ПолитГид

Минэк хочет изменить Трудовой кодекс

Минэкономразвития подготовило законопроект, который меняет несколько важных пунктов Трудового кодекса.
-----------
Законопроект предлагает увеличить максимальное количество сверхурочных часов, расширить список причин для увольнения, разрешить отзывать сотрудников из отпуска и снять испытательный срок для выпускников. Кроме того, предлагается сохранить льготу по сокращенному рабочему времени только для женщин, работающих в сельской местности в отраслях сельского и лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства. Минэк также предлагает выплачивать дополнительную компенсацию работнику в размере месячного заработка, если он отказывается работать в новых условиях.

Всё это объясняется нехваткой кадров. В пояснительной записке сказано, что сейчас только 11% работающих сверхурочно получают дополнительную оплату. В 2023 году Росстат зафиксировал многолетний максимум по длительности рабочего времени, а в 2024 году ситуация не улучшилась. По данным hh.ru, две трети занятых перерабатывают, а почти треть делает это каждый день. В Минэке считают, что люди хотят работать больше, а бизнес готов больше платить.

Так-то предложения Минэка выглядят логичными в условиях дефицита кадров. Но профсоюзы и некоторые эксперты видят риски в том, что бизнес будет экономить на зарплатах и не захочет нанимать новых сотрудников, а просто заставит имеющихся работать больше. 🤷🏻‍♂️

www.group-telegram.com/us/explaining.com/10581

74.2K viewsDec 19 at 06:38

Минэк хочет изменить Трудовой кодекс

Минэкономразвития подготовило законопроект, который меняет несколько важных пунктов Трудового кодекса.
-----------
Законопроект предлагает увеличить максимальное количество сверхурочных часов, расширить список причин для увольнения, разрешить отзывать сотрудников из отпуска и снять испытательный срок для выпускников. Кроме того, предлагается сохранить льготу по сокращенному рабочему времени только для женщин, работающих в сельской местности в отраслях сельского и лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства. Минэк также предлагает выплачивать дополнительную компенсацию работнику в размере месячного заработка, если он отказывается работать в новых условиях.

Всё это объясняется нехваткой кадров. В пояснительной записке сказано, что сейчас только 11% работающих сверхурочно получают дополнительную оплату. В 2023 году Росстат зафиксировал многолетний максимум по длительности рабочего времени, а в 2024 году ситуация не улучшилась. По данным hh.ru, две трети занятых перерабатывают, а почти треть делает это каждый день. В Минэке считают, что люди хотят работать больше, а бизнес готов больше платить.

Так-то предложения Минэка выглядят логичными в условиях дефицита кадров. Но профсоюзы и некоторые эксперты видят риски в том, что бизнес будет экономить на зарплатах и не захочет нанимать новых сотрудников, а просто заставит имеющихся работать больше. 🤷🏻‍♂️

BY ПолитГид