group-telegram.com/kashinasot/1286
Last Update:
Приступим к ошибкам, буду перечислять по пунктам
Как можно проводить аудит и не знать, какая численность у компании (она свыше 50) - это первое. А второе - Положение о службе охраны труда не является обязательным документом. Распределение обязанностей работников этого подразделения можно прописать и в Положении о системе управления охраной труда (СУОТ).
Эту ошибку вы не могли знать, но в компании было принято решение с 01.09.2022 г. обучать всех через учебный центр и данные документы не требуются. В очередной раз странно, что при аудите эту информацию не выяснили.
Верно было замечено в комментариях касаемо названия программ обучения - руководителей и специалистов, рабочих профессий. Это было актуально для недействующего на тот момент Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29.
Здесь не критично, но это разделение на руководителей, специалистов и работников рабочих профессий в протоколах проверки знаний требований охраны труда также из старого Постановления 1/29.
В соответствии с Постановлением 2464 удостоверение - не обязательный документ и выдается по решению дополнительно к протоколу проверки знания требований охраны труда работников.
Тоже не критично, но сейчас четко не установлена форма регистрации инструктажа и это может быть не журнал.
В Постановлении 2464 не говорится про приказ об освобождении…., работодателю необходимо утвердить Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.
Опять не критично, но сейчас нет требований составлять Программы проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Знаю, что некоторые специалисты так и не отказались от них.
Журнал учета выдачи инструкций по охране труда - не обязательный документ. Кто-то еще ведет такой?
Вот здесь прям критично! Выдуманный и точно никому не нужный журнал регистрации инструктажа по оказанию первой помощи пострадавшим.
Постановление 2464 требует составлять только Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте.
Не критично, но порядок проведения стажировки можно прописать в Положении о СУОТ, а не в отдельном положении. В таком случае, почему в данном перечне рекомендуемых документов отсутствует Положение о порядке проведения инструктажей по охране труда, Положение о порядке обучения по охране труда?
Продолжение следует…
______________________