Re: Russia

«Российская модель» в поисках безработицы: специфика российского рынка труда мешает ему адаптироваться к структурным сдвигам

▪️Владимир Гимпельсон, экономист

#экспертиза

Дефицит на рынке труда внезапно стал одной из главных проблем российской экономики. Бюджетные заказы резко повысили спрос на труд в оборонном секторе и обрабатывающей промышленности. Дефицит рабочих рук провоцирует ажиотажный спрос и рост зарплат, которые распространяются на смежные сектора и вносят вклад в перегрев экономики и инфляцию. 

Особую остроту этой ситуации придает специфика российской модели рынка труда, сложившейся в постсоветские десятилетия. В ее основе лежат три характеристики: низкое пособие по безработице, низкая минимальная оплата труда и высокие издержки на увольнение. Такая модель обеспечивает низкую формальную безработицу и позволяет рынку хорошо адаптироваться к кризисам. Это достигается за счет большой доли неформальной, низкооплачиваемой и низкоэффективной занятости, которая абсорбирует потенциальную безработицу. 

Такая модель характерна для многих стран с развивающимися рынками и противоположна модели развитых экономик, где высокий порог минимальной зарплаты и пособий ведет к более высокой безработице, но позволяет вымывать с рынка низкоэффективные рабочие места. Эта модель способствует структурной перестройке экономики, в то время как российская такую перестройку скорее тормозит. На первый взгляд, говорить о безработице в момент дефицита рабочей силы — нонсенс. На самом же деле безработица и сопутствующая ей институциональная конфигурация рынка обеспечивают более эффективную релокацию рабочей силы в условиях тех или иных структурных или конъюнктурных сдвигов. Однако переход к такой модели сопряжен со значительными социальными и политическими издержками, а потому маловероятен.

Подробнее >

Не открывается ссылка? Читайте здесь

Главные материалы недели — в нашей email-рассылке

@rerussia_org

www.group-telegram.com/fr/rerussia_org.com/838

13.5K viewsJul 31 at 16:03

«Российская модель» в поисках безработицы: специфика российского рынка труда мешает ему адаптироваться к структурным сдвигам

▪️Владимир Гимпельсон, экономист

#экспертиза

Дефицит на рынке труда внезапно стал одной из главных проблем российской экономики. Бюджетные заказы резко повысили спрос на труд в оборонном секторе и обрабатывающей промышленности. Дефицит рабочих рук провоцирует ажиотажный спрос и рост зарплат, которые распространяются на смежные сектора и вносят вклад в перегрев экономики и инфляцию. 

Особую остроту этой ситуации придает специфика российской модели рынка труда, сложившейся в постсоветские десятилетия. В ее основе лежат три характеристики: низкое пособие по безработице, низкая минимальная оплата труда и высокие издержки на увольнение. Такая модель обеспечивает низкую формальную безработицу и позволяет рынку хорошо адаптироваться к кризисам. Это достигается за счет большой доли неформальной, низкооплачиваемой и низкоэффективной занятости, которая абсорбирует потенциальную безработицу. 

Такая модель характерна для многих стран с развивающимися рынками и противоположна модели развитых экономик, где высокий порог минимальной зарплаты и пособий ведет к более высокой безработице, но позволяет вымывать с рынка низкоэффективные рабочие места. Эта модель способствует структурной перестройке экономики, в то время как российская такую перестройку скорее тормозит. На первый взгляд, говорить о безработице в момент дефицита рабочей силы — нонсенс. На самом же деле безработица и сопутствующая ей институциональная конфигурация рынка обеспечивают более эффективную релокацию рабочей силы в условиях тех или иных структурных или конъюнктурных сдвигов. Однако переход к такой модели сопряжен со значительными социальными и политическими издержками, а потому маловероятен.

Подробнее >

Не открывается ссылка? Читайте здесь

Главные материалы недели — в нашей email-рассылке

@rerussia_org

BY Re: Russia