Книга Призванных Фр. район _ П и Б.pdf
143.8 MB
Выписка из Книги Призванных Фрунзенского района г. Ленинграда
3984 записи от которых становится плохо.
3984 записи от которых становится плохо.
Forwarded from Воевода Вещает
Запомните. Это наш Zлон.
Все замы сели по воровству и коррупции.
А он остался верен Присяге и чести в этом рассаднике👊🏻
Все замы сели по воровству и коррупции.
А он остался верен Присяге и чести в этом рассаднике👊🏻
Основное по треду практически командира штурмовой роты уже сказано, подкину пяток злобных копеек просто от скуки.
1. Объем выемки грунта окопа боевой машины пехоты составляет 24 кубометра, с время-затратами в 32 человеко-часа при отрыве вручную и 0,6 часа механизированным способом.
2. "Постоянное" окапывание боевых машин в отечественных военных мриях предусмотрено из расчета постоянного присутствия мотострелкового отделения из 8 человек.
Если разделить 32 человеко-часа на 8 человек, получается 4 человеко-часа на рыло. Для района сосредоточения или даже оборудуемого ВОП это приемлемо (что БСЛ они штатно не обеспечены, а МПЛ сроки не соблюсти это другой вопрос).
2. Поверим специалисту, что большая высота Брэдли требует увеличение объема земляных работ на 12 м3.
3. Вспомним, что экипаж БМП-2 2 человека, в то время как Брэдли -3 (и украинских в том числе). БМП/БТР в настоящий момент используются исключительно в бронегруппах.
4. И внезапно получается, что время-затраты на отрывку окопов боевых машин примерно одинаковы. 16 человеко-часов на рыло члена экипажа.
5. Экипажи БТР-82А на данном фоне просто проигранные. Окоп бронетранспортера это 48 кубов земли. Чтобы его выкопать лопатами, экипажу нужно непрерывно работать сутки.
PS. :) А еще мы там в конце виляем пятой точкой касательно нормальности разностенности ствола 2А72, говорим, что все, кто про это вспоминают непатриоты, которым страна не та досталась. :)
Ну да, не та. Потому что деньги, зарабатываемые с прохода таких пушек через военную приемку почему то оказываются вложенными в заграничную недвижимость.
1. Объем выемки грунта окопа боевой машины пехоты составляет 24 кубометра, с время-затратами в 32 человеко-часа при отрыве вручную и 0,6 часа механизированным способом.
2. "Постоянное" окапывание боевых машин в отечественных военных мриях предусмотрено из расчета постоянного присутствия мотострелкового отделения из 8 человек.
Если разделить 32 человеко-часа на 8 человек, получается 4 человеко-часа на рыло. Для района сосредоточения или даже оборудуемого ВОП это приемлемо (что БСЛ они штатно не обеспечены, а МПЛ сроки не соблюсти это другой вопрос).
2. Поверим специалисту, что большая высота Брэдли требует увеличение объема земляных работ на 12 м3.
3. Вспомним, что экипаж БМП-2 2 человека, в то время как Брэдли -3 (и украинских в том числе). БМП/БТР в настоящий момент используются исключительно в бронегруппах.
4. И внезапно получается, что время-затраты на отрывку окопов боевых машин примерно одинаковы. 16 человеко-часов на рыло члена экипажа.
5. Экипажи БТР-82А на данном фоне просто проигранные. Окоп бронетранспортера это 48 кубов земли. Чтобы его выкопать лопатами, экипажу нужно непрерывно работать сутки.
PS. :) А еще мы там в конце виляем пятой точкой касательно нормальности разностенности ствола 2А72, говорим, что все, кто про это вспоминают непатриоты, которым страна не та досталась. :)
Ну да, не та. Потому что деньги, зарабатываемые с прохода таких пушек через военную приемку почему то оказываются вложенными в заграничную недвижимость.
Forwarded from Блокада Ленинграда и Великая Отечественная. Экскурсии.
В копилку ссылок на интересные документы:
Отчет по обороне Одессы за период с 20 августа по 15 октября 1941 г., с приложением
Обращаю внимание на последнюю страницу, где первой строкой 808 пленных и стр. 189 (199), прилагаемый к треду.
Правильно ли говорить, что если задастся вопросом, куда подевались эти 808 человек пленных румын из осажденного города, то в свете резиновой статьи о реабилитации нацизма правильным научным выводом будет предполагать, - "Улетели на Марс"?
Обращаю внимание, что из 808 человек 338 взяты в период эвакуации, а 172 в период ее подготовки, под Григорьевкой.
Ps. Данный вопрос с момента публикации отчета с поднимался много где, так что собрать урожай в пару тысяч оправдателей с перспективами не слабого международного скандала можно вообще без труда.
Отчет по обороне Одессы за период с 20 августа по 15 октября 1941 г., с приложением
Обращаю внимание на последнюю страницу, где первой строкой 808 пленных и стр. 189 (199), прилагаемый к треду.
Правильно ли говорить, что если задастся вопросом, куда подевались эти 808 человек пленных румын из осажденного города, то в свете резиновой статьи о реабилитации нацизма правильным научным выводом будет предполагать, - "Улетели на Марс"?
Обращаю внимание, что из 808 человек 338 взяты в период эвакуации, а 172 в период ее подготовки, под Григорьевкой.
Ps. Данный вопрос с момента публикации отчета с поднимался много где, так что собрать урожай в пару тысяч оправдателей с перспективами не слабого международного скандала можно вообще без труда.
Forwarded from Филолог в засаде
‼️Взгляд на реальное состояние военно-политической работы и настоящее положение дел в вопросе морально-психологического состояния военнослужащих в действующей армии с уровня земли глазами заместителя командира роты по военно-политической работе.
1. Что реально (а не по мнению ГВПУ) влияет на морально-психологическое состояние личного состава?
Фундаментальные факторы:
Первое. Достойное материально-техническое обеспечение, которое касается абсолютно всех позиций: продуктов питания, вещевого обеспечения, качественных СИБЗ, дронов (мавиков, fpv и др.), систем РЭБ, дрон-детекторов, ГСМ (бензин, соляра, смазки), малоколëсного транспорта (квадроциклы, мотоциклы), легкового транспорта (УАЗ-буханка, УАЗ-патриот и т.д.), гладкоствольного оружия с патронами к нему, оргтехники, генераторов и т.д.
Пока всë вышеперечисленное либо поставляют гуманитарщики и волонтëры (при этом в последнее время наблюдается катастрофический упадок объëмов сборов), либо приобретается на личные средства военнослужащих (здесь наоборот огромный рост объëмов расходов, а следовательно объëмов "поборов", за которые товарищам командирам можно поднять с земли на ровном месте уголовную статью), вкручивать солдату в уши "патриотизм" про самую сильную армию, у которой всë есть, а аналогов этому нигде нет, не выйдет.
Пока солдат вынужден половину своего ДД тратить на картошку, лук и морковь, молоко и мясо, дроны и инкубаторы, бронежилеты и нормальную форму, ружья и патроны, генераторы и бензин к нему, старлинки, нормальные радиостанции и ретрансляторы, он не будет воспринимать агрессивно навяливаемый ему "патриотизм", построенный на лжи, лицемерии, очковтирательстве и показухе. Ибо солдат далеко не идиот и всë видит.
Пока сами офицеры из кожи вон лезут в попытках обеспечить своих солдат, чтобы обеспечить свою боевую работу, чтобы обеспечить результат, ничего у деятелей из ГВПУ не выйдет в принципе.
Второе. Непосредственно реальная актуальная каждодневная боевая подготовка и самих офицеров, и подчинëнного личного состава. На эту тему сломано миллиард копий. Реалии находятся на том же месте, где и были.
Если в конкретном подразделении собрались заинтересованные и грамотные офицеры, то на данном месте можно найти толковую работу с личным составом на этом направлении. При этом даже здесь будет куча препятствий бюрократического характера, старших начальников из категории "как бы чего не вышло" или "и так сойдëт", вышеобозначенных проблем с матобеспечением и, самое печальное, проблем с отсутствием как матбазы, так и боеприпасов.
То, что видим в интернетах и телевизорах, чаще всего является профанацией и показухой, не имеющими с реальной боевой подготовкой ничего общего. На уровне ППД боевая подготовка отсутствует в принципе.
Третье. В войсках продолжают существовать проблемы массового пьянства и наркомании.
Опять упираемся в офицеров. Если в конкретном подразделении собрались люди заинтересованные, то будет и сухой закон, и борьба с наркотой на всех уровнях. Если же офицерам поебать, или они боятся лезть, или они возглавили данные процессы и задают тон и темп, то пиши пропало.
Проблема с наркотой на текущий момент на всей ЛБС имеет статус эпидемии. Это касается и растительных форм, и химии (соль, меф и амфетамины).
Четвёртое. Регулярные ротации и отпуска.
Если людей запереть в условном городе N, который находится в непосредственной близости к ЛБС, а выпускать их лишь раз в полгода на две недели (из которых МИНИМУМ двое суток забирает дорога) в отпуск, где военнослужащие пытаются за десяток дней разгрести накопившиеся за полгода домашние вопросы, уделить время семье, то отдыха из такого подхода не выйдет.
Ротации должны быть априори. После выполнения боевой работы подразделение должно выходить на неделю-две в тыловой район, чтобы сменить картинку, отдохнуть от арты и дронов, нор и подвалов, выйти в город, чтобы попасть в магазины, поесть шашлыка и фруктов, на женщин посмотреть в конце концов.
Подход к отпускам нужно менять. Две недели увеличивать до трëх. Частоту выхода в отпуск менять с одного раза в шесть месяцев на раз в три месяца.
Окончание ниже ⬇️
1. Что реально (а не по мнению ГВПУ) влияет на морально-психологическое состояние личного состава?
Фундаментальные факторы:
Первое. Достойное материально-техническое обеспечение, которое касается абсолютно всех позиций: продуктов питания, вещевого обеспечения, качественных СИБЗ, дронов (мавиков, fpv и др.), систем РЭБ, дрон-детекторов, ГСМ (бензин, соляра, смазки), малоколëсного транспорта (квадроциклы, мотоциклы), легкового транспорта (УАЗ-буханка, УАЗ-патриот и т.д.), гладкоствольного оружия с патронами к нему, оргтехники, генераторов и т.д.
Пока всë вышеперечисленное либо поставляют гуманитарщики и волонтëры (при этом в последнее время наблюдается катастрофический упадок объëмов сборов), либо приобретается на личные средства военнослужащих (здесь наоборот огромный рост объëмов расходов, а следовательно объëмов "поборов", за которые товарищам командирам можно поднять с земли на ровном месте уголовную статью), вкручивать солдату в уши "патриотизм" про самую сильную армию, у которой всë есть, а аналогов этому нигде нет, не выйдет.
Пока солдат вынужден половину своего ДД тратить на картошку, лук и морковь, молоко и мясо, дроны и инкубаторы, бронежилеты и нормальную форму, ружья и патроны, генераторы и бензин к нему, старлинки, нормальные радиостанции и ретрансляторы, он не будет воспринимать агрессивно навяливаемый ему "патриотизм", построенный на лжи, лицемерии, очковтирательстве и показухе. Ибо солдат далеко не идиот и всë видит.
Пока сами офицеры из кожи вон лезут в попытках обеспечить своих солдат, чтобы обеспечить свою боевую работу, чтобы обеспечить результат, ничего у деятелей из ГВПУ не выйдет в принципе.
Второе. Непосредственно реальная актуальная каждодневная боевая подготовка и самих офицеров, и подчинëнного личного состава. На эту тему сломано миллиард копий. Реалии находятся на том же месте, где и были.
Если в конкретном подразделении собрались заинтересованные и грамотные офицеры, то на данном месте можно найти толковую работу с личным составом на этом направлении. При этом даже здесь будет куча препятствий бюрократического характера, старших начальников из категории "как бы чего не вышло" или "и так сойдëт", вышеобозначенных проблем с матобеспечением и, самое печальное, проблем с отсутствием как матбазы, так и боеприпасов.
То, что видим в интернетах и телевизорах, чаще всего является профанацией и показухой, не имеющими с реальной боевой подготовкой ничего общего. На уровне ППД боевая подготовка отсутствует в принципе.
Третье. В войсках продолжают существовать проблемы массового пьянства и наркомании.
Опять упираемся в офицеров. Если в конкретном подразделении собрались люди заинтересованные, то будет и сухой закон, и борьба с наркотой на всех уровнях. Если же офицерам поебать, или они боятся лезть, или они возглавили данные процессы и задают тон и темп, то пиши пропало.
Проблема с наркотой на текущий момент на всей ЛБС имеет статус эпидемии. Это касается и растительных форм, и химии (соль, меф и амфетамины).
Четвёртое. Регулярные ротации и отпуска.
Если людей запереть в условном городе N, который находится в непосредственной близости к ЛБС, а выпускать их лишь раз в полгода на две недели (из которых МИНИМУМ двое суток забирает дорога) в отпуск, где военнослужащие пытаются за десяток дней разгрести накопившиеся за полгода домашние вопросы, уделить время семье, то отдыха из такого подхода не выйдет.
Ротации должны быть априори. После выполнения боевой работы подразделение должно выходить на неделю-две в тыловой район, чтобы сменить картинку, отдохнуть от арты и дронов, нор и подвалов, выйти в город, чтобы попасть в магазины, поесть шашлыка и фруктов, на женщин посмотреть в конце концов.
Подход к отпускам нужно менять. Две недели увеличивать до трëх. Частоту выхода в отпуск менять с одного раза в шесть месяцев на раз в три месяца.
Окончание ниже ⬇️
Forwarded from Филолог в засаде
Пятое. Продолжающееся рабство и кабала по части перезаключения-автопродления действующих контрактов, неопределëнность с истекшими контрактами, отсутствие замены ранее мобилизованных военнослужащих.
Шестое. Вопрос дезертирства и СОЧ. На данный момент в общей сложности по войскам в статусе СОЧ с начала СВО значится более 60 тысяч военнослужащих, из которых более 10 тысяч бегает год и более.
Данная проблема является комплексной и затрагивает всю выстроенную за последние 30 лет систему, начиная с устройства и принципов деятельности органов ВСО и ВП и заканчивая текущим состоянием органов МВД и всей судебной системы.
Если военнослужащий видит, что можно сбежать, не вернуться из отпуска, запятисотиться по здоровью, откупиться и тебе за это практически ничего не будет, или будет, но когда-нибудь и далеко не факт, то военнослужащий сбежит, не вернëтся или запятисотится.
Ко всему вышеперечисленному добавляем отсутствие тотальной поддержки тыла, астрономические суммы ассигнований, сжигаемые на проведения парадов, выставок, форумов и прочей лютой хуйни, которой не место в жизни воюющей страны, нарастающую с каждым днëм проблему мигрантов и так далее.
По всем вышеперечисленным вопросам работа не ведëтся, воз и ныне там, изменений не было и нет. Пока смена министра обороны и остальных управленцев ничего не дала.
2. Что имеем по факту?
В настоящее время рядовой замполит представляет из себя печатную машинку для подготовки хуевой горы абсолютно устаревшей, никому не нужной и в принципе бесполезной макулатуры, миллионов рапортов о рапортах, отчëтов о предоставлении отчëтов, бесконечных форм раз, два и т.д., принтер для размножения абсолютно бесполезной с учëтом всех вышеперечисленных проблем печатной и наглядной агитации.
В ГВПУ видимо напрочь отсутствуют понимание, что печатная "Красная звезда" явлется прошлым веком. Что современный солдат читает телегу и электронные книги. Что всякого рода вестники, бюллетени, рубежи, журналы и прочая бумажная хуета никому не нужна, никто их не читает и даже в руки не берëт. Но замполиты в войсках продолжают с маниакальным видом печатать эту дрочь по 50-100 листов в день.
Что самое интересное, ГВПУ и отделения ВПО соединений не выдают ни ноутбуков, ни принтеров, ни краски, ни картриджей и бумаги к ним, ни ламинаторов и плëнки к ним, ни стендов и рамок для "трёх богатырей", ни видеокамер и флэшек к ним. Всë вышеперечисленное приобретается замполитами за свой счëт, либо вымаливается-выпрашивается на коленях у гуманитарщиков и волонтëров.
Современный замполит - это ещë и генератор абсолютно тупорылых и ненужных видеороликов про дни соединений, дни победы, дни родов войск и прочие дни.
Современный замполит роты, батальона или полка - это история не про работу на ЛБС, на линии боевой работы, на одной линии со своим личным составом, где и должна вестись настоящая работа по повышению МПС и боевого духа.
К сожалению, современный замполит - это подвальная или блиндажная крыса, копошащаяся в ворохе бумажек, спящая в обнимку с принтером и вздрагивающая от очередного сообщения в замполитском чатике, где надо срочно ебануть очередной тупорылый отчëтик по очередной бесполезной телеграмме. Или горят сроки по предоставлению идиотских видосиков вышестоящему начальнику. Или нужно срочно за свой счëт ебашить в бесполезную и бесперспективную командировку через полстраны, чтобы попытаться уговорить через закрытую дверь очередного СОЧиста. А иначе никак хохла не победим.
И что же мы имеем по итогу всего сказанного. Вместо действительно функционирующей структуры по военно-политической работе, работе с морально-психологическим состоянием и укреплению боевого духа личного состава - сплошной пиздëж. Вымыслово-очковтирательная работа. Кафедра лжи и лицемерия.
Шестое. Вопрос дезертирства и СОЧ. На данный момент в общей сложности по войскам в статусе СОЧ с начала СВО значится более 60 тысяч военнослужащих, из которых более 10 тысяч бегает год и более.
Данная проблема является комплексной и затрагивает всю выстроенную за последние 30 лет систему, начиная с устройства и принципов деятельности органов ВСО и ВП и заканчивая текущим состоянием органов МВД и всей судебной системы.
Если военнослужащий видит, что можно сбежать, не вернуться из отпуска, запятисотиться по здоровью, откупиться и тебе за это практически ничего не будет, или будет, но когда-нибудь и далеко не факт, то военнослужащий сбежит, не вернëтся или запятисотится.
Ко всему вышеперечисленному добавляем отсутствие тотальной поддержки тыла, астрономические суммы ассигнований, сжигаемые на проведения парадов, выставок, форумов и прочей лютой хуйни, которой не место в жизни воюющей страны, нарастающую с каждым днëм проблему мигрантов и так далее.
По всем вышеперечисленным вопросам работа не ведëтся, воз и ныне там, изменений не было и нет. Пока смена министра обороны и остальных управленцев ничего не дала.
2. Что имеем по факту?
В настоящее время рядовой замполит представляет из себя печатную машинку для подготовки хуевой горы абсолютно устаревшей, никому не нужной и в принципе бесполезной макулатуры, миллионов рапортов о рапортах, отчëтов о предоставлении отчëтов, бесконечных форм раз, два и т.д., принтер для размножения абсолютно бесполезной с учëтом всех вышеперечисленных проблем печатной и наглядной агитации.
В ГВПУ видимо напрочь отсутствуют понимание, что печатная "Красная звезда" явлется прошлым веком. Что современный солдат читает телегу и электронные книги. Что всякого рода вестники, бюллетени, рубежи, журналы и прочая бумажная хуета никому не нужна, никто их не читает и даже в руки не берëт. Но замполиты в войсках продолжают с маниакальным видом печатать эту дрочь по 50-100 листов в день.
Что самое интересное, ГВПУ и отделения ВПО соединений не выдают ни ноутбуков, ни принтеров, ни краски, ни картриджей и бумаги к ним, ни ламинаторов и плëнки к ним, ни стендов и рамок для "трёх богатырей", ни видеокамер и флэшек к ним. Всë вышеперечисленное приобретается замполитами за свой счëт, либо вымаливается-выпрашивается на коленях у гуманитарщиков и волонтëров.
Современный замполит - это ещë и генератор абсолютно тупорылых и ненужных видеороликов про дни соединений, дни победы, дни родов войск и прочие дни.
Современный замполит роты, батальона или полка - это история не про работу на ЛБС, на линии боевой работы, на одной линии со своим личным составом, где и должна вестись настоящая работа по повышению МПС и боевого духа.
К сожалению, современный замполит - это подвальная или блиндажная крыса, копошащаяся в ворохе бумажек, спящая в обнимку с принтером и вздрагивающая от очередного сообщения в замполитском чатике, где надо срочно ебануть очередной тупорылый отчëтик по очередной бесполезной телеграмме. Или горят сроки по предоставлению идиотских видосиков вышестоящему начальнику. Или нужно срочно за свой счëт ебашить в бесполезную и бесперспективную командировку через полстраны, чтобы попытаться уговорить через закрытую дверь очередного СОЧиста. А иначе никак хохла не победим.
И что же мы имеем по итогу всего сказанного. Вместо действительно функционирующей структуры по военно-политической работе, работе с морально-психологическим состоянием и укреплению боевого духа личного состава - сплошной пиздëж. Вымыслово-очковтирательная работа. Кафедра лжи и лицемерия.