Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес

Единение людей в команде

Сегодня я был в гостях у своих родителей в их доме на берегу реки Угра. Они проводят здесь почти половину года, для них это настоящая отдушина. Здесь они чувствуют себя живыми, постоянно что-то выращивая, достраивая и улучшая.

В прошлом у моего папы большой управленческий опыт. Во время обеда я спросил у него: Какими качествами и способностями должна обладать группа людей, чтобы называться командой?

Подробность его рассуждений меня поразила. Не ожидал такого объемного и глубокого ответа. Делюсь им с вами. Небольшой нюанс, моему отцу 79 лет и он никогда не учился управлению или на MBA, ничего не знает про Патрика Ленсиони, Питера Друкера, Ицхака Адизеса, исследования командной работы Google или Сколково, не читал ни одного поста в моих социальных сетях и т.д. Всё, что он сказал, было рождено им самим в моменте из своего личного опыта.

1️⃣ Единство цели
2️⃣ Доверие друг к другу
3️⃣ Уважение к различным точкам зрения на что-либо
4️⃣ Корректность при совместном обсуждении вопросов
5️⃣ Быть лояльным и терпеливым к окружающим
6️⃣ Отрицание и неприемлемость хамства и насилия
7️⃣ Умение прощать
8️⃣ Любовь к окружающему миру

В конце он добавил, что всё это приводит к единению людей в команду.

Мне кажется, эти пункты сильно пересекаются с тем, что написано в самых лучших книгах по командообразованию. В них я не встречал только п.8. Возможно он лежит в основе всех остальных.

#ПреобразованиеОрганизации

www.group-telegram.com/es/ysafronov.com/383

260 viewsedited  May 4, 2024 at 10:26

Единение людей в команде

Сегодня я был в гостях у своих родителей в их доме на берегу реки Угра. Они проводят здесь почти половину года, для них это настоящая отдушина. Здесь они чувствуют себя живыми, постоянно что-то выращивая, достраивая и улучшая.

В прошлом у моего папы большой управленческий опыт. Во время обеда я спросил у него: Какими качествами и способностями должна обладать группа людей, чтобы называться командой?

Подробность его рассуждений меня поразила. Не ожидал такого объемного и глубокого ответа. Делюсь им с вами. Небольшой нюанс, моему отцу 79 лет и он никогда не учился управлению или на MBA, ничего не знает про Патрика Ленсиони, Питера Друкера, Ицхака Адизеса, исследования командной работы Google или Сколково, не читал ни одного поста в моих социальных сетях и т.д. Всё, что он сказал, было рождено им самим в моменте из своего личного опыта.

1️⃣ Единство цели
2️⃣ Доверие друг к другу
3️⃣ Уважение к различным точкам зрения на что-либо
4️⃣ Корректность при совместном обсуждении вопросов
5️⃣ Быть лояльным и терпеливым к окружающим
6️⃣ Отрицание и неприемлемость хамства и насилия
7️⃣ Умение прощать
8️⃣ Любовь к окружающему миру

В конце он добавил, что всё это приводит к единению людей в команду.

Мне кажется, эти пункты сильно пересекаются с тем, что написано в самых лучших книгах по командообразованию. В них я не встречал только п.8. Возможно он лежит в основе всех остальных.

#ПреобразованиеОрганизации

BY Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес