Даже по сравнению с 2000 годом, не говоря уже о советском времени, российские предприятия сильно сбросили социалку – исследование Института социологии РАН. «Единственной сферой, где сохранился достаточно высокий уровень социальной поддержки по месту работы, является комплекс установленных законами гарантий. В 2022 году около 90% респондентов указали, что предприятие, на котором они работают, гарантирует обеспечение своему персоналу оплачиваемых очередных отпусков и оплату больничных (при этом 23,9% опрошенных последние 12 месяцев не были в отпусках)».
Удивительно, но менее всего выполняется другая соцгарантия: «Менее гарантированным оказалось предоставление работникам оплачиваемого отпуска по беременности, родам, по уходу за ребёнком до трёх лет. Эта установленная законом льгота была недоступна для каждого четвёртого респондента». Удивительно в том плане, что наверху сейчас постоянно декларируется поддержка материнства и детства. (данные – «Россия реформирующаяся: ежегодник», ИС РАН, 2024)
Даже по сравнению с 2000 годом, не говоря уже о советском времени, российские предприятия сильно сбросили социалку – исследование Института социологии РАН. «Единственной сферой, где сохранился достаточно высокий уровень социальной поддержки по месту работы, является комплекс установленных законами гарантий. В 2022 году около 90% респондентов указали, что предприятие, на котором они работают, гарантирует обеспечение своему персоналу оплачиваемых очередных отпусков и оплату больничных (при этом 23,9% опрошенных последние 12 месяцев не были в отпусках)».
Удивительно, но менее всего выполняется другая соцгарантия: «Менее гарантированным оказалось предоставление работникам оплачиваемого отпуска по беременности, родам, по уходу за ребёнком до трёх лет. Эта установленная законом льгота была недоступна для каждого четвёртого респондента». Удивительно в том плане, что наверху сейчас постоянно декларируется поддержка материнства и детства. (данные – «Россия реформирующаяся: ежегодник», ИС РАН, 2024)
"We're seeing really dramatic moves, and it's all really tied to Ukraine right now, and in a secondary way, in terms of interest rates," Octavio Marenzi, CEO of Opimas, told Yahoo Finance Live on Thursday. "This war in Ukraine is going to give the Fed the ammunition, the cover that it needs, to not raise interest rates too quickly. And I think Jay Powell is a very tepid sort of inflation fighter and he's not going to do as much as he needs to do to get that under control. And this seems like an excuse to kick the can further down the road still and not do too much too soon." Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read." These administrators had built substantial positions in these scrips prior to the circulation of recommendations and offloaded their positions subsequent to rise in price of these scrips, making significant profits at the expense of unsuspecting investors, Sebi noted. The regulator took order for the search and seizure operation from Judge Purushottam B Jadhav, Sebi Special Judge / Additional Sessions Judge. The S&P 500 fell 1.3% to 4,204.36, and the Dow Jones Industrial Average was down 0.7% to 32,943.33. The Dow posted a fifth straight weekly loss — its longest losing streak since 2019. The Nasdaq Composite tumbled 2.2% to 12,843.81. Though all three indexes opened in the green, stocks took a turn after a new report showed U.S. consumer sentiment deteriorated more than expected in early March as consumers' inflation expectations soared to the highest since 1981.
from es
