Economy KZ

Заработная плата по возрастным группам — когда наступает пик доходов

Анализ данных 2024 года показывает, что в Казахстане уровень заработной платы варьируется в зависимости от возраста работников. Самые высокие заработки наблюдаются у работников в возрасте от 35 до 44 лет, где среднемесячная заработная плата составляет 397 468 тенге. Этот возрастной период можно считать пиком доходов, так как именно в эти годы профессионалы достигают наибольшей компетенции и ответственности на работе.

Молодые специалисты в возрасте 16-24 лет зарабатывают в среднем 250 518 тенге, что является самым низким показателем среди всех возрастных категорий. По мере накопления опыта и повышения квалификации, их доходы постепенно растут, достигая максимума в зрелом возрасте. После 55 лет заработки начинают снижаться, и у работников старше 55 лет средняя зарплата составляет 320 904 тенге.

Эти возрастные различия подчеркивают необходимость повышения квалификации и профессионального роста для молодых специалистов, а также говорят о том, что зрелые работники вносят значительный вклад в экономику страны. Для поддержки занятости и сохранения конкурентоспособности на рынке труда Казахстану важно развивать программы повышения квалификации и поддерживать молодых специалистов на пути их карьерного роста.

#MacroeconomicAndFinancialPolicies

www.group-telegram.com/fr/Economy_kz.com/3189

350 viewsOct 10 at 12:38

Заработная плата по возрастным группам — когда наступает пик доходов

Анализ данных 2024 года показывает, что в Казахстане уровень заработной платы варьируется в зависимости от возраста работников. Самые высокие заработки наблюдаются у работников в возрасте от 35 до 44 лет, где среднемесячная заработная плата составляет 397 468 тенге. Этот возрастной период можно считать пиком доходов, так как именно в эти годы профессионалы достигают наибольшей компетенции и ответственности на работе.

Молодые специалисты в возрасте 16-24 лет зарабатывают в среднем 250 518 тенге, что является самым низким показателем среди всех возрастных категорий. По мере накопления опыта и повышения квалификации, их доходы постепенно растут, достигая максимума в зрелом возрасте. После 55 лет заработки начинают снижаться, и у работников старше 55 лет средняя зарплата составляет 320 904 тенге.

Эти возрастные различия подчеркивают необходимость повышения квалификации и профессионального роста для молодых специалистов, а также говорят о том, что зрелые работники вносят значительный вклад в экономику страны. Для поддержки занятости и сохранения конкурентоспособности на рынке труда Казахстану важно развивать программы повышения квалификации и поддерживать молодых специалистов на пути их карьерного роста.

#MacroeconomicAndFinancialPolicies

BY Economy KZ