about?activeTab=2
✅Чтобы отдать свой голос нужно войти в систему. Если у вас нет аккаунта в «Созидателях», нужно создать его, заполнив поля формы, или войти с помощью VK ID (вашей учетной записи ВКонтакте). Также потребуется электронная почта и номер телефона.
✅ После авторизации вы имеете право голосовать! Напоминаем, что мы просим поддержать 2 проекта:
1. «Дети и подростки с инвалидностью – к жизни в инклюзии: расширяем горизонты»
2. «Изменения в условиях нестабильности: поддержка и трудоустройство людей с инвалидностью»
Их названия вы можете ввести в поисковой строке и поставить оценку.
Голосование продлится до 30 июня, а руководители, чьи проекты по итогам оценки войдут в 100 лучших, получают специальные преференции: фонд в приоритетном порядке рекомендует их в качестве экспертов для участия в масштабных мероприятиях, в том числе международных экономических форумах, приглашает на встречи с руководством страны, предоставляет доступ к эксклюзивным обучающим программам.
Очень ждем от Вас положительных отзывов, так как считаем, что проекты их заслуживают! Спасибо! 💗
Неделя может и короткая, но вакансия то горячая 😌
Сборщик хрустальных подвесок (на дому)
Место жительства кандидатов:
Москва, Г. Люберцы, Люберецкий район (городской округ Люберцы, МО) Москва ВАО.
Российский производитель хрустального интерьерного освещения, ищет сборщика хрустальных подвесок для люстр.
✅Обязанности:
Соединение хрустальных бусинок (октагонов) при помощи специальных крючочков (папильонов) в подвесы, количеством минимум 100 шт. в 1 подвесе (типа бусы).
✅Требования:
- Хорошее зрение- Хорошая мелкая моторика рук
- Внимательность к деталям
✅Условия:
- Удаленная работа из дома на российское производство.
- Видео обучение и поддержка для кандидатов без опыта.- Полная занятость, график 5/2 смены с 8:30-16:30
- Возможна частичная занятость или подработка по выходным.- Зарплата от 45 000 р. без потолка.
- Оформление по ТК / ГПХ / Самозанятость- Доставка материалов, инструментов и вывоз готовой продукции за счет работодателя.
📩 Резюме отправлять на почту: [email protected]
Тема письма: Сборщик хрустальных подвесок
Все предложения о работе вы можете посмотреть у нас в группе Работа для людей с инвалидностью в России
Сборщик хрустальных подвесок (на дому)
Место жительства кандидатов:
Москва, Г. Люберцы, Люберецкий район (городской округ Люберцы, МО) Москва ВАО.
Российский производитель хрустального интерьерного освещения, ищет сборщика хрустальных подвесок для люстр.
✅Обязанности:
Соединение хрустальных бусинок (октагонов) при помощи специальных крючочков (папильонов) в подвесы, количеством минимум 100 шт. в 1 подвесе (типа бусы).
✅Требования:
- Хорошее зрение- Хорошая мелкая моторика рук
- Внимательность к деталям
✅Условия:
- Удаленная работа из дома на российское производство.
- Видео обучение и поддержка для кандидатов без опыта.- Полная занятость, график 5/2 смены с 8:30-16:30
- Возможна частичная занятость или подработка по выходным.- Зарплата от 45 000 р. без потолка.
- Оформление по ТК / ГПХ / Самозанятость- Доставка материалов, инструментов и вывоз готовой продукции за счет работодателя.
📩 Резюме отправлять на почту: [email protected]
Тема письма: Сборщик хрустальных подвесок
Все предложения о работе вы можете посмотреть у нас в группе Работа для людей с инвалидностью в России
Увидеть невидимое 👀
Студенты факультета Архитектуры и градостроительства МИИГАИК посетили уникальный Музей Темноты. Организатором мероприятия выступил отдел Универсального дизайна РООИ «Перспектива».
Посетители погрузились в иммерсивное приключение в абсолютной темноте. В специально созданном пространстве отсутствовал свет, что позволило им ощутить мир иначе. Каждый человек воспринимает темноту по-своему. Это не просто эксперимент, а возможность лучше понять себя и окружающий мир.
🔦 Участники не ожидали, что смогут свободно передвигаться в темноте, ощупывать предметы, распознавать картины и статуи на ощупь, определять продукты и специи по запаху, различать вкус сока и сухариков, переходить дорогу с помощью звукового светофора. Они использовали все органы чувств, кроме зрения.
Студенты познакомились с трудностями, с которыми сталкиваются незрячие люди в повседневной жизни. Они поняли, как сложно ориентироваться в помещениях и на улицах города без зрения.
Несомненно, экскурсия не только доставила посетителям эстетическое удовольствие, но и позволила глубже понять трудности, с которыми сталкиваются незрячие люди в повседневной жизни. Этот ценный опыт, новые знания и осмысленные выводы помогут будущим архитекторам в их профессиональной деятельности, делая проекты более доступными, креативными и полезными для общества.
Мероприятие прошло в рамках проекта РООИ «Перспектива»: «Создание доступной среды для взрослых людей с инвалидностью на основе принципов универсального дизайна», который реализуется при поддержке компании JTI Россия.
Студенты факультета Архитектуры и градостроительства МИИГАИК посетили уникальный Музей Темноты. Организатором мероприятия выступил отдел Универсального дизайна РООИ «Перспектива».
Посетители погрузились в иммерсивное приключение в абсолютной темноте. В специально созданном пространстве отсутствовал свет, что позволило им ощутить мир иначе. Каждый человек воспринимает темноту по-своему. Это не просто эксперимент, а возможность лучше понять себя и окружающий мир.
🔦 Участники не ожидали, что смогут свободно передвигаться в темноте, ощупывать предметы, распознавать картины и статуи на ощупь, определять продукты и специи по запаху, различать вкус сока и сухариков, переходить дорогу с помощью звукового светофора. Они использовали все органы чувств, кроме зрения.
Студенты познакомились с трудностями, с которыми сталкиваются незрячие люди в повседневной жизни. Они поняли, как сложно ориентироваться в помещениях и на улицах города без зрения.
Несомненно, экскурсия не только доставила посетителям эстетическое удовольствие, но и позволила глубже понять трудности, с которыми сталкиваются незрячие люди в повседневной жизни. Этот ценный опыт, новые знания и осмысленные выводы помогут будущим архитекторам в их профессиональной деятельности, делая проекты более доступными, креативными и полезными для общества.
Мероприятие прошло в рамках проекта РООИ «Перспектива»: «Создание доступной среды для взрослых людей с инвалидностью на основе принципов универсального дизайна», который реализуется при поддержке компании JTI Россия.
В кофейню за знаниями? Легко! 📚
День Карьеры, организованный для знакомства людей с инвалидностью с профессиями в сфере общественного питания, прошел на примере кофейни «Скуратов». Мероприятие состоялось в рамках профориентационной программы РООИ «Перспектива» — «Первые шаги в профессию мечты».
Участники узнали об инклюзивной концепции заведения, расположенного в ТРЦ «Мега Химки», а также изучили его профессиональную структуру: ключевые обязанности сотрудников, требования к квалификации и особенности работы в команде. Гостям рассказали о роли лица бренда и преимуществах сети «Скуратов».
👌 Особый акцент был сделан на развитии практических навыков: тайм-менеджменте, эффективной коммуникации и стандартах клиентского сервиса, которые играют важную роль в сфере обслуживания.
Мероприятие позволило участникам изнутри увидеть работу кофейни, пообщаться с профессионалами отрасли и получить персональные рекомендации по построению карьеры.
Мероприятие прошло в рамках проектов «Дети и молодежь с инвалидностью: расширение возможностей самореализации» при поддержке Департамента социальной защиты населения г. Москвы и «Социальное и профессиональное самоопределение детей и подростков с инвалидностью/ОВЗ» при поддержке фонда Президентских грантов.
День Карьеры, организованный для знакомства людей с инвалидностью с профессиями в сфере общественного питания, прошел на примере кофейни «Скуратов». Мероприятие состоялось в рамках профориентационной программы РООИ «Перспектива» — «Первые шаги в профессию мечты».
Участники узнали об инклюзивной концепции заведения, расположенного в ТРЦ «Мега Химки», а также изучили его профессиональную структуру: ключевые обязанности сотрудников, требования к квалификации и особенности работы в команде. Гостям рассказали о роли лица бренда и преимуществах сети «Скуратов».
👌 Особый акцент был сделан на развитии практических навыков: тайм-менеджменте, эффективной коммуникации и стандартах клиентского сервиса, которые играют важную роль в сфере обслуживания.
Мероприятие позволило участникам изнутри увидеть работу кофейни, пообщаться с профессионалами отрасли и получить персональные рекомендации по построению карьеры.
Мероприятие прошло в рамках проектов «Дети и молодежь с инвалидностью: расширение возможностей самореализации» при поддержке Департамента социальной защиты населения г. Москвы и «Социальное и профессиональное самоопределение детей и подростков с инвалидностью/ОВЗ» при поддержке фонда Президентских грантов.
Впереди длинные выходные, ура! 🤩
☝Напоминаем вам, что в праздничные дни офис РООИ "Перспектива" не работает!
Но чтобы вы не скучали, предлагаем вам найти время и проголосовать за наши проекты, реализованные при поддержке Фонда президентских грантов. Рассказали здесь, как это сделать.
А если отдых натолкнет вас на желание изменить свою жизнь, то вот вам ссылка на мотивационную встречу с Артемом Муницыным. Уверены, это мероприятие приятно вас удивит.
Хороших выходных и спасибо, что остаетесь с нами 💗
☝Напоминаем вам, что в праздничные дни офис РООИ "Перспектива" не работает!
Но чтобы вы не скучали, предлагаем вам найти время и проголосовать за наши проекты, реализованные при поддержке Фонда президентских грантов. Рассказали здесь, как это сделать.
А если отдых натолкнет вас на желание изменить свою жизнь, то вот вам ссылка на мотивационную встречу с Артемом Муницыным. Уверены, это мероприятие приятно вас удивит.
Хороших выходных и спасибо, что остаетесь с нами 💗