Медицинская Россия

⚡️Против введения принудительной отработки для врачей выступил официальный профсоюз медработников

В профсоюзе назвали дискриминацией попытку введения принудительной отработки только для выпускников медицинских вузов, так как кадровый дефицит затрагивает и другие сферы.

«Решение вопроса кадрового дефицита требует системного подхода: дополнительное материальное поощрение, социальная поддержка, организация переезда, предоставление служебного жилья, обеспечение детей местами в детсадах, а других членов семьи – рабочими местами, и другие условия», — отметила профсоюзная организация, направив соответствующее письмо в Госдуму. Документ имеется в распоряжении «Медицинской России».

«В настоящее время направление на целевое обучение частично решает вопрос кадрового обеспечения медицинских организаций, но этот вопрос также требует изменения подходов в его реализации, поскольку участились случаи возврата затраченных бюджетных средств в связи с тем, что выпускник высшего учебного заведения при трудоустройстве в медицинскую организацию сталкивается с не разрешаемыми проблемами, прежде всего связанными с решением бытовых и связанных с ними условий», — добавили в профсоюзе.

www.group-telegram.com/fr/mediamedics.com/11292

34.8K viewsedited  Feb 12 at 14:59

⚡️Против введения принудительной отработки для врачей выступил официальный профсоюз медработников

В профсоюзе назвали дискриминацией попытку введения принудительной отработки только для выпускников медицинских вузов, так как кадровый дефицит затрагивает и другие сферы.

«Решение вопроса кадрового дефицита требует системного подхода: дополнительное материальное поощрение, социальная поддержка, организация переезда, предоставление служебного жилья, обеспечение детей местами в детсадах, а других членов семьи – рабочими местами, и другие условия», — отметила профсоюзная организация, направив соответствующее письмо в Госдуму. Документ имеется в распоряжении «Медицинской России».

«В настоящее время направление на целевое обучение частично решает вопрос кадрового обеспечения медицинских организаций, но этот вопрос также требует изменения подходов в его реализации, поскольку участились случаи возврата затраченных бюджетных средств в связи с тем, что выпускник высшего учебного заведения при трудоустройстве в медицинскую организацию сталкивается с не разрешаемыми проблемами, прежде всего связанными с решением бытовых и связанных с ними условий», — добавили в профсоюзе.

BY Медицинская Россия