Корпоративный демографический стандарт - на повестке «Женского движения Единой России».
Накануне в Московской городской Думе обсудили лучшие региональные практики по его внедрению, а также новые предложения по решению демографического вопроса.
Как правильно отмечала спикер Совета Федерации Валентина Ивановна Матвиенко, создание корпоративного демографического стандарта - это совместная задача и государства, и бизнеса.
Поскольку демографическая ситуация в стране требует консолидации усилий всех уровней власти, предпринимательского и гражданского общества, в столичном парламенте мы собрались широким составом - представители регионов, бизнеса, власти.
Обсуждали успешный опыт внедрения корпоративных программ по профилактике здоровья сотрудников и членов их семей, выплат на рождение ребенка, оплаты путевок для детей сотрудников в оздоровительные лагеря. Есть предприятия, где существуют единовременные выплаты для первоклассников, льготные графики работы для беременных женщин с возможностью работать дистанционно.
Это успешные практики, которые должны распространятся не только среди крупных компаний, но и быть востребованными у среднего и малого бизнеса
Накануне в Московской городской Думе обсудили лучшие региональные практики по его внедрению, а также новые предложения по решению демографического вопроса.
Как правильно отмечала спикер Совета Федерации Валентина Ивановна Матвиенко, создание корпоративного демографического стандарта - это совместная задача и государства, и бизнеса.
Поскольку демографическая ситуация в стране требует консолидации усилий всех уровней власти, предпринимательского и гражданского общества, в столичном парламенте мы собрались широким составом - представители регионов, бизнеса, власти.
Обсуждали успешный опыт внедрения корпоративных программ по профилактике здоровья сотрудников и членов их семей, выплат на рождение ребенка, оплаты путевок для детей сотрудников в оздоровительные лагеря. Есть предприятия, где существуют единовременные выплаты для первоклассников, льготные графики работы для беременных женщин с возможностью работать дистанционно.
Это успешные практики, которые должны распространятся не только среди крупных компаний, но и быть востребованными у среднего и малого бизнеса
group-telegram.com/senatorSvyatenko/3102
Create:
Last Update:
Last Update:
Корпоративный демографический стандарт - на повестке «Женского движения Единой России».
Накануне в Московской городской Думе обсудили лучшие региональные практики по его внедрению, а также новые предложения по решению демографического вопроса.
Как правильно отмечала спикер Совета Федерации Валентина Ивановна Матвиенко, создание корпоративного демографического стандарта - это совместная задача и государства, и бизнеса.
Поскольку демографическая ситуация в стране требует консолидации усилий всех уровней власти, предпринимательского и гражданского общества, в столичном парламенте мы собрались широким составом - представители регионов, бизнеса, власти.
Обсуждали успешный опыт внедрения корпоративных программ по профилактике здоровья сотрудников и членов их семей, выплат на рождение ребенка, оплаты путевок для детей сотрудников в оздоровительные лагеря. Есть предприятия, где существуют единовременные выплаты для первоклассников, льготные графики работы для беременных женщин с возможностью работать дистанционно.
Это успешные практики, которые должны распространятся не только среди крупных компаний, но и быть востребованными у среднего и малого бизнеса
Накануне в Московской городской Думе обсудили лучшие региональные практики по его внедрению, а также новые предложения по решению демографического вопроса.
Как правильно отмечала спикер Совета Федерации Валентина Ивановна Матвиенко, создание корпоративного демографического стандарта - это совместная задача и государства, и бизнеса.
Поскольку демографическая ситуация в стране требует консолидации усилий всех уровней власти, предпринимательского и гражданского общества, в столичном парламенте мы собрались широким составом - представители регионов, бизнеса, власти.
Обсуждали успешный опыт внедрения корпоративных программ по профилактике здоровья сотрудников и членов их семей, выплат на рождение ребенка, оплаты путевок для детей сотрудников в оздоровительные лагеря. Есть предприятия, где существуют единовременные выплаты для первоклассников, льготные графики работы для беременных женщин с возможностью работать дистанционно.
Это успешные практики, которые должны распространятся не только среди крупных компаний, но и быть востребованными у среднего и малого бизнеса
BY Вам пишет Сенатор Святенко
Share with your friend now:
group-telegram.com/senatorSvyatenko/3102