Комитет Большевиков-Ленинцев

ЛОТЕРЕЯ ВМЕСТО ПРЕМИИ

Персонал завода «Инкаб» вместо премий получил лотерейные билеты.

Новогодняя встреча сотрудников завершилась не так, как предполагалось. Вместо привычных премий, которые были обещаны ранее, каждому работнику вручили билет на «Русское лото». Один из сотрудников отметил, что это не было знаком признательности, а скорее издевкой. Люди ощутили разочарование. После усердного труда и обещаний о вознаграждениях уважение к начальству значительно уменьшилось.

По словам рабочего, в сентябре руководство уверяло коллектив, что успешная работа и высокие достижения позволят выплатить премии к празднику. Однако в октябре план был выполнен лишь на 80%, а в ноябре ситуация стала ещё хуже. Генеральный директор сообщил, что достичь 100% выполнения плана невозможно, и ожидаются сокращения. В итоге были уволены 10 сотрудников.

В пресс-службе компании «Инкаб» агентству пояснили, что лотерейные билеты не заменяли премию, а были подарены как небольшой новогодний жест. При этом материальное поощрение всегда зависело от результатов работы, — по данным Dialectic.

«Материальное поощрение всегда зависело от результатов работы», — а ведь по заверениям сотрудников, год был насыщенный и заказов было много, что иногда рабочие оставались на сверхурочную работу (https://m.ura.news/news/1052862373). Раз уж сотрудники сверхурочно работая не выполнили план, не значит ли это, что кто-то специально сделал годовой план невозможным для выполнения? А увидя, как эффективно могут работать люди со сверхурочными, руководство решило сократить штат на 10 человек. Да и скорее всего норма плана на 2025 пропорционально увольнению 10 рабочих не изменится в меньшую сторону, а возможно даже увеличится, так что оставшемуся штату скорее всего придётся и без выходных работать, если они захотят выполнить план.

При капитализме элементы плановой экономики могут быть, несомненно, но это не отменяет возможности выставлять планы ненаучными способами без учёта потребностей общества. К чему это приводит? К анархии перепроизводства, так как планы строятся не на основании потребностей, а играют скорее роль высокого потолка, который должны закрыть рабочие, дабы получить достойную награду за труд. Такой способ применения плана явно ведёт к кризисам перепроизводства, к увольнениям, к сверхэксплуатации рабочих буржуями. Капиталистам всё равно, что задранный план выполнить нельзя, они же для того их и ставят такими высокими, чтобы в случае невыполнения либо не выплачивать премию (особенно в случаях, когда основная часть зарплаты не очень большая, и большую её часть занимают премиальные, а это сильно бьёт по карману рабочих), либо же уволить. Максимизируют прибыль при минимизации расходов, неудивительно, да?

Комитет Большевиков-Ленинцев целиком и полностью стоит на стороне рабочих, разделяет их гнев и неуважение к начальству. В период поднятия цен вместо заслуженных премий выдавать лотерейные билеты, а потом отговариваться от возмущений рабочих: «как поработал, так и заработал», когда план завышен донельзя — чушь и надувательство! Рабочие, не терпите издевательства над собой, ваша сила заключается в вашем единстве. Организовываясь, вы сможете добиться желаемых вами уступок со стороны капиталистов, ведь самое страшное для богачей — это массовая организация рабочих, которая выставляет свои требования, устраивает забастовки и стачки. Большие потери капиталистам не нужны, так ещё и массовые объединения рабочих их пугают, поэтому временно, но они уступят. Для вас эта организация будет необходимой школой борьбы, школой пробуждения вашего классового сознания и классовой организованности.

Пролетарии всех стран, соединяйтесь!

#КБЛ #Инкаб #Премии #Издевательство

www.group-telegram.com/hk/KBL_RED.com/79

89 viewsJan 4 at 05:02

ЛОТЕРЕЯ ВМЕСТО ПРЕМИИ

Персонал завода «Инкаб» вместо премий получил лотерейные билеты.

Новогодняя встреча сотрудников завершилась не так, как предполагалось. Вместо привычных премий, которые были обещаны ранее, каждому работнику вручили билет на «Русское лото». Один из сотрудников отметил, что это не было знаком признательности, а скорее издевкой. Люди ощутили разочарование. После усердного труда и обещаний о вознаграждениях уважение к начальству значительно уменьшилось.

По словам рабочего, в сентябре руководство уверяло коллектив, что успешная работа и высокие достижения позволят выплатить премии к празднику. Однако в октябре план был выполнен лишь на 80%, а в ноябре ситуация стала ещё хуже. Генеральный директор сообщил, что достичь 100% выполнения плана невозможно, и ожидаются сокращения. В итоге были уволены 10 сотрудников.

В пресс-службе компании «Инкаб» агентству пояснили, что лотерейные билеты не заменяли премию, а были подарены как небольшой новогодний жест. При этом материальное поощрение всегда зависело от результатов работы, — по данным Dialectic.

«Материальное поощрение всегда зависело от результатов работы», — а ведь по заверениям сотрудников, год был насыщенный и заказов было много, что иногда рабочие оставались на сверхурочную работу (https://m.ura.news/news/1052862373). Раз уж сотрудники сверхурочно работая не выполнили план, не значит ли это, что кто-то специально сделал годовой план невозможным для выполнения? А увидя, как эффективно могут работать люди со сверхурочными, руководство решило сократить штат на 10 человек. Да и скорее всего норма плана на 2025 пропорционально увольнению 10 рабочих не изменится в меньшую сторону, а возможно даже увеличится, так что оставшемуся штату скорее всего придётся и без выходных работать, если они захотят выполнить план.

При капитализме элементы плановой экономики могут быть, несомненно, но это не отменяет возможности выставлять планы ненаучными способами без учёта потребностей общества. К чему это приводит? К анархии перепроизводства, так как планы строятся не на основании потребностей, а играют скорее роль высокого потолка, который должны закрыть рабочие, дабы получить достойную награду за труд. Такой способ применения плана явно ведёт к кризисам перепроизводства, к увольнениям, к сверхэксплуатации рабочих буржуями. Капиталистам всё равно, что задранный план выполнить нельзя, они же для того их и ставят такими высокими, чтобы в случае невыполнения либо не выплачивать премию (особенно в случаях, когда основная часть зарплаты не очень большая, и большую её часть занимают премиальные, а это сильно бьёт по карману рабочих), либо же уволить. Максимизируют прибыль при минимизации расходов, неудивительно, да?

Комитет Большевиков-Ленинцев целиком и полностью стоит на стороне рабочих, разделяет их гнев и неуважение к начальству. В период поднятия цен вместо заслуженных премий выдавать лотерейные билеты, а потом отговариваться от возмущений рабочих: «как поработал, так и заработал», когда план завышен донельзя — чушь и надувательство! Рабочие, не терпите издевательства над собой, ваша сила заключается в вашем единстве. Организовываясь, вы сможете добиться желаемых вами уступок со стороны капиталистов, ведь самое страшное для богачей — это массовая организация рабочих, которая выставляет свои требования, устраивает забастовки и стачки. Большие потери капиталистам не нужны, так ещё и массовые объединения рабочих их пугают, поэтому временно, но они уступят. Для вас эта организация будет необходимой школой борьбы, школой пробуждения вашего классового сознания и классовой организованности.

Пролетарии всех стран, соединяйтесь!

#КБЛ #Инкаб #Премии #Издевательство

BY Комитет Большевиков-Ленинцев