Без aspera

О ВАЖНОСТИ СОПРОВОДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА

За время работы в подборе топов я перевидала тысячу и одно неадекватное сопроводительное письмо. Как оказалось, уровень человека в корпоративной иерархии слабо коррелирует с адекватностью присланной им писанины. В новом формате careerspace у меня выйдет супер детальная статья о том, как надо и как не надо писать сопроводительные письма. А пока вот 5 основных принципов, на которых должен держаться ваш кавер леттер, чтобы вы не сошли за невменько.

1. Краткость. Она не только сестра таланта, но и кузина обратной связи. Хотите, чтобы на ваши сопроводительные отвечали — пишите коротко. Коротко — это не лист А4 шестым кеглем. Коротко — это 3-4 абзаца по 3-5 строчек.

2. Описание позиции. В описании позиции работодатель всегда пишет 3-4 обязательных требования к кандидату. Всё самое важное ставится в требованиях на первое место. Но русский человек простых путей не ищет: зачем отталкиваться от описания позиции, лучше я расскажу про всё подряд, пускай читающий захлебнется в потоках моего сознания.

3. Язык. Купите себе книгу Ильяхова «Пиши, сокращай», положите на рабочий стол, и пускай она станет вашей библией в написании деловых писем. Ну, не надо писать «доброго времени суток», «заранее спасибо», «прошу рассмотреть мою кандидатуру», «позвольте представиться» и т.д.. Выдавливайте из себя человека-советикуса и любовь к официозам.

4. Мотивация. В конце письма хотя бы коротко поясните, почему вам эта позиция интересна. Только сделайте это по-умному: оттолкнитесь от схожего опыта в предыдущих проектах, от продукта компании, от карьерного челленджа, от индустрии. Но если вменяемой мотивации вы не придумали, то лучше не пишите ничего. Потому что хуже, чем вот это вот ваше «тамада хороший и задачи интересные» ничего не бывает.

5. Здравый смысл. Если вы любитель пошутить, то тысячу раз подумайте, поймут ли вашу гениальную сатиру. Если вы коллекционируете бабочек, подумайте, стоит ли об этом узнавать работодателю из вашего сопроводительного. Если вы откликаетесь в 12 ночи, подумайте, адекватно ли требовать от работодателя обратной связи в 7 утра следующего дня. Здравый смысл — наше всё.

Ну, и в качестве примера, как никогда не надо писать сопроводительные письма — моё любимое. Наслаждайтесь.

#этикет #бумажнаяработа

www.group-telegram.com/fr/bezaspera.com/346

24.6K viewsedited  Jan 20, 2020 at 13:15

О ВАЖНОСТИ СОПРОВОДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА

За время работы в подборе топов я перевидала тысячу и одно неадекватное сопроводительное письмо. Как оказалось, уровень человека в корпоративной иерархии слабо коррелирует с адекватностью присланной им писанины. В новом формате careerspace у меня выйдет супер детальная статья о том, как надо и как не надо писать сопроводительные письма. А пока вот 5 основных принципов, на которых должен держаться ваш кавер леттер, чтобы вы не сошли за невменько.

1. Краткость. Она не только сестра таланта, но и кузина обратной связи. Хотите, чтобы на ваши сопроводительные отвечали — пишите коротко. Коротко — это не лист А4 шестым кеглем. Коротко — это 3-4 абзаца по 3-5 строчек.

2. Описание позиции. В описании позиции работодатель всегда пишет 3-4 обязательных требования к кандидату. Всё самое важное ставится в требованиях на первое место. Но русский человек простых путей не ищет: зачем отталкиваться от описания позиции, лучше я расскажу про всё подряд, пускай читающий захлебнется в потоках моего сознания.

3. Язык. Купите себе книгу Ильяхова «Пиши, сокращай», положите на рабочий стол, и пускай она станет вашей библией в написании деловых писем. Ну, не надо писать «доброго времени суток», «заранее спасибо», «прошу рассмотреть мою кандидатуру», «позвольте представиться» и т.д.. Выдавливайте из себя человека-советикуса и любовь к официозам.

4. Мотивация. В конце письма хотя бы коротко поясните, почему вам эта позиция интересна. Только сделайте это по-умному: оттолкнитесь от схожего опыта в предыдущих проектах, от продукта компании, от карьерного челленджа, от индустрии. Но если вменяемой мотивации вы не придумали, то лучше не пишите ничего. Потому что хуже, чем вот это вот ваше «тамада хороший и задачи интересные» ничего не бывает.

5. Здравый смысл. Если вы любитель пошутить, то тысячу раз подумайте, поймут ли вашу гениальную сатиру. Если вы коллекционируете бабочек, подумайте, стоит ли об этом узнавать работодателю из вашего сопроводительного. Если вы откликаетесь в 12 ночи, подумайте, адекватно ли требовать от работодателя обратной связи в 7 утра следующего дня. Здравый смысл — наше всё.

Ну, и в качестве примера, как никогда не надо писать сопроводительные письма — моё любимое. Наслаждайтесь.

#этикет #бумажнаяработа

BY Без aspera