group-telegram.com/gosuslugiforparents/3515
Last Update:
У женщин, которые выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком, есть несколько привилегий.
Даже при выходе на полный день. Такое правило действует с 2024 года.
Если один или два года, предшествующих больничному, пришлись на декретный отпуск, по заявлению можно заменить их на предыдущие, чтобы пособие было больше.
Например, в 2022 и 2023 году женщина была в декретном отпуске, вышла на работу в 2024 году и в этом же году уходит на больничный. Она может написать заявление, чтобы больничные рассчитали от зарплаты за 2020 и 2021 год, если это приведет к увеличению пособия.
Как неиспользованные дни за прошлые годы, так и авансом за текущий независимо от стажа работы. Отпускные при этом будут считать от заработка за 12 месяцев до начала отпуска по беременности и родам.
Отпуск предоставляется по графику. Вне графика — по согласованию с работодателем или если есть на это право. Например, у родителей трех несовершеннолетних детей.
@gosuslugiforparents
#трудовые_гарантии
