⁉️ Кто и зачем устраивает анкетирование в вузах со слишком интимными вопросами? Допустимо ли это со стороны государства и работодателя?
Так же работодатели все чаще изучают соцсети потенциальных сотрудников. Нормальная ли это практика или личная жизнь человека к работе отношения не имеет?
В каких случаях можно увольнять сотрудника за “аморальный” контент в соцсетях? Или, если закон не нарушен, то вмешиваться в частную жизнь недопустимо?
⁉️ Кто и зачем устраивает анкетирование в вузах со слишком интимными вопросами? Допустимо ли это со стороны государства и работодателя?
Так же работодатели все чаще изучают соцсети потенциальных сотрудников. Нормальная ли это практика или личная жизнь человека к работе отношения не имеет?
В каких случаях можно увольнять сотрудника за “аморальный” контент в соцсетях? Или, если закон не нарушен, то вмешиваться в частную жизнь недопустимо?
In addition, Telegram's architecture limits the ability to slow the spread of false information: the lack of a central public feed, and the fact that comments are easily disabled in channels, reduce the space for public pushback. Crude oil prices edged higher after tumbling on Thursday, when U.S. West Texas intermediate slid back below $110 per barrel after topping as much as $130 a barrel in recent sessions. Still, gas prices at the pump rose to fresh highs. False news often spreads via public groups, or chats, with potentially fatal effects. Although some channels have been removed, the curation process is considered opaque and insufficient by analysts. Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today."
from es
