Telegram Group Search
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бренды покоряют космические высоты. В московском небе сформировалось настоящее созвездие бигтехов: Т-Банк, МТС, hh, VK, Сбер, Яндекс.
Над повышением финансовой грамотности у детей с самого раннего возраста работают не только финтехи, но и производители игрушек. В британском универмаге John Lewis появился тренажёр для управления карманными деньгами для детей от четырёх до восьми лет. Стоимость игрушки — £24,99 (около 3000 рублей).

Nestlums — это карманный питомец, по сути как тамагочи. Настоящих денег или подключённого приложения нет, вместо этого родители используют «секретный режим» непосредственно на игрушке, чтобы обновлять баланс и помогать детям понимать влияние своих расходов.

Хотя на рынке есть приложения, такие как GoHenry и Starling's Kite, ориентированные на детей более старшего возраста, Nestlums разработан, чтобы помочь сформировать правильные паттерны управления деньгами с младенчества.

Создатели игрушки ссылаются на исследование Money Advice Service, которое говорит о том, что некоторые из основных привычек в части отношения к деньгам формируются до семи лет, и в более позднем возрасте их трудно изменить.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Самые востребованные — не значит самые высокооплачиваемые. Больше всего финансовый рынок нуждается в экономистах, кредитных специалистах и менеджерах: по данным HH за январь-ноябрь 2024, это около 60% всех предложений о работе в индустрии.

Самые дефицитные — специалисты по взысканию задолженности: на них спрос год к году увеличился на 171%, но средняя зарплата составила всего 50 тыс. рублей. У экономистов — 64,6 тыс. рублей.

А к самым высокооплачиваемым сотрудникам финансового сектора относятся нижние пять строчек «рейтинга востребованности». Медиана у финансовых директоров 188 тыс. рублей, у комплаенс-менеджеров 89 тыс. рублей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2024/12/03 10:28:44
Back to Top
HTML Embed Code: