Заводы рабочим, землю крестьянам, эмоции бизнесу! #эпизод
Друзья, день добрый!
Вышел очередной эпизод подкаста, и он посвящен тому, что в бизнесе принято оставлять за дверью - эмоциям. О них мы говорим с нашей гостьей Екатериной Шаповаловой - организационным психологом, психоаналитически ориентированным консультантом и преподавателем Высшей Школы Экономики.
Ключевые темы эпизода: - Что такое эмоции в организации? - Есть ли в организациях место эмоциям? - Почему мы скрываем наши эмоции, и как туалеты становятся кладбищем для плачущих слонов? - Почему организации это не суммы индицидов, а суммы их взаимоотношений? - Где мы можем обнаружить эмоции и эмоциональность? - Как защищаются организации и лидеры от эмоций, и чем это грозит? - Какими инструментами и какими способами мы можем исследовать бессознательное организации? - Как начать внедрять в организациях осознанность и рефлексию?
Заводы рабочим, землю крестьянам, эмоции бизнесу! #эпизод
Друзья, день добрый!
Вышел очередной эпизод подкаста, и он посвящен тому, что в бизнесе принято оставлять за дверью - эмоциям. О них мы говорим с нашей гостьей Екатериной Шаповаловой - организационным психологом, психоаналитически ориентированным консультантом и преподавателем Высшей Школы Экономики.
Ключевые темы эпизода: - Что такое эмоции в организации? - Есть ли в организациях место эмоциям? - Почему мы скрываем наши эмоции, и как туалеты становятся кладбищем для плачущих слонов? - Почему организации это не суммы индицидов, а суммы их взаимоотношений? - Где мы можем обнаружить эмоции и эмоциональность? - Как защищаются организации и лидеры от эмоций, и чем это грозит? - Какими инструментами и какими способами мы можем исследовать бессознательное организации? - Как начать внедрять в организациях осознанность и рефлексию?
The gold standard of encryption, known as end-to-end encryption, where only the sender and person who receives the message are able to see it, is available on Telegram only when the Secret Chat function is enabled. Voice and video calls are also completely encrypted. Oh no. There’s a certain degree of myth-making around what exactly went on, so take everything that follows lightly. Telegram was originally launched as a side project by the Durov brothers, with Nikolai handling the coding and Pavel as CEO, while both were at VK. Following this, Sebi, in an order passed in January 2022, established that the administrators of a Telegram channel having a large subscriber base enticed the subscribers to act upon recommendations that were circulated by those administrators on the channel, leading to significant price and volume impact in various scrips. In the past, it was noticed that through bulk SMSes, investors were induced to invest in or purchase the stocks of certain listed companies. The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych.
from fr
