Telegram Group Search
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Один из ключевых факторов успеха проекта — качественная коммуникация со стейкхолдерами.

Какие четыре шага помогут выстроить эффективную работу с лицами и организациями, которые влияют на реализацию вашего проекта, рассказали профессора бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО Павел Алферов и Марина Починок.

Научиться правильно управлять проектами перемен можно на программе «Управление проектами изменений», которая стартует 29 января.

#управление_процессами
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Быть студентом — это постоянно развиваться и совершать новые открытия независимо от возраста, опыта или статуса.

В Школе СКОЛКОВО мы меняем представления о студенчестве. Здесь учатся не только амбициозные новички, но и опытные предприниматели, успешные топ-менеджеры и яркие эксперты. В День студента мы поздравляем каждого из вас — тех, кто выбирает движение вперед, генерирует свежие идеи и формирует будущее.

Участники сообщества СКОЛКОВО становятся партнерами, друзьями и мощными источниками вдохновения. И сегодня мы посвящаем этот ролик вам — студентам нашей Школы 🤍
Ближайшие события Школы управления СКОЛКОВО 👇

🗓️ 3 февраля 10:00
Программа «Лидерство и влияние в организации»
Участники смогут протестировать свои установки, роли и модели работы, научатся понимать организационную динамику, ознакомятся с глобальными практиками лидерства.

🗓️ 5 февраля 11:30
Офлайн-встреча «Что делать предпринимателю, если вокруг все меняется?»
Возможно ли снизить уровень неопределенности для того, чтобы вывести компанию на следующий этап развития? Обсудим с экспертами и выпускниками программы «СКОЛКОВО Практикум».

🗓️ 5 февраля 13:00
Мастер-класс «Развитие медицинского бизнеса: от идеи и старта до масштабирования и развития индустрии»
Вебинар посвящен актуальным вопросам и стратегиям развития в сфере медицинского бизнеса.

🗓️ 6 февраля 9:30
Презентация программы «HR как партнер для бизнеса»
Бизнес-завтрак с Еленой Витчак и выпускниками программы. Поговорим о личных историях роста, переходе на новый профессиональный уровень и о том, как и зачем выстраивать стратегический диалог.

🗓️ 6 февраля 10:30
Авторская экскурсия с Гором Нахапетяном
Вы узнаете историю Школы СКОЛКОВО от ее сооснователя Гора Нахапетяна. Он расскажет о замысле ее создания, ключевых артефактах и развитии партнерских отношений основателей. Вы поймете, как уникальная система взаимодействия влияет на развитие бизнеса, команды и собственников.

🗓️ 8 февраля 11:30
Презентация программ бизнес-бакалавриата СКОЛКОВО
Участники узнают об уникальных программах высшего образования с фундаментальной междисциплинарной подготовкой.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как сотруднику компании эффективно развивать личный бренд и что должен делать руководитель, чтобы ему помочь, — рассказала Варвара Веденеева, основательница и CEO сервиса семейных фотокниг «Периодика», соавтор программы СКОЛКОВО «Личный бренд: стратегия вашего продвижения».

Подробнее о навыках построения и развития личного бренда — в наших карточках и по ссылке.

#маркетинг_коммуникации #управление_командами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что делать с «сотрудниками на автопилоте»?

По данным Gallup, более 70% работников почти не вовлечены в свои задачи. Лояльные кадры — редкость, а конкурентные преимущества компаний все чаще совпадают.

Советы HR-руководителям от Елены Витчак, профессора бизнес-практики СКОЛКОВО:

• Слушайте сотрудников. Опросы — самый простой и эффективный способ понять, что происходит внутри компании.
• Выстраивайте качественную коммуникацию. Открытый диалог формирует атмосферу доверия, в которой люди хотят работать.
• Определите ценности компании. Это фундамент корпоративной культуры, и без них сложно вдохновлять и объединять.
• Отмечайте достижения. Хвалите и поощряйте сотрудников, которые поддерживают и помогают развивать новую культуру в компании.

Узнать, как разработать эффективную стратегию управления персоналом, можно на программе «HR как партнер для бизнеса». Старт — 11 марта.

#управление_командами
В китайский Новый год приготовили для вас подборку фильмов, которые помогут понять культуру, подходы к ведению дел и принципы построения партнерства в Поднебесной. Рекомендациями поделилась Минянь Чжэн, эксперт программы «Экспортеры 2.0», генеральный директор Vertera Wellness.

🎥 «Большая река» (Like a Flowing River, 2018–2024)
В сериале показан путь Китая от бедности к экономическому развитию. В центре сюжета — трансформация китайской промышленной индустрии и ее адаптация к мировым стандартам. Зрители увидят, как предприятия учились сотрудничать с иностранными партнерами и работать с международными капиталами, а также интегрировали передовые практики, сохраняя верность обычаям. Уникальность китайской культуры сильно влияет на деловую этику, что важно учитывать западным компаниям для успешного сотрудничества.

🎥 «Китайский продавец» (China Salesman, 2017)
Фильм о борьбе за право на разработку минеральных ресурсов в Африке. Ключом к успеху в глобальном бизнесе становятся грамотное внедрение новых технологий и профессионализм инноваторов. В международных переговорах имеет значение каждая деталь, и важность умения работать в мультикультурной среде отражена в картине.

🎥 «Отпетые напарники» (Skiptrace, 2015)
Комедийный экшен, в котором честный полицейский из Гонконга и американский мошенник вынуждены объединиться для борьбы с могущественным врагом. Фильм показывает, как гибкость и умение доверять становятся основой для эффективного сотрудничества людей с разным опытом и мировоззрением. Картина вдохновит тех, кто готов использовать нестандартные подходы к решению проблем.
2025/01/30 01:32:14
Back to Top
HTML Embed Code: