Коммуникационное агентство MB Bespoke comm ищет аккаунт-менеджера.
https://theblueprint.ru/l/YmdSA1i
#ВакансияВМаркетинге@theblueprintcareer
https://theblueprint.ru/l/YmdSA1i
#ВакансияВМаркетинге@theblueprintcareer
The Blueprint
MB Bespoke comm
Вакансия в маркетинге.
Нина Кристен назначена директором по дизайну обуви в Dior.
https://theblueprint.ru/l/j75IZVn
#кадровые_перестановки@theblueprintcareer
https://theblueprint.ru/l/j75IZVn
#кадровые_перестановки@theblueprintcareer
The Blueprint
Dior
Кадровые перестановки.
Дом культуры «ГЭС-2» ищет фасилитатора в творческое пространство «Ателье».
https://theblueprint.ru/l/DF1QJmy
#ВакансияВКультуре@theblueprintcareer
https://theblueprint.ru/l/DF1QJmy
#ВакансияВКультуре@theblueprintcareer
The Blueprint
Дом культуры «ГЭС-2»
Вакансия в культуре.
Альбина Ахмятжанова назначена бренд-директором в «Столешники Хаус».
https://theblueprint.ru/l/FaKcwl5
#кадровые_перестановки@theblueprintcareer
https://theblueprint.ru/l/FaKcwl5
#кадровые_перестановки@theblueprintcareer
The Blueprint
Столешники Хаус
Кадровые перестановки.
Журнал о кино Ornament ищет иллюстраторов для подготовки нового выпуска о Дэвиде Линче.
https://theblueprint.ru/l/6QESURB
Дедлайн — 15 июня
#open_call@theblueprintcareer
https://theblueprint.ru/l/6QESURB
Дедлайн — 15 июня
#open_call@theblueprintcareer
The Blueprint
Ornament
Open call.
«Золотое Яблоко» ищет продакт-менеджера категории lifestyle-товаров.
https://theblueprint.ru/l/qj74GBe
#ВакансияВБьюти@theblueprintcareer
#ВакансияВМаркетинге@theblueprintcareer
https://theblueprint.ru/l/qj74GBe
#ВакансияВБьюти@theblueprintcareer
#ВакансияВМаркетинге@theblueprintcareer
The Blueprint
Золотое Яблоко
Вакансия в маркетинге.
«Яндекс Музыка» ищет арт-директора.
https://theblueprint.ru/l/AlY0hFO
#ВакансияАрт_Директора@theblueprintcareer
https://theblueprint.ru/l/AlY0hFO
#ВакансияАрт_Директора@theblueprintcareer
The Blueprint
Яндекс Музыка
Вакансия арт-директора.
Марк Гвидуччи назначен глобальным редакционным директором Vanity Fair.
https://theblueprint.ru/l/w1P73ut
#кадровые_перестановки@theblueprintcareer
https://theblueprint.ru/l/w1P73ut
#кадровые_перестановки@theblueprintcareer
The Blueprint
Vanity Fair
Кадровые перестановки.
Онлайн-кинотеатр Start ищет cтаршего редактора отсмотра.
https://theblueprint.ru/l/GCEtsBZ
#ВакансияВМедиа@theblueprintcareer
https://theblueprint.ru/l/GCEtsBZ
#ВакансияВМедиа@theblueprintcareer
The Blueprint
Start
Вакансия в медиа.
Дом творчества «Переделкино» приглашает поэтов, писателей, драматургов, сценаристов, авторов документальной литературы, переводчиков к участию в резиденции.
https://theblueprint.ru/l/852fFKG
#open_call@theblueprintcareer
https://theblueprint.ru/l/852fFKG
#open_call@theblueprintcareer
The Blueprint
Переделкино
Open call.
Евгения Мельникова покидает позицию директора по связям с прессой в Prada и Miu Miu.
https://theblueprint.ru/l/bXxMtAo
#кадровые_перестановки@theblueprintcareer
https://theblueprint.ru/l/bXxMtAo
#кадровые_перестановки@theblueprintcareer
The Blueprint
Prada, Miu Miu
Кадровые перестановки.
Демис Вольпи покидает позицию директора Гамбургского балета.
https://theblueprint.ru/l/cyd8Yqp
#кадровые_перестановки@theblueprintcareer
https://theblueprint.ru/l/cyd8Yqp
#кадровые_перестановки@theblueprintcareer
The Blueprint
Гамбургский балет
Кадровые перестановки.
«Яндекс Практикум» ищет руководителя SMM-отдела.
https://theblueprint.ru/l/d2OtZGr
#ВакансияВSMM@theblueprintcareer
https://theblueprint.ru/l/d2OtZGr
#ВакансияВSMM@theblueprintcareer
The Blueprint
Яндекс Практикум
Вакансия в SMM.
Центр цифрового искусства «Внутришоу» объявляет опен-колл для художников, которые специализируются на цифровом и мультимедийном искусстве.
https://theblueprint.ru/l/dDvwKmt
#open_call@theblueprintcareer
https://theblueprint.ru/l/dDvwKmt
#open_call@theblueprintcareer
The Blueprint
Внутришоу
Open call.
Как часто вы испытываете стресс на работе?
Каждый сотрудник с хроническим стрессом обходится своему работодателю в 12 тысяч долларов в год. Такие работники в 4 раза чаще прочих увольняются из-за потери интереса и берут в 8 раз больше больничных. А 12% из них сами признаются, что ошибаются и срывают дедлайны, говорится в исследовании Harvard Business Review.
Для большинства людей каждый рабочий день — это минное поле микронапряжений. Или по-другому — незначительных стрессовых ситуаций, которые со временем влияют на состояние и работоспособность. Микрострессы проникают в нашу жизнь так, что мы не замечаем этого. HBR приводит некоторые из них, которые встречаются чаще всего:
Микрострессы, которые мешают доводить дело до конца
• Несогласованность между коллегами в отношении рабочих обязанностей
• Неуверенность в надежности других
• Непредсказуемое поведение со стороны человека, находящегося на руководящей должности
• Перегруженность из-за необходимости в течение дня взаимодействовать со многими людьми по разным вопросам
• Внезапные срочные задачи на работе и дома, многозадачность
Микрострессы, которые истощают ваши эмоциональные резервы
• Управление командой, ответственность за результат каждого и итог
• Конфронтационные разговоры
• Отсутствие наработанной базы контактов (и теплых связей) для решения вопросов по работе
• Взаимодействие с людьми, которые не справляются со стрессом и сеют панику
• Отсутствие открытого и честного взаимодействия: закулисные переговоры, манипуляции
Микрострессы, которые бросают вам вызов и испытывают ваше терпение
• Давление с целью достижения целей, не соответствующих вашим личным ценностям
• Скрытый конфликт или проявление личной неприязни
• Ссоры с семьей или друзьями
• Поломка оборудования или другие технические неполадки
Есть большая разница между признанием проблемы и ее решением: согласно опросу Deloitte, 94% руководителей согласились с тем, что охранять здоровье важно, однако 68% заявили, что пока не уделяют этому достаточно ресурсов. Главный тезис: стрессом необходимо управлять точно так же, как и любым другим бизнес-риском — финансовым, операционным и репутационным, чтобы рано или поздно это не вылилось в дорогостоящую проблему.
Каждый сотрудник с хроническим стрессом обходится своему работодателю в 12 тысяч долларов в год. Такие работники в 4 раза чаще прочих увольняются из-за потери интереса и берут в 8 раз больше больничных. А 12% из них сами признаются, что ошибаются и срывают дедлайны, говорится в исследовании Harvard Business Review.
Для большинства людей каждый рабочий день — это минное поле микронапряжений. Или по-другому — незначительных стрессовых ситуаций, которые со временем влияют на состояние и работоспособность. Микрострессы проникают в нашу жизнь так, что мы не замечаем этого. HBR приводит некоторые из них, которые встречаются чаще всего:
Микрострессы, которые мешают доводить дело до конца
• Несогласованность между коллегами в отношении рабочих обязанностей
• Неуверенность в надежности других
• Непредсказуемое поведение со стороны человека, находящегося на руководящей должности
• Перегруженность из-за необходимости в течение дня взаимодействовать со многими людьми по разным вопросам
• Внезапные срочные задачи на работе и дома, многозадачность
Микрострессы, которые истощают ваши эмоциональные резервы
• Управление командой, ответственность за результат каждого и итог
• Конфронтационные разговоры
• Отсутствие наработанной базы контактов (и теплых связей) для решения вопросов по работе
• Взаимодействие с людьми, которые не справляются со стрессом и сеют панику
• Отсутствие открытого и честного взаимодействия: закулисные переговоры, манипуляции
Микрострессы, которые бросают вам вызов и испытывают ваше терпение
• Давление с целью достижения целей, не соответствующих вашим личным ценностям
• Скрытый конфликт или проявление личной неприязни
• Ссоры с семьей или друзьями
• Поломка оборудования или другие технические неполадки
Есть большая разница между признанием проблемы и ее решением: согласно опросу Deloitte, 94% руководителей согласились с тем, что охранять здоровье важно, однако 68% заявили, что пока не уделяют этому достаточно ресурсов. Главный тезис: стрессом необходимо управлять точно так же, как и любым другим бизнес-риском — финансовым, операционным и репутационным, чтобы рано или поздно это не вылилось в дорогостоящую проблему.
Harvard Business Review
Employee Stress Is a Business Risk—Not an HR Problem
Workplace stress, on the rise for decades, has been treated by many organizations as a personal issue instead of a business-critical risk that merits executive oversight. This is likely due in part to the fact that companies have not effectively quantified…
Агентство Open Up Model Management ищет ведущего скаута.
https://theblueprint.ru/l/EMzTvPK
#ВакансияВМоде@theblueprintcareer
https://theblueprint.ru/l/EMzTvPK
#ВакансияВМоде@theblueprintcareer
The Blueprint
Open Up Model Management
Вакансия в моде.
Forwarded from The Blueprint
The Blueprint проводит исследование аудитории! 💙
Нам важно быть не просто медиа, а именно вашим медиа — отражающим интересы, привычки, вкусы и темп жизни аудитории издания. Чтобы лучше понять вас и говорить с вами на одном языке, мы запускаем небольшой опрос.
Он поможет нам актуализировать портрет читателей The Blueprint и делать еще более релевантный контент, который действительно откликается каждому.
Заполните анкету по ссылке — это займет несколько минут, а нам даст массу ценной информации. Спасибо за участие🫂
Исследование проводится в сотрудничестве с независимым исследовательским агентством ИнДепс
Нам важно быть не просто медиа, а именно вашим медиа — отражающим интересы, привычки, вкусы и темп жизни аудитории издания. Чтобы лучше понять вас и говорить с вами на одном языке, мы запускаем небольшой опрос.
Он поможет нам актуализировать портрет читателей The Blueprint и делать еще более релевантный контент, который действительно откликается каждому.
Заполните анкету по ссылке — это займет несколько минут, а нам даст массу ценной информации. Спасибо за участие
Исследование проводится в сотрудничестве с независимым исследовательским агентством ИнДепс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from The Blueprint News
Лину Наир, глобального генерального директора Chanel, наградили Орденом Британской империи.
Торжественное вручение Ордена прошло в Виндзорском замке. Награду Лине Наир передал принц Уильям за «за вклад в розничную торговлю и потребительский сектор». Орден за выдающиеся заслуги или достижения в Великобритании вручают гражданам, попавшим в почетный список британского правительства, который оглашают ежегодно в последнюю неделю декабря.
«Я особенно благодарна своей замечательной команде Chanel, которой я посвящаю свою награду. Это вдохновляет меня продолжать руководить Chanel уверенно, честно, и побуждает совершать благотворное влияние на мир», — заявила Наир после вручения.
Лина Наир заняла пост Global СЕО Chanel в декабре 2021-го года, таким образом став первой женщиной индийского происхождения на этой должности.
О главных модных CEO в индустрии, среди которых и Лина Наир, рассказала Катерина Бибекина-Милославская, пресс-атташе агентства Lucien Pages Communication и автор телеграм-канала «Злой редактор» — в материале The Blueprint.
Торжественное вручение Ордена прошло в Виндзорском замке. Награду Лине Наир передал принц Уильям за «за вклад в розничную торговлю и потребительский сектор». Орден за выдающиеся заслуги или достижения в Великобритании вручают гражданам, попавшим в почетный список британского правительства, который оглашают ежегодно в последнюю неделю декабря.
«Я особенно благодарна своей замечательной команде Chanel, которой я посвящаю свою награду. Это вдохновляет меня продолжать руководить Chanel уверенно, честно, и побуждает совершать благотворное влияние на мир», — заявила Наир после вручения.
Лина Наир заняла пост Global СЕО Chanel в декабре 2021-го года, таким образом став первой женщиной индийского происхождения на этой должности.
О главных модных CEO в индустрии, среди которых и Лина Наир, рассказала Катерина Бибекина-Милославская, пресс-атташе агентства Lucien Pages Communication и автор телеграм-канала «Злой редактор» — в материале The Blueprint.
Актуальные опен-коллы для художников, писателей, иллюстраторов, кураторов и архитекторов:
➜ Журнал о кино Ornament ищет иллюстраторов для подготовки нового выпуска о Дэвиде Линче.
• подать заявку до 15 июня
➜ ЦСИ «Терминал А» и фестиваль Botanica приглашают художников для совместной работы в мастерской.
• где: Нижний Новгород
• когда: с 18 по 19 июля
• подать заявку до 15 июня
➜ Паблик-арт программа «Взгляды» приглашает художников и архитекторов, которые работают с уличным искусством, дизайном и паблик-артом к созданию проектов, отражающих локальную идентичность Сахалина.
• где: Южно-Сахалинск
• подать заявку до 20 июня
➜ Центр цифрового искусства «Внутришоу» приглашает художников, которые специализируются на цифровом и мультимедийном искусстве для создания выставки.
• где: Москва
• когда: с 12 сентября 2025
• подать заявку до 30 июня
➜ Фонд современного искусства MaxArt приглашает художников к участию в арт-резиденции.
• где: Пермь
• подать заявку до 2 июля
➜ Дом творчества «Переделкино» приглашает поэтов, писателей, драматургов, сценаристов, авторов документальной литературы, переводчиков к участию в резиденции.
• когда: с 1 по 22 октября 2025 года (первый поток), с 19 ноября по 10 декабря 2025 года (второй поток)
• подать заявку до 31 июля (первый поток) и 21 сентября (второй поток)
➜ Российская государственная библиотека для молодежи приглашает художников, кураторов и творческие коллективы к участию в разработке образовательной программы.
• где: Москва
• подать заявку до 1 августа
💙 Новые опен-коллы: #open_call@theblueprintcareer
➜ Журнал о кино Ornament ищет иллюстраторов для подготовки нового выпуска о Дэвиде Линче.
• подать заявку до 15 июня
➜ ЦСИ «Терминал А» и фестиваль Botanica приглашают художников для совместной работы в мастерской.
• где: Нижний Новгород
• когда: с 18 по 19 июля
• подать заявку до 15 июня
➜ Паблик-арт программа «Взгляды» приглашает художников и архитекторов, которые работают с уличным искусством, дизайном и паблик-артом к созданию проектов, отражающих локальную идентичность Сахалина.
• где: Южно-Сахалинск
• подать заявку до 20 июня
➜ Центр цифрового искусства «Внутришоу» приглашает художников, которые специализируются на цифровом и мультимедийном искусстве для создания выставки.
• где: Москва
• когда: с 12 сентября 2025
• подать заявку до 30 июня
➜ Фонд современного искусства MaxArt приглашает художников к участию в арт-резиденции.
• где: Пермь
• подать заявку до 2 июля
➜ Дом творчества «Переделкино» приглашает поэтов, писателей, драматургов, сценаристов, авторов документальной литературы, переводчиков к участию в резиденции.
• когда: с 1 по 22 октября 2025 года (первый поток), с 19 ноября по 10 декабря 2025 года (второй поток)
• подать заявку до 31 июля (первый поток) и 21 сентября (второй поток)
➜ Российская государственная библиотека для молодежи приглашает художников, кураторов и творческие коллективы к участию в разработке образовательной программы.
• где: Москва
• подать заявку до 1 августа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM