Владислав Шапша

0:18

This media is not supported in your browser

VIEW IN TELEGRAM

Никита учится в машиностроительном техникуме по программе «Профессионалитет». Проходит практику на Калужском турбинном заводе. Работа нравится. Наставник, ребята в бригаде – отличные. Собирается после учебы остаться на заводе.

Сегодня на КТЗ пообщался с молодежью. Наставники практикантов хвалят: ребята толковые, перспективные. Кстати, один из молодых людей уже закончил технический вуз в соседнем регионе, решил свой инженерный путь начать в нашей области с освоения рабочей специальности. 

На расширенном заседании Совета Регионального объединения Союза промышленников и предпринимателей совместно с Калужским региональным Союзом машиностроителей вопрос кадрового обеспечения экономики один из центральных. Помогаем калужским компаниям в его решении. Программа «Профессионалитет», по отзывам, показывает хорошие результаты. Продолжим работать. Жду предложений от руководителей по проекту.

В условиях кадрового дефицита компании должны обеспечить автоматизацию и роботизацию производства. Предприятия, которые ее внедряют, нужно мотивировать.

❗️На федеральном уровне продвигаем наше предложение о предоставлении таких льгот и преференций.

www.group-telegram.com/fr/Shapsha_VV.com/13001

15.8K viewsedited  Dec 3, 2024 at 10:47

Никита учится в машиностроительном техникуме по программе «Профессионалитет». Проходит практику на Калужском турбинном заводе. Работа нравится. Наставник, ребята в бригаде – отличные. Собирается после учебы остаться на заводе.

Сегодня на КТЗ пообщался с молодежью. Наставники практикантов хвалят: ребята толковые, перспективные. Кстати, один из молодых людей уже закончил технический вуз в соседнем регионе, решил свой инженерный путь начать в нашей области с освоения рабочей специальности. 

На расширенном заседании Совета Регионального объединения Союза промышленников и предпринимателей совместно с Калужским региональным Союзом машиностроителей вопрос кадрового обеспечения экономики один из центральных. Помогаем калужским компаниям в его решении. Программа «Профессионалитет», по отзывам, показывает хорошие результаты. Продолжим работать. Жду предложений от руководителей по проекту.

В условиях кадрового дефицита компании должны обеспечить автоматизацию и роботизацию производства. Предприятия, которые ее внедряют, нужно мотивировать.

❗️На федеральном уровне продвигаем наше предложение о предоставлении таких льгот и преференций.

BY Владислав Шапша