Telegram Group & Telegram Channel
Как вычислить «…удака» разрушающего компанию изнутри?

Во многих компаниях встречаются люди, которые вредят общему делу, которые мешают идти коллективу к поставленной цели.
Действуют они разными методами, чаще понимают, что вредят, иногда не понимают, но всех их объединяет одно «интересное умение» – они «вышибают» стабильные данные у людей, с которыми работают.

Стабильное данное – это какой-то факт (решение), который (которое) человек когда-то принял для себя за истину.

Обычно, на принятое стабильное данное, человек опирается в своих мыслезаключениях и в своих целеполаганиях. На стабильных устойчивых данных и держатся все компании.

Например, сотрудник когда-то согласился с тем, что:
«Работать надо добросовестно»;
«План нужно постараться выполнить»;
«Руководителю нужно помогать»;
«У нас классный коллектив»;
«В этой компании можно заработать»;
и т.п.
И все эти идеи, когда-то, являлись его стабильными данными.

Но вдруг, где-нибудь в курилке, или на кухне, или по дороге домой какой-нибудь «…удак» говорит нечто другое, противоположное:
— «Работа не волк, в лес не убежит»;
— «От работы кони дохнут»;
— «Руководитель наш - дурак»;
— «В этой компании невозможно заработать»

и т.п.

Что тогда происходит в разуме человека?
У него ведь уже было стабильное данное. Данное от …удака «накладывается» на ранее существовавший для человека факт, и вот теперь, две совершенно противоречивые идеи в его «файлах» не сходятся … и тут, в разуме человека возникает замешательство.

Есть такое определение «замешательства» – это реакция на внезапное нарушение устоявшегося порядка.

Порядок, всегда лучше, чем беспорядок, правда ведь? Особенно в голове.
Поэтому, в основном, люди стремятся придерживаться хоть какого-то выстроенного ими порядка, хоть какой-то привычной системы действий.

«Вышибая» или «подтачивая» стабильные данные, которые руководители с большим трудом годами вкладывали в сотрудников, вредитель стремится нарушить давно сложившуюся в голове человека конструкцию.

И теперь, человек, какое-то время, не знает, как ему поступить. Он впадает в замешательство. Его стройный порядок «в голове» нарушили.

Тот, кто «вышибает» из разума нормального сотрудника нормальное хорошее стабильное данное, тот – истинный «…удак», тот - причина постепенного развала компании.

А интересно, сколько же таких «деятелей» может быть в одной компании? Вы, например, знаете, кто именно «точит» ее изнутри? Можете назвать конкретное ФИО такого человека?
Их, кстати, не так уж и просто вычислить, такие «кадры» очень искусно маскируются «под порядочных людей».

💡 Лайфхак для вас.

Обойдите всех сотрудников и каждого индивидуально порасспрашивайте.
Задавайте каждому три вопроса и записывайте ответы:

1. «В разговоре с тобой, кто-нибудь высказывал хоть какую-то критику в адрес руководителя, или, в адрес компании (ее продукта, ее команды, ее целей)?»

2. «Кто это был?»

3. «Что говорилось?»

Те ФИО, которые чаще всего встречаются в этом исследовании – гарантированный «…удак».


Такое «упражнение», такой внутренний опрос в своей компании надо делать регулярно, не реже, чем раз в полгода.
Выявленных особ надо корректировать, либо заменять на «более согласных».

Истина №1: Регулярная профилактика обходится компании значительно дешевле, чем «хирургическая операция».

Истина №2: «…удаки» (вредители) активно критикуют у тебя за спиной. Человек, по-настоящему заинтересованный в общем успехе группы, выскажет недостатки компании лично руководителю, причем индивидуально, тет-а-тет, ни в коем случае не «при всем честном народе». И возможно, он не только будет говорить, но еще и предложит (напишет) план исправления недостатков. Нормальный сотрудник еще и поможет тебе, справиться с недостатками, а вредитель, лишь только критикуя, разрушает вашу компанию изнутри.



group-telegram.com/sgonnikovpro/196
Create:
Last Update:

Как вычислить «…удака» разрушающего компанию изнутри?

Во многих компаниях встречаются люди, которые вредят общему делу, которые мешают идти коллективу к поставленной цели.
Действуют они разными методами, чаще понимают, что вредят, иногда не понимают, но всех их объединяет одно «интересное умение» – они «вышибают» стабильные данные у людей, с которыми работают.

Стабильное данное – это какой-то факт (решение), который (которое) человек когда-то принял для себя за истину.

Обычно, на принятое стабильное данное, человек опирается в своих мыслезаключениях и в своих целеполаганиях. На стабильных устойчивых данных и держатся все компании.

Например, сотрудник когда-то согласился с тем, что:
«Работать надо добросовестно»;
«План нужно постараться выполнить»;
«Руководителю нужно помогать»;
«У нас классный коллектив»;
«В этой компании можно заработать»;
и т.п.
И все эти идеи, когда-то, являлись его стабильными данными.

Но вдруг, где-нибудь в курилке, или на кухне, или по дороге домой какой-нибудь «…удак» говорит нечто другое, противоположное:
— «Работа не волк, в лес не убежит»;
— «От работы кони дохнут»;
— «Руководитель наш - дурак»;
— «В этой компании невозможно заработать»

и т.п.

Что тогда происходит в разуме человека?
У него ведь уже было стабильное данное. Данное от …удака «накладывается» на ранее существовавший для человека факт, и вот теперь, две совершенно противоречивые идеи в его «файлах» не сходятся … и тут, в разуме человека возникает замешательство.

Есть такое определение «замешательства» – это реакция на внезапное нарушение устоявшегося порядка.

Порядок, всегда лучше, чем беспорядок, правда ведь? Особенно в голове.
Поэтому, в основном, люди стремятся придерживаться хоть какого-то выстроенного ими порядка, хоть какой-то привычной системы действий.

«Вышибая» или «подтачивая» стабильные данные, которые руководители с большим трудом годами вкладывали в сотрудников, вредитель стремится нарушить давно сложившуюся в голове человека конструкцию.

И теперь, человек, какое-то время, не знает, как ему поступить. Он впадает в замешательство. Его стройный порядок «в голове» нарушили.

Тот, кто «вышибает» из разума нормального сотрудника нормальное хорошее стабильное данное, тот – истинный «…удак», тот - причина постепенного развала компании.

А интересно, сколько же таких «деятелей» может быть в одной компании? Вы, например, знаете, кто именно «точит» ее изнутри? Можете назвать конкретное ФИО такого человека?
Их, кстати, не так уж и просто вычислить, такие «кадры» очень искусно маскируются «под порядочных людей».

💡 Лайфхак для вас.

Обойдите всех сотрудников и каждого индивидуально порасспрашивайте.
Задавайте каждому три вопроса и записывайте ответы:

1. «В разговоре с тобой, кто-нибудь высказывал хоть какую-то критику в адрес руководителя, или, в адрес компании (ее продукта, ее команды, ее целей)?»

2. «Кто это был?»

3. «Что говорилось?»

Те ФИО, которые чаще всего встречаются в этом исследовании – гарантированный «…удак».


Такое «упражнение», такой внутренний опрос в своей компании надо делать регулярно, не реже, чем раз в полгода.
Выявленных особ надо корректировать, либо заменять на «более согласных».

Истина №1: Регулярная профилактика обходится компании значительно дешевле, чем «хирургическая операция».

Истина №2: «…удаки» (вредители) активно критикуют у тебя за спиной. Человек, по-настоящему заинтересованный в общем успехе группы, выскажет недостатки компании лично руководителю, причем индивидуально, тет-а-тет, ни в коем случае не «при всем честном народе». И возможно, он не только будет говорить, но еще и предложит (напишет) план исправления недостатков. Нормальный сотрудник еще и поможет тебе, справиться с недостатками, а вредитель, лишь только критикуя, разрушает вашу компанию изнутри.

BY Олег Сгонников

❌Photos not found?❌Click here to update cache.


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/sgonnikovpro/196

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

In view of this, the regulator has cautioned investors not to rely on such investment tips / advice received through social media platforms. It has also said investors should exercise utmost caution while taking investment decisions while dealing in the securities market. Crude oil prices edged higher after tumbling on Thursday, when U.S. West Texas intermediate slid back below $110 per barrel after topping as much as $130 a barrel in recent sessions. Still, gas prices at the pump rose to fresh highs. He said that since his platform does not have the capacity to check all channels, it may restrict some in Russia and Ukraine "for the duration of the conflict," but then reversed course hours later after many users complained that Telegram was an important source of information. Founder Pavel Durov says tech is meant to set you free A Russian Telegram channel with over 700,000 followers is spreading disinformation about Russia's invasion of Ukraine under the guise of providing "objective information" and fact-checking fake news. Its influence extends beyond the platform, with major Russian publications, government officials, and journalists citing the page's posts.
from es


Telegram Олег Сгонников
FROM American