Telegram Group & Telegram Channel
Дорогие друзья! На очереди новая рабочая неделя и мы ее откроем с закона Техприспро № 10☝️. Его мы посвятим руководителям энергокомпаний.

«Руководитель должен уметь правильно оценивать состояние дел по пяти разделам. Если оценивать правильно – побеждает. Ошибочные оценки приводят к поражению».

Что это за пять разделов, которые каждый руководитель должен оценивать?

1. Внутренняя сплоченность коллектива. Можно просто по-русски: Душа коллектива. Если существует единодушие в коллективе, прочная связь между руководителем и работниками, то любая трудная задача будет выполняться. Работники не пожалеют сил ради команды и ее руководителя. В этом хорошо помогает коллективное обучение.👨‍🎓👩‍🎓

2. Время года. Вы спросите, а это тут причем? А это важно! Когда учитываешь сезоны, то понимаешь работоспособность коллектива. Зимой активности меньше, весной она просыпается, летом в пике, а поздней осенью нужно собирать плоды – оценивать то, что наработали.☀️

3. Обстановка. Достаточно широкий раздел. Сюда относится выяснение экономической ситуации в стране, в регионе, в городе, учет событий социального масштаба. Проводится анализ законодательства, оценка условий проведения строительных работ на местности, наличие финансового и трудового резерва для выполнения задач и т.п.👷‍♂️

4. Состояние руководителя. Имеется ввиду не финансовое его состояние, а внутренние качества: разумность, вера, человечность, мужество и строгость. Если руководитель в гневе – он теряет контроль над управлением. Если в состоянии покоя – значит мыслит ясно и может принимать взвешенные решения.💪

5. Закон. Это гибкость правил внутри предприятия, понятность распоряжений и приказов, управляемость действий. Если в компании бюрократия берет верх, то теряется гибкость. Когда теряется гибкость – падает обслуживание потребителей. Когда падает обслуживание потребителей – возникают судебные иски и т.п.⚖️

Всем добра!🤝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/tehprispro/644
Create:
Last Update:

Дорогие друзья! На очереди новая рабочая неделя и мы ее откроем с закона Техприспро № 10☝️. Его мы посвятим руководителям энергокомпаний.

«Руководитель должен уметь правильно оценивать состояние дел по пяти разделам. Если оценивать правильно – побеждает. Ошибочные оценки приводят к поражению».

Что это за пять разделов, которые каждый руководитель должен оценивать?

1. Внутренняя сплоченность коллектива. Можно просто по-русски: Душа коллектива. Если существует единодушие в коллективе, прочная связь между руководителем и работниками, то любая трудная задача будет выполняться. Работники не пожалеют сил ради команды и ее руководителя. В этом хорошо помогает коллективное обучение.👨‍🎓👩‍🎓

2. Время года. Вы спросите, а это тут причем? А это важно! Когда учитываешь сезоны, то понимаешь работоспособность коллектива. Зимой активности меньше, весной она просыпается, летом в пике, а поздней осенью нужно собирать плоды – оценивать то, что наработали.☀️

3. Обстановка. Достаточно широкий раздел. Сюда относится выяснение экономической ситуации в стране, в регионе, в городе, учет событий социального масштаба. Проводится анализ законодательства, оценка условий проведения строительных работ на местности, наличие финансового и трудового резерва для выполнения задач и т.п.👷‍♂️

4. Состояние руководителя. Имеется ввиду не финансовое его состояние, а внутренние качества: разумность, вера, человечность, мужество и строгость. Если руководитель в гневе – он теряет контроль над управлением. Если в состоянии покоя – значит мыслит ясно и может принимать взвешенные решения.💪

5. Закон. Это гибкость правил внутри предприятия, понятность распоряжений и приказов, управляемость действий. Если в компании бюрократия берет верх, то теряется гибкость. Когда теряется гибкость – падает обслуживание потребителей. Когда падает обслуживание потребителей – возникают судебные иски и т.п.⚖️

Всем добра!🤝

BY Техприспро




Share with your friend now:
group-telegram.com/tehprispro/644

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The picture was mixed overseas. Hong Kong’s Hang Seng Index fell 1.6%, under pressure from U.S. regulatory scrutiny on New York-listed Chinese companies. Stocks were more buoyant in Europe, where Frankfurt’s DAX surged 1.4%. That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future. The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. The Russian invasion of Ukraine has been a driving force in markets for the past few weeks. "We're seeing really dramatic moves, and it's all really tied to Ukraine right now, and in a secondary way, in terms of interest rates," Octavio Marenzi, CEO of Opimas, told Yahoo Finance Live on Thursday. "This war in Ukraine is going to give the Fed the ammunition, the cover that it needs, to not raise interest rates too quickly. And I think Jay Powell is a very tepid sort of inflation fighter and he's not going to do as much as he needs to do to get that under control. And this seems like an excuse to kick the can further down the road still and not do too much too soon."
from es


Telegram Техприспро
FROM American