Виагра для бизнеса

ТОП-5 иллюзий про команду

Чтобы команда была эффективной - нужно перестать на них возлагать невозможное и снять с себя розовые очки, что один человек справиться со всем еще и денег не попросит 🤣

Команда это ПРО ДОХОД, а не расход и когда все меняется местами, когда убытки растут, а прибыли нет, то следует обратить внимание на эти моменты:

1. Вы ждете, что придет волшебный сотрудник и все сделает
2. Думаете, что Вам все должны, люди Вам принадлежат, они Ваши рабы
3. Вы становитесь мамой для команды
4. Ожидаете, что люди в команде умеют читать мысли, а значит не нужно прописывать инструкции
5. Вы ставите ОДНОГО сотрудника на все задачи (то есть боитесь, что, если он уволится - вы потерпите крах)

А теперь представьте - Вы нашли просто идеального сотрудника, который знает, как выполнять 90% задач, он ответственный, спокойный, решительный ещё и идеи новые генерит, Ваш бизнес цветки и пахнет, а Вы вместе с ним, представили?😍

А теперь подумайте, сколько он сможет работать ОДИН на всех задачах? Как долго будет генерить новые идеи? А если Вы еще и зарплату ему поставите минимальную «на тестовый период», но так и не поднимете в будущем, Ваш любимый сотрудник сбежит от Вас, сверкая пятками и Ваш бизнес начнёт рушиться, потому что этот человечек был КЛЮЧЕВЫМ😱

И это распространенная проблема, собственник не ладит со своей головой, мыслит не бизнес-решениями, а «ну я скину это на него, он справится»

Не забывайте, что эффективная команда, правильное делегирование и понимание себя и своих сотрудников - ключ к успеху

Если Вы узнали себя, пишите в лс @yk_biz, разберем Вашу ситуацию от и до 🎯

www.group-telegram.com/fr/yulikuzmina_biz.com/1744

112 viewsApr 19, 2024 at 12:53

ТОП-5 иллюзий про команду

Чтобы команда была эффективной - нужно перестать на них возлагать невозможное и снять с себя розовые очки, что один человек справиться со всем еще и денег не попросит 🤣

Команда это ПРО ДОХОД, а не расход и когда все меняется местами, когда убытки растут, а прибыли нет, то следует обратить внимание на эти моменты:

1. Вы ждете, что придет волшебный сотрудник и все сделает
2. Думаете, что Вам все должны, люди Вам принадлежат, они Ваши рабы
3. Вы становитесь мамой для команды
4. Ожидаете, что люди в команде умеют читать мысли, а значит не нужно прописывать инструкции
5. Вы ставите ОДНОГО сотрудника на все задачи (то есть боитесь, что, если он уволится - вы потерпите крах)

А теперь представьте - Вы нашли просто идеального сотрудника, который знает, как выполнять 90% задач, он ответственный, спокойный, решительный ещё и идеи новые генерит, Ваш бизнес цветки и пахнет, а Вы вместе с ним, представили?😍

А теперь подумайте, сколько он сможет работать ОДИН на всех задачах? Как долго будет генерить новые идеи? А если Вы еще и зарплату ему поставите минимальную «на тестовый период», но так и не поднимете в будущем, Ваш любимый сотрудник сбежит от Вас, сверкая пятками и Ваш бизнес начнёт рушиться, потому что этот человечек был КЛЮЧЕВЫМ😱

И это распространенная проблема, собственник не ладит со своей головой, мыслит не бизнес-решениями, а «ну я скину это на него, он справится»

Не забывайте, что эффективная команда, правильное делегирование и понимание себя и своих сотрудников - ключ к успеху

Если Вы узнали себя, пишите в лс @yk_biz, разберем Вашу ситуацию от и до 🎯

BY Виагра для бизнеса