group-telegram.com/giftery_business/320
Last Update:
В конце 2024 года крупные компании объявили массовый камбэк в офисы
Amazon, Apple, Meta, Disney — все дружно вводят Return-to-Office (RTO) мандаты: три-пять дней в неделю за своим рабочим местом, как в старые добрые.
Пока в интернете кипели страсти, мы решили подождать, когда пыль уляжется, и теперь спокойно смотрим на ситуацию.
📌 Почему компании так делают?
💬 Вдохновляющие коридорные разговоры
Руководство уверено: лучшие идеи рождаются не в Zoom, а между кофе-поинтом и переговоркой.
🏢 Корпоративная культура
Без офиса — какая тут причастность? А компании хотят видеть сплочённые команды, а не людей, которые два года работали в шортах.
👀 Контроль и эффективность
Некоторые боссы просто не верят, что их сотрудники реально работают. Им важно видеть людей в зоне видимости (1 зумер из 10 сейчас словил паническую атаку).
📌 Но есть нюансы
🚪 Топ-менеджеры, которым важен баланс, просто уходят.
🛋 Удалёнка стала нормой, и люди не хотят от неё отказываться.
📉 Компании, заставившие вернуться в офис, теперь не могут найти новых специалистов.
💡 Так какой же формат работы выиграет в будущем?
👍 Офис — «нормальные идеи рождаются только в коридорах».
👎 Удалёнка — «надеюсь, что за мой стол в офисе уже никто не борется».
🤝 Гибрид — «смотрю, кто платит за кофе, и выбираю место работы».
Делитесь мнением в комментариях! 🚀
BY Giftery для бизнеса
Share with your friend now:
group-telegram.com/giftery_business/320