КАК И ПОЧЕМУ ПРОИГРЫВАЮТСЯ СУДЫ ПО СОТРУДНИКАМ? (приквел). Статья-ликбез. давненько их не было, хе-хе!)
Вообще, когда я создавал этот паблик... я исходил из принципов древнего правила: ПРЕДУПРЕЖДЕН - ЗНАЧИТ ВООРУЖЕН.
Ведь вспомните соседние полицейские группы.... куча постоянного нытья. Омбудсмен полиции в этом плане был первопроходцем. Первооткрывателем. Он показал как можно. И это работает.
Почему среди сотрудников полиции до определенного момента было так много обосранцев и терпилоидов? потому что никто не понимал границы поведения. Позиция ЕСПЧ говорит о том, что законы, устанавливающие границы правомерности поведения, должны быть ясны и понятны для гражданина. Вы это заметили за годы службы в МВД? Ощутили на себе?
Я заметил, что все наоборот. В приказе МВД написано, что экземпляр должностного регламента должен выдаваться на руки сотруднику... но попробуйте его сейчас затребовать - МВД скажет хрен вам.
Многие из вас на деле ознакомлены с правилами внутреннего распорядка? Во многих подразделениях они висят на стендах административных зданий и имеют свободный доступ? Ха-ха. Это тайна за семью печатями.
Один из сотрудников затребовал график работы. Ему ответили, что он содержит персональные данные и поэтому иди нах. А-то он не знает данные, с кем работает... Идиоты. Просто идиоты.
Проблема в том, что большинство начальников живут по принципу гопников из 90-х. Тогда не в моде было качать права и что-то требовать.
Но жизнь меняется. Государственное устройство тоже. Общество эволюционирует.
Для чего Президент РФ создал СПЧ? А, так, на секундочку, его полное название - Совет по правам человека и развитию ИНСТИТУТОВ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА.
Мы и есть институт гражданского общества. Бывшие сотрудники полиции, которые, как часть общества, неравнодушны к тому, что происходит в системе Министерства внутренних дел РФ. А происходит там самый настоящий хаос, разруха и беспредел. Хотя, если выразиться более современным языком, то можно сказать: трэш, угар и содомия.
ведь политика управления массами это древняя наука. одним из постулатов которой является укрытие знаний. если подчиненный тупой, если он не знает своих прав и обязанностей - им легче управлять. его легче запугать, обмануть... а если, говорить обобщенно, то им легче МАНИПУЛИРОВАТЬ.
И когда, почти 2 года назад, я создал этот ресурс... я начал абсолютно бесплатно, по идейным соображениям давать вам эти знания. Как везти себя в той или иной ситуации. Ликбезы по отпускам, по служебным проверкам... Но основное это служебные проверки.
Все упирается в них. Кнут и пряник. Пряника в МВД последнее время вообще не наблюдается... а практика служебных проверок это 90 % составляющей кнута.
И с большинства сотрудников МВД, если это конечно не конченный терпилоид или идейный жополиз, как будто бы спал морок. Он просто рассеялся. И оказалось не так уж страшно требовать свое по закону.
Служба внутренних дел это не только обязанности, но еще и права. И если отбросить всю эту псевдо-патриотческую блевоту, то на сегодняшний служба в МВД это просто контрактная работа. Наша страна давным давно отказалась от социалистического строя и приняла строй капиталистический.
Соответственно, ты выполняешь работу по контракту. И если обратиться к его положениям, то ты, как сотрудник, берешь на себя обязательства выполнять должностной регламент, а твой начальник берет на себя обязательства обеспечивать тебе соответствующие условия.
В чем проблема? что вам не нравится там у себя на Житной? Что мы вас призываем к соблюдению условий контракта, который вы же и разработали? Заставляем вас обеспечивать условия прохождения службы? Пресекаем ваши попытки нагрузить сотрудника дополнительными обязанностями, которые он выполнять не должен?
И когда эти знания появились.. сотрудникам стало легче противостоять незаконным притеснениям. Они стали понимать где и как действовать. И, имея эти знания, могли пытаться просчитывать наперед и строить перспективы.
Но то было все в рамках досудебных разборок. Теперь на стало время поговорить о судах. И я напишу об этом в следующей заметке. Не переключайтесь.
КАК И ПОЧЕМУ ПРОИГРЫВАЮТСЯ СУДЫ ПО СОТРУДНИКАМ? (приквел). Статья-ликбез. давненько их не было, хе-хе!)
Вообще, когда я создавал этот паблик... я исходил из принципов древнего правила: ПРЕДУПРЕЖДЕН - ЗНАЧИТ ВООРУЖЕН.
Ведь вспомните соседние полицейские группы.... куча постоянного нытья. Омбудсмен полиции в этом плане был первопроходцем. Первооткрывателем. Он показал как можно. И это работает.
Почему среди сотрудников полиции до определенного момента было так много обосранцев и терпилоидов? потому что никто не понимал границы поведения. Позиция ЕСПЧ говорит о том, что законы, устанавливающие границы правомерности поведения, должны быть ясны и понятны для гражданина. Вы это заметили за годы службы в МВД? Ощутили на себе?
Я заметил, что все наоборот. В приказе МВД написано, что экземпляр должностного регламента должен выдаваться на руки сотруднику... но попробуйте его сейчас затребовать - МВД скажет хрен вам.
Многие из вас на деле ознакомлены с правилами внутреннего распорядка? Во многих подразделениях они висят на стендах административных зданий и имеют свободный доступ? Ха-ха. Это тайна за семью печатями.
Один из сотрудников затребовал график работы. Ему ответили, что он содержит персональные данные и поэтому иди нах. А-то он не знает данные, с кем работает... Идиоты. Просто идиоты.
Проблема в том, что большинство начальников живут по принципу гопников из 90-х. Тогда не в моде было качать права и что-то требовать.
Но жизнь меняется. Государственное устройство тоже. Общество эволюционирует.
Для чего Президент РФ создал СПЧ? А, так, на секундочку, его полное название - Совет по правам человека и развитию ИНСТИТУТОВ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА.
Мы и есть институт гражданского общества. Бывшие сотрудники полиции, которые, как часть общества, неравнодушны к тому, что происходит в системе Министерства внутренних дел РФ. А происходит там самый настоящий хаос, разруха и беспредел. Хотя, если выразиться более современным языком, то можно сказать: трэш, угар и содомия.
ведь политика управления массами это древняя наука. одним из постулатов которой является укрытие знаний. если подчиненный тупой, если он не знает своих прав и обязанностей - им легче управлять. его легче запугать, обмануть... а если, говорить обобщенно, то им легче МАНИПУЛИРОВАТЬ.
И когда, почти 2 года назад, я создал этот ресурс... я начал абсолютно бесплатно, по идейным соображениям давать вам эти знания. Как везти себя в той или иной ситуации. Ликбезы по отпускам, по служебным проверкам... Но основное это служебные проверки.
Все упирается в них. Кнут и пряник. Пряника в МВД последнее время вообще не наблюдается... а практика служебных проверок это 90 % составляющей кнута.
И с большинства сотрудников МВД, если это конечно не конченный терпилоид или идейный жополиз, как будто бы спал морок. Он просто рассеялся. И оказалось не так уж страшно требовать свое по закону.
Служба внутренних дел это не только обязанности, но еще и права. И если отбросить всю эту псевдо-патриотческую блевоту, то на сегодняшний служба в МВД это просто контрактная работа. Наша страна давным давно отказалась от социалистического строя и приняла строй капиталистический.
Соответственно, ты выполняешь работу по контракту. И если обратиться к его положениям, то ты, как сотрудник, берешь на себя обязательства выполнять должностной регламент, а твой начальник берет на себя обязательства обеспечивать тебе соответствующие условия.
В чем проблема? что вам не нравится там у себя на Житной? Что мы вас призываем к соблюдению условий контракта, который вы же и разработали? Заставляем вас обеспечивать условия прохождения службы? Пресекаем ваши попытки нагрузить сотрудника дополнительными обязанностями, которые он выполнять не должен?
И когда эти знания появились.. сотрудникам стало легче противостоять незаконным притеснениям. Они стали понимать где и как действовать. И, имея эти знания, могли пытаться просчитывать наперед и строить перспективы.
Но то было все в рамках досудебных разборок. Теперь на стало время поговорить о судах. И я напишу об этом в следующей заметке. Не переключайтесь.
BY Омбудсмен полиции
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
At the start of 2018, the company attempted to launch an Initial Coin Offering (ICO) which would enable it to enable payments (and earn the cash that comes from doing so). The initial signals were promising, especially given Telegram’s user base is already fairly crypto-savvy. It raised an initial tranche of cash – worth more than a billion dollars – to help develop the coin before opening sales to the public. Unfortunately, third-party sales of coins bought in those initial fundraising rounds raised the ire of the SEC, which brought the hammer down on the whole operation. In 2020, officials ordered Telegram to pay a fine of $18.5 million and hand back much of the cash that it had raised. These administrators had built substantial positions in these scrips prior to the circulation of recommendations and offloaded their positions subsequent to rise in price of these scrips, making significant profits at the expense of unsuspecting investors, Sebi noted. Now safely in France with his spouse and three of his children, Kliuchnikov scrolls through Telegram to learn about the devastation happening in his home country. The picture was mixed overseas. Hong Kong’s Hang Seng Index fell 1.6%, under pressure from U.S. regulatory scrutiny on New York-listed Chinese companies. Stocks were more buoyant in Europe, where Frankfurt’s DAX surged 1.4%. One thing that Telegram now offers to all users is the ability to “disappear” messages or set remote deletion deadlines. That enables users to have much more control over how long people can access what you’re sending them. Given that Russian law enforcement officials are reportedly (via Insider) stopping people in the street and demanding to read their text messages, this could be vital to protect individuals from reprisals.
from fr
