Telegram Group & Telegram Channel
Продолжение заметки о трех ошибках в бизнесе. Ошибка № 3 вкладывать туда, где плохо. Многие бизнес-тренеры говорят: «Не усиливай сильное». Однако, если ты в бизнесе занимаешься только тем, что плохо работает, то через непродолжительное время и то, что было сильным, тоже испортится. Сила дает потенциал, который однозначно нужно использовать. Другими словами, копай там, где золото.

Напомню, что делал свою заметку на основе интервью основателя девелоперской компании. Записав цитату, я задумался о том, насколько этот принцип применим к Го. Особенностью позиций на гобане является возможность построить бессмертную группу с двумя глазами.

С одной стороны, конечно, нет смысла делать сильные камни еще сильнее. Но представим себе случай, когда наши сильные камни были постепенно окружены камнями соперника и потеряли свой потенциал влияния. Ведь если руководствоваться логикой не усиливать сильное, то сильные и перспективные камни можно забросить, переключив внимание на что-то еще. И всё – их потенциал рано или поздно сгорит.

Часто говорят: «Найми людей лучше себя». Но это не всегда работает в бизнесе. Важно развивать силу фаундера, который проходит через поражения, сам укрепляется за счет грамотных регламентов и систем мотивации своей команды и постепенно растет.

С этим утверждением полностью согласен. В Го ты не можешь посадить за доску профессионального игрока, который будет играть твою партию за тебя. Если же взять такого игрока в команду и играть вместе с ним, то его ходы войдут в диссонанс с действиями более слабого партнера. Такая команда, скорее всего, развалится.
Поэтому командный формат рэнго является мощным тренингом на командообразование. Главное, после такой игры не рассориться. Несколько лет назад на ВЭФ мы привозили пару из Китая: мужа и жену. Китаец был сильным игроком, а его жена играет послабее, но зато работает ведущей на телеканале, посвященном Го. И мы их спросили, часто ли они играют парой? На что китайка сказала: стараемся не играть, так как и до развода недалеко дойти.

И действительно, переводчица сказала нам по секрету, что во время партии после хода своей жены китаец ей сказал: «Эй, ты зачем туда камень поставила?» На что китаянка уверенно ответила: «Сиди и молчи, я сама знаю, куда ходить!» Гонорар за участие в матче у меня забрала она, молча убрав к себе в сумочку.



group-telegram.com/gostrateg8/747
Create:
Last Update:

Продолжение заметки о трех ошибках в бизнесе. Ошибка № 3 вкладывать туда, где плохо. Многие бизнес-тренеры говорят: «Не усиливай сильное». Однако, если ты в бизнесе занимаешься только тем, что плохо работает, то через непродолжительное время и то, что было сильным, тоже испортится. Сила дает потенциал, который однозначно нужно использовать. Другими словами, копай там, где золото.

Напомню, что делал свою заметку на основе интервью основателя девелоперской компании. Записав цитату, я задумался о том, насколько этот принцип применим к Го. Особенностью позиций на гобане является возможность построить бессмертную группу с двумя глазами.

С одной стороны, конечно, нет смысла делать сильные камни еще сильнее. Но представим себе случай, когда наши сильные камни были постепенно окружены камнями соперника и потеряли свой потенциал влияния. Ведь если руководствоваться логикой не усиливать сильное, то сильные и перспективные камни можно забросить, переключив внимание на что-то еще. И всё – их потенциал рано или поздно сгорит.

Часто говорят: «Найми людей лучше себя». Но это не всегда работает в бизнесе. Важно развивать силу фаундера, который проходит через поражения, сам укрепляется за счет грамотных регламентов и систем мотивации своей команды и постепенно растет.

С этим утверждением полностью согласен. В Го ты не можешь посадить за доску профессионального игрока, который будет играть твою партию за тебя. Если же взять такого игрока в команду и играть вместе с ним, то его ходы войдут в диссонанс с действиями более слабого партнера. Такая команда, скорее всего, развалится.
Поэтому командный формат рэнго является мощным тренингом на командообразование. Главное, после такой игры не рассориться. Несколько лет назад на ВЭФ мы привозили пару из Китая: мужа и жену. Китаец был сильным игроком, а его жена играет послабее, но зато работает ведущей на телеканале, посвященном Го. И мы их спросили, часто ли они играют парой? На что китайка сказала: стараемся не играть, так как и до развода недалеко дойти.

И действительно, переводчица сказала нам по секрету, что во время партии после хода своей жены китаец ей сказал: «Эй, ты зачем туда камень поставила?» На что китаянка уверенно ответила: «Сиди и молчи, я сама знаю, куда ходить!» Гонорар за участие в матче у меня забрала она, молча убрав к себе в сумочку.

BY Го и стратегия


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/gostrateg8/747

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Following this, Sebi, in an order passed in January 2022, established that the administrators of a Telegram channel having a large subscriber base enticed the subscribers to act upon recommendations that were circulated by those administrators on the channel, leading to significant price and volume impact in various scrips. The last couple days have exemplified that uncertainty. On Thursday, news emerged that talks in Turkey between the Russia and Ukraine yielded no positive result. But on Friday, Reuters reported that Russian President Vladimir Putin said there had been some “positive shifts” in talks between the two sides. Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." These entities are reportedly operating nine Telegram channels with more than five million subscribers to whom they were making recommendations on selected listed scrips. Such recommendations induced the investors to deal in the said scrips, thereby creating artificial volume and price rise. The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych.
from us


Telegram Го и стратегия
FROM American