Telegram Group & Telegram Channel
Казус хорошей отчетности – на следующий год от компании будут хотеть еще больше, выше, сильнее.
В случае Фосагро, выступившей в прошлом периоде на 5, ожидания были именно такими.
Что вышло?

Интегрированный отчет Фосагро за 2023 год все так же содержателен, визуализация сложных данных так же (точь-в-точь, как в прошлом году) хороша. Подход «мы уже так делали, и всем понравилось» имеет место быть.
Так что оставим приветственные возгласы для кого-то с более низкой базой, а в случае с Фосагро просто пройдемся по основным ESG-вехам 2023.

Стратегические цели Фосагро в сфере ESG, насколько я поняла, в основной своей массе в общую бизнес-стратегию не зашиты, но определены в других специальных верхнеуровневых документах.
 
👥 Персонал

✔️ Здесь Фосагро ставит оцифрованные цели в части обучения (123 часа в год на одного человека, сейчас –99,4) и вовлеченности (цель уже перевыполнена).
 
✔️ Кроме того, компания «стремится» обеспечивать гендерное равенство, развивать систему мотивации и социального обеспечения. По этим направлениям количественных целей не прописано.

Ну, а текущие результаты таковы:
👉🏻 Женщин в Фосагро 34% всего и 22% среди руководителей.
Как и в прошлом году, получают они существенно меньше мужчин.
 
👉🏻 Зарплата в Фосагро в 2023 г. была проиндексирована на 15%, достигнув в среднем 147,7 тыс. рублей в месяц.

👉🏻 Расходы на социальные программы для персонала составили 98 млн руб. (+36% к прошлому году).
Стоит отметить, что в 2023 г. был заключен новый коллективный договор. Теперь в нем прописан коплекс мер поддержи материнства и детства.

👉🏻 Кроме того, по хорошей классике от крупного бизнеса Фосагро предлагает своим людям ДМС, санаторно-курортное лечение, улучшает социально-бытовые условия на предприятиях, объединяет увольняющихся пенсионеров в ветеранские организации, реализует пенсионную и жилищную программы (есть трек по компенсации процентов, есть – по строительству корпоративных домов; кандидаты в программу отбираются на основе балльной системы, так что попадают не все).
 
👌🏻 Результаты работы видны: текучесть в Фосагро снижается третий год к ряду (с 11,6% в 2021-м до 8,1% в 2023-м).
 
⛑️ Вопросы ПБиОТ регулируются в Фосагро отдельной стратегией.

✔️ Цели такие: ежегодное снижение травматизма и инцидентов на 10%, недопущение смертей
(это те, что с конкретными цифрами).

👉🏻 Результаты: в 2023 г. смертельных случаев на производстве Фосагро – 0.
В то же время коэффициент травматизма LTIFR подрос (компания считает и раскрывает его и для собственного персонала, и для подрядчиков).
 
✔️ Среди целей без количественных показателей - профилактика проф.заболеваний.

👉🏻 Еще в прошлом году обратил на себя внимание высокий уровень заболеваемости на одной производственной площадке Фосагро – в Кировске.
В 2023-м тенденция не просто сохранилась, она развилась. Там, где было 14 случаев, сейчас уже 57! 🤨
Компания объясняет рост углубленным медицинским осмотром.
Но никаких подробностей больше не дает, оперативно переходя к темам санаторно-курортного лечения, здорового питания в столовых. Так что, чем люди заболевают, не понятно. 🤫

👉🏻 Затраты Фосагро на ПБиОТ за отчетный год выросли почти на 50%.  
Отдельная статья, на которую бюджет увеличивается стабильно, – мотивация сотрудников. Туда заложено премирование абсолютно всех: и начальства, и линейного персонала (например, за взятую в реализацию идею по безопасности), и сразу целых подразделений.



group-telegram.com/esgreport/690
Create:
Last Update:

Казус хорошей отчетности – на следующий год от компании будут хотеть еще больше, выше, сильнее.
В случае Фосагро, выступившей в прошлом периоде на 5, ожидания были именно такими.
Что вышло?

Интегрированный отчет Фосагро за 2023 год все так же содержателен, визуализация сложных данных так же (точь-в-точь, как в прошлом году) хороша. Подход «мы уже так делали, и всем понравилось» имеет место быть.
Так что оставим приветственные возгласы для кого-то с более низкой базой, а в случае с Фосагро просто пройдемся по основным ESG-вехам 2023.

Стратегические цели Фосагро в сфере ESG, насколько я поняла, в основной своей массе в общую бизнес-стратегию не зашиты, но определены в других специальных верхнеуровневых документах.
 
👥 Персонал

✔️ Здесь Фосагро ставит оцифрованные цели в части обучения (123 часа в год на одного человека, сейчас –99,4) и вовлеченности (цель уже перевыполнена).
 
✔️ Кроме того, компания «стремится» обеспечивать гендерное равенство, развивать систему мотивации и социального обеспечения. По этим направлениям количественных целей не прописано.

Ну, а текущие результаты таковы:
👉🏻 Женщин в Фосагро 34% всего и 22% среди руководителей.
Как и в прошлом году, получают они существенно меньше мужчин.
 
👉🏻 Зарплата в Фосагро в 2023 г. была проиндексирована на 15%, достигнув в среднем 147,7 тыс. рублей в месяц.

👉🏻 Расходы на социальные программы для персонала составили 98 млн руб. (+36% к прошлому году).
Стоит отметить, что в 2023 г. был заключен новый коллективный договор. Теперь в нем прописан коплекс мер поддержи материнства и детства.

👉🏻 Кроме того, по хорошей классике от крупного бизнеса Фосагро предлагает своим людям ДМС, санаторно-курортное лечение, улучшает социально-бытовые условия на предприятиях, объединяет увольняющихся пенсионеров в ветеранские организации, реализует пенсионную и жилищную программы (есть трек по компенсации процентов, есть – по строительству корпоративных домов; кандидаты в программу отбираются на основе балльной системы, так что попадают не все).
 
👌🏻 Результаты работы видны: текучесть в Фосагро снижается третий год к ряду (с 11,6% в 2021-м до 8,1% в 2023-м).
 
⛑️ Вопросы ПБиОТ регулируются в Фосагро отдельной стратегией.

✔️ Цели такие: ежегодное снижение травматизма и инцидентов на 10%, недопущение смертей
(это те, что с конкретными цифрами).

👉🏻 Результаты: в 2023 г. смертельных случаев на производстве Фосагро – 0.
В то же время коэффициент травматизма LTIFR подрос (компания считает и раскрывает его и для собственного персонала, и для подрядчиков).
 
✔️ Среди целей без количественных показателей - профилактика проф.заболеваний.

👉🏻 Еще в прошлом году обратил на себя внимание высокий уровень заболеваемости на одной производственной площадке Фосагро – в Кировске.
В 2023-м тенденция не просто сохранилась, она развилась. Там, где было 14 случаев, сейчас уже 57! 🤨
Компания объясняет рост углубленным медицинским осмотром.
Но никаких подробностей больше не дает, оперативно переходя к темам санаторно-курортного лечения, здорового питания в столовых. Так что, чем люди заболевают, не понятно. 🤫

👉🏻 Затраты Фосагро на ПБиОТ за отчетный год выросли почти на 50%.  
Отдельная статья, на которую бюджет увеличивается стабильно, – мотивация сотрудников. Туда заложено премирование абсолютно всех: и начальства, и линейного персонала (например, за взятую в реализацию идею по безопасности), и сразу целых подразделений.

BY ESG отчет покажет 📖




Share with your friend now:
group-telegram.com/esgreport/690

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Messages are not fully encrypted by default. That means the company could, in theory, access the content of the messages, or be forced to hand over the data at the request of a government. Telegram users are able to send files of any type up to 2GB each and access them from any device, with no limit on cloud storage, which has made downloading files more popular on the platform. Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders. He floated the idea of restricting the use of Telegram in Ukraine and Russia, a suggestion that was met with fierce opposition from users. Shortly after, Durov backed off the idea. In view of this, the regulator has cautioned investors not to rely on such investment tips / advice received through social media platforms. It has also said investors should exercise utmost caution while taking investment decisions while dealing in the securities market.
from fr


Telegram ESG отчет покажет 📖
FROM American