Главный политический

🇷🇺 ЗАКОНОПРОЕКТЫ НЕДЕЛИ

Во фракции ЛДПР считают необходимым ограничить срок действия трудового договора с мигрантами.

Что поясняется:

Среди трудовых мигрантов значительную долю составляют низкоквалифицированные работники, востребованность которых определяется зачастую меньшими издержками по сравнению с использованием труда российских граждан, недостаточно высоким в некоторых отраслях экономики уровнем технологического развития и организации труда, и сокращением рабочих мест, требующих средней и высокой квалификации труда.

При этом длительность большей части работ, для которых может быть привлечён низкоквалифицированный сотрудник-иностранец, редко превышает 1 год.

Что предлагается:

Ограничить срок действия трудового договора для мигрантов, не являющихся высококвалифицированными специалистами, 1 годом.

По истечении срока действия договора или в случае досрочного расторжения соглашения работодателем иностранный гражданин обязан будет покинуть территорию России в течение 10 рабочих дней, если не заключит новый трудовой договор не позднее 20 рабочих дней со дня истечения срока действия последнего трудового договора.

В противном случае мигранта депортируют – за его счёт, а при отсутствии у него средств - за счёт работодателя.

Что это даст:

Предполагается, что эти меры позволят сократить число иностранцев, находящихся в РФ нелегально.

Также, по мнению авторов инициативы, освободятся рабочие места, которые сейчас занимают мигранты, готовые работать за низкие зарплаты, и будет обеспечен приоритетный порядок трудоустройства россиян.

Проект закона «О внесении изменений в статью 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»
Проект закона «О внесении изменений в статьи 59 и 327.2 ТК РФ»

www.group-telegram.com/fr/glavpolit.com/19755

1.6K viewsFeb 4 at 12:36

🇷🇺 ЗАКОНОПРОЕКТЫ НЕДЕЛИ

Во фракции ЛДПР считают необходимым ограничить срок действия трудового договора с мигрантами.

Что поясняется:

Среди трудовых мигрантов значительную долю составляют низкоквалифицированные работники, востребованность которых определяется зачастую меньшими издержками по сравнению с использованием труда российских граждан, недостаточно высоким в некоторых отраслях экономики уровнем технологического развития и организации труда, и сокращением рабочих мест, требующих средней и высокой квалификации труда.

При этом длительность большей части работ, для которых может быть привлечён низкоквалифицированный сотрудник-иностранец, редко превышает 1 год.

Что предлагается:

Ограничить срок действия трудового договора для мигрантов, не являющихся высококвалифицированными специалистами, 1 годом.

По истечении срока действия договора или в случае досрочного расторжения соглашения работодателем иностранный гражданин обязан будет покинуть территорию России в течение 10 рабочих дней, если не заключит новый трудовой договор не позднее 20 рабочих дней со дня истечения срока действия последнего трудового договора.

В противном случае мигранта депортируют – за его счёт, а при отсутствии у него средств - за счёт работодателя.

Что это даст:

Предполагается, что эти меры позволят сократить число иностранцев, находящихся в РФ нелегально.

Также, по мнению авторов инициативы, освободятся рабочие места, которые сейчас занимают мигранты, готовые работать за низкие зарплаты, и будет обеспечен приоритетный порядок трудоустройства россиян.

Проект закона «О внесении изменений в статью 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»
Проект закона «О внесении изменений в статьи 59 и 327.2 ТК РФ»

BY Главный политический