Владислав Жеколдин

Депутат Госдумы от ЛДПР Ярослав Нилов предложил сократить рабочую неделю на один час — чтобы каждая пятница стала «маленьким праздником» для работающих граждан.

К слову, парламентарии запустили масштабную дискуссию по поводу возможных вариантов сокращения рабочей недели. Кто-то предлагает установить норму в 4 дня из 7, кто-то предлагает сокращать часы, а кто-то предлагает работать над «качественным» аспектом распорядка дня трудящихся.

На этой почве я тоже позволил себе немного порассуждать о данной теме. Из чего исходят наши парламентарии?

По большей части они предлагают варианты сокращения рабочего дня ради повышения эффективности сотрудников, их качества жизни, а также думая о демографической ситуации. Дескать, если человек будет отсутствовать дома 7 часов, а не 9, то он уделит больше внимания родным и близким.

Однако я считаю, что данная мера никак не поможет демографии. Главная проблема при рождении детей сейчас у молодых семей — это количество «квадратов». Если вы понимаете, что в ближайшие лет 30 вам придётся работать на банковские проценты, то думать о деторождении вы явно не будете.

Касаемо остальных мотиваторов «Рабочей реформы» я считаю, что нашим парламентариям необходимо учитывать опыт передовых государств. Тем не менее это вопрос, который должен решаться после завершения СВО — когда в Россию снова пойдут иностранные инвестиции, которые позволят автоматизировать или роботизировать отечественные предприятия, убрав с рынка неэффективных экономических агентов и стабилизировав спрос и предложение на рабочую силу.

Конечно, я считаю наиболее предпочтительным утверждение 6-часовой пятидневной рабочей недели для граждан нашей страны (по примеру скандинавских стран). Однако в нынешней политической и экономической ситуации данная мера внесёт только больше проблем для рынка труда.

Поэтому выдвинутое ЛДПР предложение является наиболее рациональным и сделает небольшой шаг по плавному реформированию текущей ситуации на рынке рабочей силы, учитывая интересы как обычного человека, так и работодателя и даже — всего государства.

www.group-telegram.com/fr/VladZhekChel.com/154

647 viewsFeb 10 at 15:55

Депутат Госдумы от ЛДПР Ярослав Нилов предложил сократить рабочую неделю на один час — чтобы каждая пятница стала «маленьким праздником» для работающих граждан.

К слову, парламентарии запустили масштабную дискуссию по поводу возможных вариантов сокращения рабочей недели. Кто-то предлагает установить норму в 4 дня из 7, кто-то предлагает сокращать часы, а кто-то предлагает работать над «качественным» аспектом распорядка дня трудящихся.

На этой почве я тоже позволил себе немного порассуждать о данной теме. Из чего исходят наши парламентарии?

По большей части они предлагают варианты сокращения рабочего дня ради повышения эффективности сотрудников, их качества жизни, а также думая о демографической ситуации. Дескать, если человек будет отсутствовать дома 7 часов, а не 9, то он уделит больше внимания родным и близким.

Однако я считаю, что данная мера никак не поможет демографии. Главная проблема при рождении детей сейчас у молодых семей — это количество «квадратов». Если вы понимаете, что в ближайшие лет 30 вам придётся работать на банковские проценты, то думать о деторождении вы явно не будете.

Касаемо остальных мотиваторов «Рабочей реформы» я считаю, что нашим парламентариям необходимо учитывать опыт передовых государств. Тем не менее это вопрос, который должен решаться после завершения СВО — когда в Россию снова пойдут иностранные инвестиции, которые позволят автоматизировать или роботизировать отечественные предприятия, убрав с рынка неэффективных экономических агентов и стабилизировав спрос и предложение на рабочую силу.

Конечно, я считаю наиболее предпочтительным утверждение 6-часовой пятидневной рабочей недели для граждан нашей страны (по примеру скандинавских стран). Однако в нынешней политической и экономической ситуации данная мера внесёт только больше проблем для рынка труда.

Поэтому выдвинутое ЛДПР предложение является наиболее рациональным и сделает небольшой шаг по плавному реформированию текущей ситуации на рынке рабочей силы, учитывая интересы как обычного человека, так и работодателя и даже — всего государства.

BY Владислав Жеколдин