Я много что понимаю, но вот жанр "интервью с коллегой" я не понимаю вообще.
Как вообще HRам приходит в голову такая мысль?
Т.е понятно, что есть отделы и департаменты, чей вклад в прибыль и развитие компании мягко говоря сомнительный, но нахуя симулировать бурную деятельность таким образом?
Если кто не сталкивался, то поясняю - рано или поздно любая компания вырастает до такой степени, что люди за кулером перестают узнавать друг друга. Это становится пролемой, так как пиздеть о том что у нас дружный ламповый коллектив с печеньками, становится сложнее.
Как вы поняли одним из выходов, некоторые видят публикацию интервью с коллегами в вашем корп портале. В итоге мы тратим деньги на ставку человека, который будет брать эти интервью. Тратим время бабы Любы из бухгалтерии, которая отвечает на тупые вопросы интервьювера целый день. А потом еще тратятся часы всяких бездельников на чтение этого интервью, из которого они узнают, что у бухгалтерши в детстве была собака, её сынок любит играть на пианино, а она сама увлекается путешетвиями и велосипедом...
Справделивости ради замечу, что ответственные сотрудники(как я), которым есть чем заняться на работе, эту хуйню просто игнорируют, не дают интервью и не читают другие. Но сам факт существования такого феномена это пиздец.
Если тема зайдет напишу статью на тему игр в настольный тенис и плейстешн в офисе
Я много что понимаю, но вот жанр "интервью с коллегой" я не понимаю вообще.
Как вообще HRам приходит в голову такая мысль?
Т.е понятно, что есть отделы и департаменты, чей вклад в прибыль и развитие компании мягко говоря сомнительный, но нахуя симулировать бурную деятельность таким образом?
Если кто не сталкивался, то поясняю - рано или поздно любая компания вырастает до такой степени, что люди за кулером перестают узнавать друг друга. Это становится пролемой, так как пиздеть о том что у нас дружный ламповый коллектив с печеньками, становится сложнее.
Как вы поняли одним из выходов, некоторые видят публикацию интервью с коллегами в вашем корп портале. В итоге мы тратим деньги на ставку человека, который будет брать эти интервью. Тратим время бабы Любы из бухгалтерии, которая отвечает на тупые вопросы интервьювера целый день. А потом еще тратятся часы всяких бездельников на чтение этого интервью, из которого они узнают, что у бухгалтерши в детстве была собака, её сынок любит играть на пианино, а она сама увлекается путешетвиями и велосипедом...
Справделивости ради замечу, что ответственные сотрудники(как я), которым есть чем заняться на работе, эту хуйню просто игнорируют, не дают интервью и не читают другие. Но сам факт существования такого феномена это пиздец.
Если тема зайдет напишу статью на тему игр в настольный тенис и плейстешн в офисе
That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future. It is unclear who runs the account, although Russia's official Ministry of Foreign Affairs Twitter account promoted the Telegram channel on Saturday and claimed it was operated by "a group of experts & journalists." A Russian Telegram channel with over 700,000 followers is spreading disinformation about Russia's invasion of Ukraine under the guise of providing "objective information" and fact-checking fake news. Its influence extends beyond the platform, with major Russian publications, government officials, and journalists citing the page's posts. He adds: "Telegram has become my primary news source." Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders.
from fr
