Личные фонды и PROчее

КОРПОРАТИВНЫЙ ДОГОВОР

Корпоративный договор - это брачный договор для бизнеса. В нем можно и нужно фиксировать все джентельменские/пацанские/реальные договоренности в отношении общества. Как принимаются решения в компании (согласованные голосования, право вето, преимущественные голоса), на каких условиях продаете доли/акции и по какой цене (формулы, события, виновные действия) и, самое главное, какая ответственность за нарушение правил игры (штрафы, обязанность продать долю по такой-то цене и др).
Что конкретно нужно обсудить - смотрим здесь. И все это можно зафиксировать в корпоративном договоре.
Заключить этот договор можно в отношении ООО или АО. Для других форм компаний такой конструкции прямо не предусмотрено.
Нюансы инструмента:
📌в отличие от устава это непубличный договор, в налоговый орган не сдается, третьим лицам не предоставляется;
📌он не может противоречить уставу, а идет в развитие его условий;
📌его стороной может быть само Общество (так, например, можно закрепить его обязанности по предоставлению информации о бизнесе и санкции за нарушение этой гарантии);
📌его стороной могут быть кредиторы, инвестирующие в компанию (согласование с ними определенных решений, предоставление им информации);
📌его стороной могут быть работники, которым в будущем обещана доля за заслуги перед бизнесом;
📌договор об осуществлении прав участников в ООО и акционерное соглашение в АО - это все корпоративные договоры;
📌суды поддерживают условия таких соглашений. Раз уж договорились - будьте добры исполнять.
#личные_фонды #корпоративный_договор

www.group-telegram.com/hk/LF_PRO.com/27

485 viewsedited  May 20, 2024 at 04:00

КОРПОРАТИВНЫЙ ДОГОВОР

Корпоративный договор - это брачный договор для бизнеса. В нем можно и нужно фиксировать все джентельменские/пацанские/реальные договоренности в отношении общества. Как принимаются решения в компании (согласованные голосования, право вето, преимущественные голоса), на каких условиях продаете доли/акции и по какой цене (формулы, события, виновные действия) и, самое главное, какая ответственность за нарушение правил игры (штрафы, обязанность продать долю по такой-то цене и др).
Что конкретно нужно обсудить - смотрим здесь. И все это можно зафиксировать в корпоративном договоре.
Заключить этот договор можно в отношении ООО или АО. Для других форм компаний такой конструкции прямо не предусмотрено.
Нюансы инструмента:
📌в отличие от устава это непубличный договор, в налоговый орган не сдается, третьим лицам не предоставляется;
📌он не может противоречить уставу, а идет в развитие его условий;
📌его стороной может быть само Общество (так, например, можно закрепить его обязанности по предоставлению информации о бизнесе и санкции за нарушение этой гарантии);
📌его стороной могут быть кредиторы, инвестирующие в компанию (согласование с ними определенных решений, предоставление им информации);
📌его стороной могут быть работники, которым в будущем обещана доля за заслуги перед бизнесом;
📌договор об осуществлении прав участников в ООО и акционерное соглашение в АО - это все корпоративные договоры;
📌суды поддерживают условия таких соглашений. Раз уж договорились - будьте добры исполнять.
#личные_фонды #корпоративный_договор

BY Личные фонды и PROчее