🙂Главное — человек: новые горизонты корпоративной культуры на международной конференции HR EXPO PRO
26 ноября в Московском Цифровом Деловом Пространстве прошла значимая панельная дискуссия «На стыке корпоративных культур», организованная Российским обществом «Знание» в рамках XXIV Международной выставки-конференции HR-отрасли HR EXPO PRO.
Мероприятие собрало ведущих экспертов, которые обсудили актуальные вопросы управления персоналом и инновационные подходы в сфере HR.
В центре внимания оказалась ключевая тема — человекоцентричныйподход в бизнесе. Этот принцип становится основой эффективных HR-стратегий, позволяя компаниям успешно адаптироваться к современным вызовам, привлекать и удерживать талантливых сотрудников, а также повышать свою конкурентоспособность на рынке труда. ➡️Все подробности уже на нашемсайте!
🙂Главное — человек: новые горизонты корпоративной культуры на международной конференции HR EXPO PRO
26 ноября в Московском Цифровом Деловом Пространстве прошла значимая панельная дискуссия «На стыке корпоративных культур», организованная Российским обществом «Знание» в рамках XXIV Международной выставки-конференции HR-отрасли HR EXPO PRO.
Мероприятие собрало ведущих экспертов, которые обсудили актуальные вопросы управления персоналом и инновационные подходы в сфере HR.
В центре внимания оказалась ключевая тема — человекоцентричныйподход в бизнесе. Этот принцип становится основой эффективных HR-стратегий, позволяя компаниям успешно адаптироваться к современным вызовам, привлекать и удерживать талантливых сотрудников, а также повышать свою конкурентоспособность на рынке труда. ➡️Все подробности уже на нашемсайте!
For example, WhatsApp restricted the number of times a user could forward something, and developed automated systems that detect and flag objectionable content. On December 23rd, 2020, Pavel Durov posted to his channel that the company would need to start generating revenue. In early 2021, he added that any advertising on the platform would not use user data for targeting, and that it would be focused on “large one-to-many channels.” He pledged that ads would be “non-intrusive” and that most users would simply not notice any change. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. "Russians are really disconnected from the reality of what happening to their country," Andrey said. "So Telegram has become essential for understanding what's going on to the Russian-speaking world." He said that since his platform does not have the capacity to check all channels, it may restrict some in Russia and Ukraine "for the duration of the conflict," but then reversed course hours later after many users complained that Telegram was an important source of information.
from fr
