group-telegram.com/Alekhin_Telega/12746
Last Update:
О кооперации или сотрудничестве
Пока вчера мы обсуждали интервью Василия Якеменко, который использовал молодежь и власть, данную ему Президентом, чтобы "наколбасить" кучу денег на всю оставшуюся жизнь и который утверждал, что надо жить и работать только ради себя, обычный патриот Алексей Живов озвучил последствия такой политики управления: кризис кооперации в России.
Именно так: кризис кооперации - это следствие политики управления. Потому что любое сотрудничество может быть долгим и плодотворным только при правильном управлении.
При этом, для России управление должно быть сверхпрофессиональным, потому что, во-первых, у нас многонациональная страна, что является фактором разъединения, во-вторых, у самих русских высок уровень внутригрупповой агрессии.
Высокий уровень внутригрупповой агрессии компенсируется дружбой, которая характеризуется фразой: "Нет больше той любви, аще кто положит душу свою за други своя". Эти слова Иисуса Христа стали для русских, даже тех, которые и не знают их происхождения, формулой взаимоотношений.
Но это про русскую дружбу, которая является компенсацией сложности сотрудничества. А с сотрудничеством у нас проблемы испокон веков, одной из причин чего и было принятие православия Князем Владимиром, после убийства своих братьев.
Сотрудничество или кооперация может быть формализованным, как в корпорации, а может быть неформальным. Но чем менее формализовано сотрудничество, тем выше должны быть лидерские качества у лидера.
Но именно в этом и причина кризиса кооперации: у нас созданы атмосфера недоверия к управляющим, а также имидж управления, как какой-то непрофессиональной деятельности алчных властолюбивых людей. Этот имидж создался за счет того, что в большинстве бюджетных сфер, с которыми сталкивается каждый человек, у нас часто руководят люди, не знающие ни управления, ни законов лидерства, как и не с самыми высокими стандартами отношения к людям.
Сотрудничество русских возможно перед лицом угроз, и мы сегодня это видим на примере объединения волонтеров в моменте, но также мы видим и распад многих групп. И если вникнуть в причины, то все, что я видел, связано с тем, что в группах было несколько лидеров, которые не договорились об иерархии. А сами лидеры были не знакомы с наукой об управлении.
Итак, первое, что не дает развивать кооперацию, - это низкий профессионализм управляющих и лидеров, а также создание атмосферы недоверия к ним, что поддерживается властями, по какой-то причине.
Второе, это, как ни странно, внедрение пресловутых "американских ценностей", среди которых ценность конкуренции, которую нам с 90-х подавали, как главную ценность для выживания. Сегодня конкуренция воспитала много людей, которые готовы ставить подножки, идти по головам, подставлять тех, с кем только час назад вел дружескую беседу. Интересно, что у нас всегда ведут конкуренцию не только за место или деньги, но и ментальную, презирая любую иную точку зрения, что сильно мешает и неформальной кооперации.
И, что первое, что второе, складывается в стратегию "разделяй и властвуй". Вот только непонятно, кому больше в итоге выгодно такое разделение: нашим чиновникам, которые считают объединения граждан угрозой власти или нашим врагам, которые и создавали все условия, чтобы русские не объединились и не стали сверхсилой и не только в военном плане.
И вот тут важно: включится ли народная мудрость и интуиция, которые всегда позволяли нам стать сильнее, как это много раз было в ходе СВО, когда сами люди включились в управление и создавали не только техсредства, но идеологию с информационными технологиями.
То есть снова мы говорим о том, что судьба России в руках ее народа.