Telegram Group & Telegram Channel
Продолжим снимать сливочки с новогоднего информационного бума имени ДВФУ (🖤). Начало которому положил наш пост от 29 декабря. И продолжил пост от 30 декабря.

⭕️Наш источник в кадровой службе университета сообщает, что из кампуса на острове Русский продолжается исход людей. В буквальном смысле: за последние несколько месяцев из ДВФУ уволились более десяти руководителей. И директора департамента кадров тоже, кстати говоря.

⭕️Редакция ТОРа в свою очередь подтверждает уход многолетнего руководителя информационной службы университета Алексея Магаляса. А перед самым Новым годом стало известно об увольнении директора института, на который делается серьезная ставка в контексте технологического прорыва и всего такого прочего, - Института математики и компьютерных технологий.

⭕️Количество вакансий среди обслуживающего и административно-технического персонала исчисляется уже сотнями. Ищут и уборщиц, и охранников, и грузчиков, и инженеров, и руководителей отделов и управлений. С педагогическим составом ситуация внешне повеселее, но не принципиально.

➡️Одной из основных причин нежелания людей идти на работу в федеральный университет наши собеседники называют низкий уровень заработной платы. В этом плане ДВФУ уже давно и серьезно отстал об общерегионального рынка. За последние 10 лет зарплата в университете более-менее серьезно выросла только у одной категории сотрудников — у ректора и проректоров. Все остальные продолжают получать денежное вознаграждение на уровне 2015-2016 годов. И даже повышение общероссийского МРОТ мало как сказывается на цифрах ЗП. Людям просто повышают оклад, но параллельно снижают стимулирующие надбавки.

⭕️При этом никаких реальных действий по поводу происходящего ректорат ДВФУ не предпринимает. На жалобы руководителей подразделений на нехватку людей "сверху" обычно следуют ответы в духе "Это не наши проблемы, разбирайтесь сами". Или предложения замещать образующиеся кадровые пустоты за счет вменения дополнительной нагрузки на других сотрудников.

❗️Но больше всего людей раздражает то, что самим себе ректорат ни в чем не отказывает. Ни в премиях, которых рядовые сотрудники не видят годами. Ни в многодневных командировках, которые невозможно отличить от отпуска, потому что большинство из них приходятся на Москву, где "ректоратовские" постоянно проживают и где продолжают жить их семьи. Ни даже в праздниках. Милой традицией стало устраивать за счет университета ректорские банкеты для узкого круга приближенных. Зато на празднование 125-летия вуза, случившегося в октябре, в бюджете ДВФУ средств почему-то не нашлось и юбилей банально протабанили.

⭕️Кстати, ректор Борис Коробец — первый ректор в 125-летней истории университета, который ни разу не праздновал Новый год в университете. Впрочем, мы понимаем. Это же праздник, который нужно встречать в кругу действительно близких и родных людей. А где их взять во Владивостоке?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/torprim/13336
Create:
Last Update:

Продолжим снимать сливочки с новогоднего информационного бума имени ДВФУ (🖤). Начало которому положил наш пост от 29 декабря. И продолжил пост от 30 декабря.

⭕️Наш источник в кадровой службе университета сообщает, что из кампуса на острове Русский продолжается исход людей. В буквальном смысле: за последние несколько месяцев из ДВФУ уволились более десяти руководителей. И директора департамента кадров тоже, кстати говоря.

⭕️Редакция ТОРа в свою очередь подтверждает уход многолетнего руководителя информационной службы университета Алексея Магаляса. А перед самым Новым годом стало известно об увольнении директора института, на который делается серьезная ставка в контексте технологического прорыва и всего такого прочего, - Института математики и компьютерных технологий.

⭕️Количество вакансий среди обслуживающего и административно-технического персонала исчисляется уже сотнями. Ищут и уборщиц, и охранников, и грузчиков, и инженеров, и руководителей отделов и управлений. С педагогическим составом ситуация внешне повеселее, но не принципиально.

➡️Одной из основных причин нежелания людей идти на работу в федеральный университет наши собеседники называют низкий уровень заработной платы. В этом плане ДВФУ уже давно и серьезно отстал об общерегионального рынка. За последние 10 лет зарплата в университете более-менее серьезно выросла только у одной категории сотрудников — у ректора и проректоров. Все остальные продолжают получать денежное вознаграждение на уровне 2015-2016 годов. И даже повышение общероссийского МРОТ мало как сказывается на цифрах ЗП. Людям просто повышают оклад, но параллельно снижают стимулирующие надбавки.

⭕️При этом никаких реальных действий по поводу происходящего ректорат ДВФУ не предпринимает. На жалобы руководителей подразделений на нехватку людей "сверху" обычно следуют ответы в духе "Это не наши проблемы, разбирайтесь сами". Или предложения замещать образующиеся кадровые пустоты за счет вменения дополнительной нагрузки на других сотрудников.

❗️Но больше всего людей раздражает то, что самим себе ректорат ни в чем не отказывает. Ни в премиях, которых рядовые сотрудники не видят годами. Ни в многодневных командировках, которые невозможно отличить от отпуска, потому что большинство из них приходятся на Москву, где "ректоратовские" постоянно проживают и где продолжают жить их семьи. Ни даже в праздниках. Милой традицией стало устраивать за счет университета ректорские банкеты для узкого круга приближенных. Зато на празднование 125-летия вуза, случившегося в октябре, в бюджете ДВФУ средств почему-то не нашлось и юбилей банально протабанили.

⭕️Кстати, ректор Борис Коробец — первый ректор в 125-летней истории университета, который ни разу не праздновал Новый год в университете. Впрочем, мы понимаем. Это же праздник, который нужно встречать в кругу действительно близких и родных людей. А где их взять во Владивостоке?

BY ТОР 🔞


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/torprim/13336

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Telegram users are able to send files of any type up to 2GB each and access them from any device, with no limit on cloud storage, which has made downloading files more popular on the platform. On December 23rd, 2020, Pavel Durov posted to his channel that the company would need to start generating revenue. In early 2021, he added that any advertising on the platform would not use user data for targeting, and that it would be focused on “large one-to-many channels.” He pledged that ads would be “non-intrusive” and that most users would simply not notice any change. As a result, the pandemic saw many newcomers to Telegram, including prominent anti-vaccine activists who used the app's hands-off approach to share false information on shots, a study from the Institute for Strategic Dialogue shows. The Securities and Exchange Board of India (Sebi) had carried out a similar exercise in 2017 in a matter related to circulation of messages through WhatsApp. These administrators had built substantial positions in these scrips prior to the circulation of recommendations and offloaded their positions subsequent to rise in price of these scrips, making significant profits at the expense of unsuspecting investors, Sebi noted.
from es


Telegram ТОР 🔞
FROM American