Сенатор Земцов

С коллегами рассмотрели вопрос о внесении изменений в главу 53.1 Трудового кодекса РФ, посвящённую особенностям регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала).

Законопроект устанавливает:
📍круг работодателей, выступающих стороной рассматриваемых отношений, и требований, предъявляемых к ним, включая наличие аккредитации, если работодателем является частное агентство занятости (ЧАЗ);
📍федеральный государственный контроль (надзор) за выполнением ЧАЗ требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала);
📍ограничения для направления работников для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала);
📍условия, которые должны включаться в договор о предоставлении труда работников (персонала) и необходимы для обеспечения трудовых прав работников.

В целях эффективной организации экономической деятельности и производственного процесса законопроектом предусматривается возможность временного направления работников с их согласия к другому юридическому лицу, являющемуся аффилированным по отношению к направляющей стороне.

Данное право предоставляется, в том числе, акционерным обществам, если направляющая сторона является стороной акционерного соглашения об осуществлении прав, удостоверенных акциями такого акционерного общества. При этом информацию о временном направлении персонала к принимающей стороне необходимо будет размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Кроме того, законопроектом дополняются отдельные положения об обязанностях принимающей стороны в области охраны труда в отношении направляемых к ней работников.

www.group-telegram.com/hk/Senator_Zemcov.com/821

209 viewsNov 20, 2024 at 04:04

С коллегами рассмотрели вопрос о внесении изменений в главу 53.1 Трудового кодекса РФ, посвящённую особенностям регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала).

Законопроект устанавливает:
📍круг работодателей, выступающих стороной рассматриваемых отношений, и требований, предъявляемых к ним, включая наличие аккредитации, если работодателем является частное агентство занятости (ЧАЗ);
📍федеральный государственный контроль (надзор) за выполнением ЧАЗ требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала);
📍ограничения для направления работников для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала);
📍условия, которые должны включаться в договор о предоставлении труда работников (персонала) и необходимы для обеспечения трудовых прав работников.

В целях эффективной организации экономической деятельности и производственного процесса законопроектом предусматривается возможность временного направления работников с их согласия к другому юридическому лицу, являющемуся аффилированным по отношению к направляющей стороне.

Данное право предоставляется, в том числе, акционерным обществам, если направляющая сторона является стороной акционерного соглашения об осуществлении прав, удостоверенных акциями такого акционерного общества. При этом информацию о временном направлении персонала к принимающей стороне необходимо будет размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Кроме того, законопроектом дополняются отдельные положения об обязанностях принимающей стороны в области охраны труда в отношении направляемых к ней работников.

BY Сенатор Земцов