Zabeyda & Partners

Почему бизнес-конфликты в России могут решаться с помощью оружия?

Правовая система в России часто не предоставляет быстрых и эффективных решений в корпоративных конфликтах. Это приводит к тому, что стороны, не доверяющие системе правосудия, решают проблемы напрямую, иногда с применением силы.

Какие факторы свидетельствуют об усугублении ситуации?

1️⃣ Статистика преступлений, совершенных с использованием оружия

До марта 2023 года МВД РФ ежемесячно публиковало официальную статистику преступлений, совершенных с использованием оружия. Последний отчет, содержащий указанную графу, вышел в марте 2023 (за январь-февраль) и показал рост преступлений с использованием оружия, боеприпасов и взрывчатых веществ на 64,3% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года.

А последний годовой отчет опубликован только за период январь-декабрь 2022 года и, по отношению к аналогичному периоду 2021 года, показал рост числа преступлений совершенных с использованием оружия по России на 32,4%, а в Москве темп прироста составил 276,2%.

2️⃣Некомплект личного состава правоохранительных органов

По официальным заявлениям главы МВД, в 2024 некомплект личного состава в органах внутренних дел в среднем по всем регионам России составляет 152 тысячи человек. В патрульно-постовой службе некомплект – 25 %, у следователей – 21 %, в уголовном розыске – 20 %. В некоторых районах Москвы некомплект участковых составляет – 78%.

3️⃣ Освобождение от уголовной ответственности через участие в СВО лиц, совершивших насильственные преступления

Принцип неотвратимости наказания, который ранее служил основой правопорядка, оказался ослаблен с введением механизма освобождения от уголовной ответственности через участие в специальной военной операции (СВО).

Распространение данного механизма на лиц, совершивших насильственные преступления, создает опасную атмосферу безнаказанности и может стать катализатором для использования насилия в решении корпоративных споров, так как наказание перестает быть неизбежным.

www.group-telegram.com/es/zabeydapartners.com/188

1.1K viewsSep 20, 2024 at 17:22

Почему бизнес-конфликты в России могут решаться с помощью оружия?

Правовая система в России часто не предоставляет быстрых и эффективных решений в корпоративных конфликтах. Это приводит к тому, что стороны, не доверяющие системе правосудия, решают проблемы напрямую, иногда с применением силы.

Какие факторы свидетельствуют об усугублении ситуации?

1️⃣ Статистика преступлений, совершенных с использованием оружия

До марта 2023 года МВД РФ ежемесячно публиковало официальную статистику преступлений, совершенных с использованием оружия. Последний отчет, содержащий указанную графу, вышел в марте 2023 (за январь-февраль) и показал рост преступлений с использованием оружия, боеприпасов и взрывчатых веществ на 64,3% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года.

А последний годовой отчет опубликован только за период январь-декабрь 2022 года и, по отношению к аналогичному периоду 2021 года, показал рост числа преступлений совершенных с использованием оружия по России на 32,4%, а в Москве темп прироста составил 276,2%.

2️⃣Некомплект личного состава правоохранительных органов

По официальным заявлениям главы МВД, в 2024 некомплект личного состава в органах внутренних дел в среднем по всем регионам России составляет 152 тысячи человек. В патрульно-постовой службе некомплект – 25 %, у следователей – 21 %, в уголовном розыске – 20 %. В некоторых районах Москвы некомплект участковых составляет – 78%.

3️⃣ Освобождение от уголовной ответственности через участие в СВО лиц, совершивших насильственные преступления

Принцип неотвратимости наказания, который ранее служил основой правопорядка, оказался ослаблен с введением механизма освобождения от уголовной ответственности через участие в специальной военной операции (СВО).

Распространение данного механизма на лиц, совершивших насильственные преступления, создает опасную атмосферу безнаказанности и может стать катализатором для использования насилия в решении корпоративных споров, так как наказание перестает быть неизбежным.

BY Zabeyda & Partners