Telegram Group & Telegram Channel
«Профсоюз работников IT» и «Осознанная меркантильность»

Отвечаем на претензии Антона из «Осознанной меркантильности».

Сперва определимся с терминологией. Под «волком» мы подразумеваем человека, который:

- научился «взламывать» найм;

- занял должность, не соответствующую его квалификации;

- патологически лжёт.

Именно такой «волк» недавно обратился к нам в обратную связь. Мы были в курсе, что до текущего места работы он уже занимался накруткой опыта. Он сам об этом рассказывал в чатах «ОМ: ИП» и «ОМ: Soft Skills» в декабре 2023 года и апреле 2024 года. Любой, кто владеет базовыми навыками OSINT, может убедиться в этом лично. Контакт героя можете спросить в ОМ.

У нас уже был опыт оказания юридической помощи подобному сотруднику. Его также решили уволить практически сразу после испытательного. После того как он успешно получил своё выходное пособие, нам случайно удалось пообщаться с его бывшими коллегами. Они были совсем не в восторге от профессиональных качеств «волка».

Если же наш герой добросовестно работал в течение испытательного срока и после него, то пусть приведёт коллег из команды, которые это подтвердят.

Путь «волка»

Мы не отказываем людям просто потому, что они находятся в чатах ОМ. Мы понимаем, что процесс найма в нашей сфере сломан, и с пониманием относимся к ситуации, когда соискатель слегка приукрашивает свой опыт в резюме — при условии, что он настроен стремительно наверстать всё то, что приписал себе. Если же он лжёт в резюме, на собеседовании, коллегам, а потом и профсоюзу, нам с ним не по пути.

Профсоюз — это коллективная деятельность by design. Коллектив сам решает, как действовать и кому помогать. Мало кто любит, когда им врут, стая — не исключение.

Что дальше

Сообщество «ОМ» поднимает хорошие вопросы, но даёт на них плохие ответы. Многие процессы в нашей сфере сломаны, но мы предлагаем их чинить, соблюдая интересы всех работников.

Мы приглашаем обсудить в комментариях: как вы относитесь к тому, чтобы лгать в резюме? Сталкивались ли вы на работе с «волками»? А может, вы и сами бывали в их шкуре?



group-telegram.com/ruitunion/562
Create:
Last Update:

«Профсоюз работников IT» и «Осознанная меркантильность»

Отвечаем на претензии Антона из «Осознанной меркантильности».

Сперва определимся с терминологией. Под «волком» мы подразумеваем человека, который:

- научился «взламывать» найм;

- занял должность, не соответствующую его квалификации;

- патологически лжёт.

Именно такой «волк» недавно обратился к нам в обратную связь. Мы были в курсе, что до текущего места работы он уже занимался накруткой опыта. Он сам об этом рассказывал в чатах «ОМ: ИП» и «ОМ: Soft Skills» в декабре 2023 года и апреле 2024 года. Любой, кто владеет базовыми навыками OSINT, может убедиться в этом лично. Контакт героя можете спросить в ОМ.

У нас уже был опыт оказания юридической помощи подобному сотруднику. Его также решили уволить практически сразу после испытательного. После того как он успешно получил своё выходное пособие, нам случайно удалось пообщаться с его бывшими коллегами. Они были совсем не в восторге от профессиональных качеств «волка».

Если же наш герой добросовестно работал в течение испытательного срока и после него, то пусть приведёт коллег из команды, которые это подтвердят.

Путь «волка»

Мы не отказываем людям просто потому, что они находятся в чатах ОМ. Мы понимаем, что процесс найма в нашей сфере сломан, и с пониманием относимся к ситуации, когда соискатель слегка приукрашивает свой опыт в резюме — при условии, что он настроен стремительно наверстать всё то, что приписал себе. Если же он лжёт в резюме, на собеседовании, коллегам, а потом и профсоюзу, нам с ним не по пути.

Профсоюз — это коллективная деятельность by design. Коллектив сам решает, как действовать и кому помогать. Мало кто любит, когда им врут, стая — не исключение.

Что дальше

Сообщество «ОМ» поднимает хорошие вопросы, но даёт на них плохие ответы. Многие процессы в нашей сфере сломаны, но мы предлагаем их чинить, соблюдая интересы всех работников.

Мы приглашаем обсудить в комментариях: как вы относитесь к тому, чтобы лгать в резюме? Сталкивались ли вы на работе с «волками»? А может, вы и сами бывали в их шкуре?

BY Профсоюз работников IT




Share with your friend now:
group-telegram.com/ruitunion/562

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Also in the latest update is the ability for users to create a unique @username from the Settings page, providing others with an easy way to contact them via Search or their t.me/username link without sharing their phone number. Anastasia Vlasova/Getty Images "For Telegram, accountability has always been a problem, which is why it was so popular even before the full-scale war with far-right extremists and terrorists from all over the world," she told AFP from her safe house outside the Ukrainian capital. Such instructions could actually endanger people — citizens receive air strike warnings via smartphone alerts. Groups are also not fully encrypted, end-to-end. This includes private groups. Private groups cannot be seen by other Telegram users, but Telegram itself can see the groups and all of the communications that you have in them. All of the same risks and warnings about channels can be applied to groups.
from es


Telegram Профсоюз работников IT
FROM American