Крупнейшее предприятие в сфере дорожного строительства «Ярдормост» заключило соглашение о сотрудничестве с четырьмя колледжами региона.
Студенты Даниловского политехнического колледжа, Пошехонского и Угличского аграрно-политехнических колледжей, Ростовского колледжа отраслевых технологий смогут проходить практику и стажировку, продолжать учебу в вузах по целевым договорам и работать на предприятии.
Корпоративная поддержка продолжится и после обучения. Компания планирует расширение социальной программы, включая предоставление жилья. Еще одно направление сотрудничества – оборудование и оснащение учебных комплексов.
Качественное образование – это когда начинающие специалисты учатся у опытных, занимаются на том же оборудовании, на котором потом будут работать, а теорию подкрепляют практикой. На такую модель опираемся при создании программ подготовки в колледжах региона. Такой формат поддерживают федеральный конкурс «Профессионалы» и чемпионат высоких технологий нацпроекта «Молодежь и дети». Важно, что работодатели региона принимают непосредственное участие в обучении будущих сотрудников, формируют кадровый резерв, привлекают и удерживают молодых специалистов.
Студенты Даниловского политехнического колледжа, Пошехонского и Угличского аграрно-политехнических колледжей, Ростовского колледжа отраслевых технологий смогут проходить практику и стажировку, продолжать учебу в вузах по целевым договорам и работать на предприятии.
Корпоративная поддержка продолжится и после обучения. Компания планирует расширение социальной программы, включая предоставление жилья. Еще одно направление сотрудничества – оборудование и оснащение учебных комплексов.
Качественное образование – это когда начинающие специалисты учатся у опытных, занимаются на том же оборудовании, на котором потом будут работать, а теорию подкрепляют практикой. На такую модель опираемся при создании программ подготовки в колледжах региона. Такой формат поддерживают федеральный конкурс «Профессионалы» и чемпионат высоких технологий нацпроекта «Молодежь и дети». Важно, что работодатели региона принимают непосредственное участие в обучении будущих сотрудников, формируют кадровый резерв, привлекают и удерживают молодых специалистов.
group-telegram.com/evraevmikhail/9249
Create:
Last Update:
Last Update:
Крупнейшее предприятие в сфере дорожного строительства «Ярдормост» заключило соглашение о сотрудничестве с четырьмя колледжами региона.
Студенты Даниловского политехнического колледжа, Пошехонского и Угличского аграрно-политехнических колледжей, Ростовского колледжа отраслевых технологий смогут проходить практику и стажировку, продолжать учебу в вузах по целевым договорам и работать на предприятии.
Корпоративная поддержка продолжится и после обучения. Компания планирует расширение социальной программы, включая предоставление жилья. Еще одно направление сотрудничества – оборудование и оснащение учебных комплексов.
Качественное образование – это когда начинающие специалисты учатся у опытных, занимаются на том же оборудовании, на котором потом будут работать, а теорию подкрепляют практикой. На такую модель опираемся при создании программ подготовки в колледжах региона. Такой формат поддерживают федеральный конкурс «Профессионалы» и чемпионат высоких технологий нацпроекта «Молодежь и дети». Важно, что работодатели региона принимают непосредственное участие в обучении будущих сотрудников, формируют кадровый резерв, привлекают и удерживают молодых специалистов.
Студенты Даниловского политехнического колледжа, Пошехонского и Угличского аграрно-политехнических колледжей, Ростовского колледжа отраслевых технологий смогут проходить практику и стажировку, продолжать учебу в вузах по целевым договорам и работать на предприятии.
Корпоративная поддержка продолжится и после обучения. Компания планирует расширение социальной программы, включая предоставление жилья. Еще одно направление сотрудничества – оборудование и оснащение учебных комплексов.
Качественное образование – это когда начинающие специалисты учатся у опытных, занимаются на том же оборудовании, на котором потом будут работать, а теорию подкрепляют практикой. На такую модель опираемся при создании программ подготовки в колледжах региона. Такой формат поддерживают федеральный конкурс «Профессионалы» и чемпионат высоких технологий нацпроекта «Молодежь и дети». Важно, что работодатели региона принимают непосредственное участие в обучении будущих сотрудников, формируют кадровый резерв, привлекают и удерживают молодых специалистов.
BY Михаил Евраев
Share with your friend now:
group-telegram.com/evraevmikhail/9249